Общие положения

  I.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества «Октябрьский» (далее именуемое Учреждение) создано на основании Постановления главы администрации Октябрьского района г. Липецка № 000 от г.

1.2.  Настоящая редакция устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества «Октябрьский» принята в соответствии с частью I Гражданского кодекса РФ, Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом от «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

1.3.  Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное учреждение. Тип учреждения: бюджетное.

1.4.  Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества «Октябрьский».

1.5.  Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД ДДТ «Октябрьский».

1.6.  Местонахождение Учреждения: Россия, город Липецк, улица Депутатская, д. 55б.

Учреждение имеет филиалы.

Местонахождение филиалов:

город Липецк, улица Стаханова, д. 39а,

город Липецк, улица Бачурина, д. 16а.

1.7.  При смене местонахождения Учреждение обязано в 3-дневный срок информировать об этом регистрационный орган с последующим

(в течение 30 дней) внесением изменений в Устав.

1.8.  В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными законами РФ, Конвенцией ООН о правах ребенка, указами Президента РФ, постановлением Правительства РФ «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей» и иными постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти РФ, нормативными правовыми актами Липецкой области, Уставом г. Липецка и иными муниципальными правовыми актами г. Липецка, правовыми актами Министерства образования и науки РФ, управления образования и науки Липецкой области, приказами департамента образования и распоряжениями председателя департамента образования, настоящим Уставом.

1.9.  Учредителем Учреждения является департамент образования администрации города Липецка (в дальнейшем именуемый Учредитель). Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Местонахождение Учреди, Россия, город Липецк, улица Космонавтов, д.56а.

  Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, может иметь счета в территориальных органах Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования), круглую печать и штамп с изображением герба муниципального образования и наименованием Учреждения, другие реквизиты. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, исполнять обязанности, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

  Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс. Учреждение ведет бухгалтерский учет в соответствии с Федеральным законом от «О бухгалтерском учете».

  Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на осуществление образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

  Представителем Учреждения как юридического лица выступает его директор.

  Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

  Учреждение ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете».

  Работники Учреждения подлежат государственному социальному и медицинскому страхованию в установленном законодательством РФ порядке.

  Учреждение в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), обеспечивает передачу на государственное хранение документов в архив города Липецка в соответствии с установленным перечнем, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями и организациями.

П. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1.  Основными целями и задачами Учреждения являются:

-  реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;

-  развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

-  обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей и подростков до 18 лет;

-  адаптация обучающихся и воспитанников к жизни в обществе;

-  формирование общей культуры личности обучающихся и воспитанников на основе усвоения дополнительных образовательных программ;

-  организация содержательного досуга;

-  воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-  создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников;

-  создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, допрофесиональная подготовка воспитанников;

-  формирование здорового образа жизни;

-  развитие личности, ее самореализация и самоопределение.

2.2.  Для реализации основных целей и задач Учреждение в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:

-  материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

-  привлечение для осуществления деятельности дополнительных финансовых и материальных источников, в том числе средств от предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, включая иностранных граждан, сдача в аренду объектов собственности;

-  предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-  установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-  подбор, прием на работу и расстановка кадров;

-  установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

-  разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

-  разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

-  самостоятельное формирование контингента обучающихся и воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

-  самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

-  разработка и утверждение образовательных программ с учетом требований государственных образовательных стандартов, учебных планов, расписания занятий;

-  разработка и утверждение авторских программ дополнительного образования;

-  использование и совершенствование методики образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

-  выбор форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании»;

-  оказание основных видов услуг по гарантированному воспитанию в соответствии с минимальным социальным стандартом;

-  осуществление текущего контроля усвоения образовательных программ обучающимися Учреждения в соответствии с Уставом и требованиями Закона «Об образовании»;

-  обеспечение возможности ознакомления родителей (законных представителей) с ходом и содержанием образовательного процесса;

-  реализация в соответствии со своими целями и задачами дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (на договорной основе) за пределами образовательных программ;

-  содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

-  координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

2.3.  Учреждение реализует дополнительные образовательные программы с учетом потребностей и возможностей личности, программы дополнительного образования осваиваются в очной форме по следующим направлениям: художественно-эстетическое творчество, прикладное творчество, эколого-биологическое, техническое, туристско-краеведческое, спортивное, культурологическое и др.

2.4.  Учреждение несет ответственность за:

-  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами и графиком учебного процесса;

-  качество реализуемых образовательных программ;

-  жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-  соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

-  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

-  уровень квалификации кадров;

-  иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

III.  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1.  Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2.  Содержание деятельности Учреждения определяется потребностями социально-экономического развития города с учетом текущей жизни страны, запросами детей, потребностями семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных движений, реальными возможностям Учреждения с учетом его традиций и накопленного опыта, достижений науки и техники, культуры. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу (план) своей деятельности.

3.3.  Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно. Педагоги дополнительного образования работают согласно учебной нагрузке и расписания.

3.4.  Основой деятельности являются одновозрастные и разновозрастные объединения по интересам (кружок, секция, ансамбль, клуб, студия, театр, команда, школа вожатых, инструкторов, организаторов пионерской и внешкольной деятельности, консультантов, детский кооператив, временное объединение переменного состава и др.; далее именуются – объединения).

3.5.  Каждый обучающийся имеет право на самоопределение, может заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года.

3.6.  Работа детских объединений осуществляется на основе типовых, адаптированных, модифицированных, комплексных, вариативных программ, а также индивидуальных, авторских программ, утверждаемых педагогическим (методическим) советом Учреждения.

3.7.  Занятия проводятся по группам, всем объединением, переменным составом или индивидуально, в соответствии с программами одной тематической направленности или комплексными, интегрированными программами (театр, хореография и музыка, компьютер и школа экономической грамотности и др.). Ведется индивидуальная работа с одаренными детьми, с детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами по месту жительства.

Индивидуальные занятия с одаренными детьми – неоднократными победителями городских, областных, Всероссийских конкурсов, выставок, фестивалей проводятся 1-2 часа в неделю в соответствии с утвержденными авторскими образовательными программами.

С детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства по программе 1-го – 2-го годов обучения – до 2-х часов в неделю с одним ребенком; по программе 3-го и далее лет обучения – до 4 часов в неделю с одним ребенком.

3.8.  Продолжительность одного занятия устанавливается исходя из психологической, педагогической и социально-экономической целесообразности, допустимой нагрузки учащихся, в основном, одно занятие – 45 мин., с 7-летними детьми – 35 мин., с 5-6 летними детьми – 25 мин.

Продолжительность занятий с использованием компьютерной техники с обучающимися 7-10 лет –30 мин.

3.9.  Численный состав групп определяется педагогическими работниками в соответствии с научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом обучающихся, условиями работы, программой (планом) Учреждения, утвержденной администрацией по согласованию с Педагогическим советом Учреждения.

В объединениях 1-го года обучения занимаются от 10 до 15 человек с нагрузкой 4 часа в неделю.

В объединениях 2-го года обучения занимаются от 10 до 15 человек с нагрузкой 6 часов в неделю.

В объединениях 3-го и последующих лет обучения занимаются от 10 до 15 человек с нагрузкой от 6 до 9 часов в неделю.

В объединениях ВИА занимаются не менее 8 человек.

В детских объединениях для детей дошкольного возраста занимаются от 10 до 15 человек.

В компьютерных классах занимается количество детей по наличию рабочих мест.

3.10  Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.11  Регламент работы Учреждения определяется Педагогическим советом и администрацией по согласованию с Учредителем. Набор обучающихся в объединения ведется педагогами дополнительного образования до 10 сентября.

Учреждение работает с 8.00 до по 7-дневной рабочей неделе с 1 сентября по 31 мая, в летние месяцы учреждение работает с 8.30 до по режиму 5-дневной недели.

В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря (загородные, профильные или дневного пребывания) и туристские базы, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом на своей базе.

  Учреждение может организовать объединения в помещениях других учебно-воспитательных учреждений, на предприятиях, по месту жительства детей и подростков. Отношения между ними определяются договором. Материальное обеспечение и контроль за работой детских объединений осуществляется администрацией Учреждения и учреждения, предприятия, организации, на базе которого создаются объединения.

  В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

  Учреждение по договоренности и совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

  Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материально-техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

  Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

  В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический совет.

  Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

  Дисциплина в Учреждении поддерживается на уровне уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических и других работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

  Учреждение предоставляет платные дополнительные образовательные и другие услуги:

-  реализация продукции, изделий, выполненных учащимися и педагогическими работниками;

-  различные курсы:

по подготовке к поступлению в учебное заведение;

по изучению иностранных языков;

повышения квалификации;

по переподготовке кадров с освоением новых специальностей;

-  создание групп по приобщению к мировой и региональной культуре и изучению народных промыслов;

-  создание различных учебных групп и методов специального обучения детей с отклонениями в развитии;

-  создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, различные игры, общефизическая подготовка и т. д.);

-  создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);

-  размещение на фасаде и помещениях здания во время проведения различных мероприятий долговременной рекламы предприятий, фирм, банков и т. д.;

-  работа видеосалона, игротеки, компьютерного зала, тренажерного зала, фотоателье, и др.;

-  проведение массовых мероприятий: дискотек, разнообразных игровых программ, праздников, фестивалей, деловых коллективно-творческих игр и т. д. (стационарных и выездных по городу, области, в стране, за рубежом); показ спектаклей, концертов, игровых программ, выставок;

-  организация туристических поездок, экскурсий, разнообразных детских, подростковых семейных групп по городу, области;

-  репетиторские услуги, оказанные педагогическими кадрами;

-  проведение семейно-бытовых праздников по заявкам населения, разнообразных учреждений, организаций и другое.

  Платные дополнительные образовательные услуги оказываются Учреждением на основе договора с родителями (законными представителями) обучающихся. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

  Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) устанавливается локальным актом Учреждения и настоящим Уставом.

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.  Участниками образовательного процесса являются учащиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2.  Порядок приема детей в Учреждение в части, не отрегулированной законодательством РФ, определяется учредителем Учреждения и закрепляется в его Уставе.

4.3.  Учреждение обязано ознакомить обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4.  В детские объединения Учреждения принимаются все дети, как правило, до 18 лет. Прием детей в объединения производится по заявлениям родителей (законных представителей) или самих обучающихся, которые хранятся у педагога в течение учебного года. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические и хореографические детские объединения, объединения юных инспекторов движения и юных спасателей необходимо медицинское заключение о здоровье обучающихся.

4.5.  Обучающиеся в Учреждении имеют право:

-  на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  на выбор объединения и формы получения образования;

-  на занятия в нескольких объединениях, смену их в течение года,

-  на обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

-  на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

-  на добровольное членство в любой детской общественной организации,

-  на защиту от применения методов физического и психического насилия;

-  на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

-  на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

-  на участие в управлении Учреждением, т. е. имеют право избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения;

-  на уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

4.6.  Обучающиеся обязаны:

-  выполнять Устав Учреждения; соблюдать установленный в Учреждении режим, Правила для обучающихся;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников, уважительно относиться к родителям;

-  не допускать пропуски занятий без уважительных причин, не опаздывать на занятия и массовые мероприятия;

-  знать и соблюдать правила техники безопасности на занятии и во время массовых мероприятий, правила дорожного движения, правила пожарной безопасности и др.

4.7.  Родители (законные представители) имеют право:

-  выбирать формы обучения;

-  защищать законные права и интересы ребёнка;

-  принимать участие в управлении Учреждением;

-  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

-  знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса;

-  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

4.8.  Родители (законные представители) обязаны:

-  выполнять настоящий Устав, другие локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

-  создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепляться между ними и Учреждением договором, который не может противоречить закону, Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образовании детей и настоящему Уставу.

Родители несут материальную ответственность за действия обучающихся до достижения ими возраста четырнадцати лет.

4.9.  Администрация Учреждения обязана:

-  создавать условия, безопасные для жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-  планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс, осуществлять контроль за его ходом и результатами, отвечать за качество и эффективность работы Учреждения, предусматривать перспективы его развития;

-  осуществлять подбор и расстановку педагогических кадров, создавать условия для их творческого роста, применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;

-  организовывать рациональное использование выделяемых ассигнований, собственных средств Учреждения;

-  обеспечивать систематическое повышение работниками Учреждения профессиональной и деловой квалификации;

-  обеспечивать необходимые условия для функционирования Учреждения;

-  соблюдать требования охраны труда;

-  контролировать знания и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиены, правил пожарной безопасности;

-  защищать интересы педагогов, обучающихся и их родителей;

-  поддерживать традиции и честь Учреждения.

  Администрация имеет право:

-  принимать на работу и увольнять работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом;

-  увольнять работников Учреждения в случае нарушения ими Трудового кодекса;

-  присутствовать на любом занятии или массовом мероприятии;

-  созывать по мере необходимости совещания всех работников или отдельных их категорий для решения текущих вопросов.

  Педагоги Учреждения имеют права в соответствии с действующим законодательством РФ, Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», настоящим Уставом. На основе перечисленных документов, примерных правил внутреннего трудового распорядка, накопленного опыта работы педагогический совет Учреждения утверждает правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, в которых определяются права и обязанности педагогических работников.

  Педагоги Учреждения имеют право:

-  на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-  на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

-  на свободный выбор и использование учебных программ, средств, форм, методики обучения и воспитания, обеспечивающих получение обучающимися образования, соответствующего государственным требованиям;

-  на проявление творческой, общественной и педагогической инициативы, избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;

-  на длительный, сроком до одного года, отпуск не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; порядок и условия предоставления отпуска определяются приказом Учредителя;

-  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

-  на поощрение по результатам своего труда, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и Липецкой области;

-  на участие в управлении Учреждением,

-  на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

  Педагоги обязаны:

-  на высоком профессиональном уровне проводить занятия, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;

-  строго соблюдать трудовую дисциплину; выполнять Устав и другие локальные акты Учреждения;

-  своевременно и правильно вести установленную документацию;

-  нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время учебных занятий и массовых мероприятий.

  К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

  Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

  Учреждение в праве устанавливать ставки заработной платы (должностные оклады) работникам, в соответствии с тарифно–квалификационными требованиями и с учётом рекомендаций аттестационной комиссии, определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

  Применение методов психического и физического насилия в отношении к обучающимся не допускается.

  Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов обучающихся.

  Педагогические работники в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет.

  Педагогическим работникам Учреждения с целью содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

IV.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание, Управляющий совет, Педагогический совет.

5.2.  Высшим органом самоуправления Учреждения является Управляющий Совет. Делегаты с правом решающего голоса избираются коллективами педагогов, родителей, воспитанников старшей возрастной группы (с 14 лет) в равном количественном соотношении от каждой из перечисленных категорий.

Управляющий Совет Учреждения принимает участие в:

-  разработке устава ДДТ, рассмотрении предложений по внесению

-  изменений и дополнений к нему;

-  разработке программы развития ДДТ;

-  рассмотрении жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников ДДТ;

-  привлечении внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития ДДТ;

-  определении перечня и порядка предоставления платных образовательных услуг и иных услуг, оказываемых ДДТ;

-  подготовке совместно с директором ДДТ ежегодного публичного доклада о состоянии дел в ДДТ, который не позднее 1 мая представляется учредителю и общественности;

-  осуществлении контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в ДДТ, принимает меры к их улучшению;

-  в определении системы стимулирования качественного труда работников ДДТ.

Управляющий Совет дает рекомендации директору Учреждения по вопросам:

-  заключения коллективного договора;

-  передачи в аренду имущества Учреждения;

-  расторжения трудового договора с работниками Учреждения;

-  создания и ликвидации в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций и объединений.

Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе Председателя, по требованию директора МБОУ ДОД ДДТ «Октябрьский», представителя учредителя, заявлению членов Управляющего Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Управляющего Совета.

Решение Управляющего совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Управляющий Совет Учреждения может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

5.3.  В Учреждении создается Педагогический совет, который определяет стратегию образовательного процесса, осуществляет выбор учебных планов, программ, учебников, рассматривает и утверждает методические направления в работе с обучающимися, а также вопросы содержания методов и форм учебно-воспитательного процесса, проведение опытно-экспериментальной работы. Руководит Педагогическим советом Директор Учреждения. Открытым голосованием педагогических работников ежегодно избирается секретарь педагогического совета.

Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало не менее двух третей присутствующих.

В Учреждении действуют методический совет, методические объединения, служба повышения квалификации педагогов и психологическая служба.

5.4.  Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. Директор Учреждения назначается Учредителем.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

Директор Учреждения:

-  обеспечивает условия для организации образовательной и хозяйственной деятельности Учреждения;

-  действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях, государственных и муниципальных органах, судах;

-  заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности;

-  открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом;

-  издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся;

-  утверждает структуру Учреждения, штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

-  распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

-  распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах выделенных Учреждению ассигнований и собственных средств Учреждения с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

-  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения; определяет порядок и размеры их премирования;

-  осуществляет контроль совместно с заместителями за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения всех видов занятий и воспитательных мероприятий;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5.  Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ. При заключении Трудового договора работнику может быть установлен испытательный срок продолжительностью до трех месяцев, а в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, - до шести месяцев.

5.6.  Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

5.7.  Помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации являются:

а)  повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

б)  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося;

в)  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по указанным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюзного комитета.

5.8.  Компетенция Учредителя:

-  формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;

-  осуществление мониторинга и контроля за исполнением муниципального задания Учреждением;

-  от имени муниципального образования города Липецка осуществление полномочий по реорганизации, ликвидации Учреждения;

-  утверждение Устава Учреждения;

-  назначение руководителя Учреждения;

-  осуществление контроля за использованием и сохранностью зданий, помещений, переданных Учредителем на праве оперативного управления и иных объектов Учреждению;

-  осуществление контроля за целевым, эффективным использованием Учреждением материальных и финансовых ресурсов;

-  изъятие неиспользуемого, либо используемого не по назначению имущества Учреждения и распоряжение им по своему усмотрению;

-  приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по данному вопросу.

5.9.  Учредитель имеет право:

-  присутствовать на заседаниях общего собрания, Педагогического совета Учреждения, Управляющего совета через своих представителей;

-  получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.

  Учредитель обязан:

-  осуществлять в установленном порядке функции получателя и главного распорядителя средств местного бюджета по подведомственному распорядителю и получателю в части, предусмотренной на содержание Учреждения;

-  обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

-  выполнять функции уполномоченного органа по размещению заказа на поставки товаров, выполнению работ, оказанию услуг для Учреждения.

VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.  Имущество Учреждения закрепляется за ним Учредителем на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Учредитель выполняет полномочия собственника.

6.2.  Учреждение в отношении закреплённого за ним имущества осуществляет в пределах, установленных в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, права владения, пользования. Учредитель вправе изъять неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество Учреждение и распорядиться им по своему усмотрению. Учреждение обеспечивает сохранность закрепленного за ним имущества и эффективно использует его по назначению в соответствии с целями, определенными настоящим Уставом.

6.3.  Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.4.  Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от «О некоммерческих организациях», настоящим Уставом.

6.5.  В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.6.  Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.7.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из городского бюджета. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.8.  Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания Учреждения, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.9.  Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

  Учреждению принадлежит право собственности на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Учреждения.

  Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи и общества вправе осуществлять дополнительные платные образовательные услуги за пределами реализуемой общеобразовательной программы.

  Предоставление обучающимся дополнительных платных услуг осуществляется на основе договора Учреждения с родителями (законными представителями) на оказание дополнительных платных услуг.

  Доход от платных дополнительных услуг реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату сотрудников, занятых в организации дополнительных платных услуг, материальное стимулирование работников Учреждения, развитие материально-технической базы Учреждения (по его усмотрению).

  Учреждение вправе вести следующие виды приносящей доход деятельности:

-  предоставление дополнительных платных образовательных услуг;

-  сдача в аренду имущества Учреждения, закрепленного на праве оперативного управления;

-  торговля покупными товарами (оборудованием);

-  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-  организация фестивалей, конкурсов, концертов, спектаклей и иных видов творческой деятельности;

-  редакционно-издательская и полиграфическая деятельность;

-  оказание посреднических услуг;

-  долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

-  оказание услуг в области общественного питания;

-  оказание услуг по распространению и (или) размещению рекламы;

-  организация и проведение выставок-продаж, аукционов.

  Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям, а также распоряжаться доходами от этой деятельности.

  Учреждение самостоятельно в соответствии с доведенными субсидиями распоряжается имеющимися в его распоряжении денежными средствами.

VII. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

7.1.  Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

1.  Устав Учреждения

2.  Коллективный договор Учреждения

3.  Приказы Учреждения

4.  Положение о Педагогическом совете

5.  Решение Педагогического совета Учреждения

6.  Положение об Управляющем Совете образовательного учреждения

7.  Решение Управляющего Совета Учреждения

8.  Положение о Методическом совете

9.  Положение о методическом объединении педагогов дополнительного

образования

10.  Положение об учебном кабинете

11.  Договор образовательного Учреждения с Учредителем

12.  Правила внутреннего распорядка Учреждения

13.  Трудовые договора с работниками Учреждения

14.  Положение по организации работы по охране труда в образовательном Учреждении

15.  Должностные инструкции работников, в том числе административно-хозяйственного персонала, педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, методистов, педагога-психолога и др.

16.  Штатное расписание

17.  Положение о комиссии по рассмотрению установления доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность, высокое качество работы, и материальном поощрении работников

18.  Положение о порядке материального поощрения работников Учреждения

19.  Положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам сотрудников

20.  Правила поведения обучающихся

21.  Положение о платных дополнительных образовательных услугах

22.  Положение о предпринимательской деятельности Учреждения

23.  Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников Учреждения

24.  Положение о должностном контроле внутри Учреждения

25.  Положение о молодом специалисте

26.  Положение о Школе молодого специалиста

27.  Инструкции по охране труда и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах

28.  Иные локальные акты

Локальные акты Учреждения не могут противоречить федеральному законодательству, законодательству Липецкой области, муниципальным правовым актам г. Липецка, настоящему Уставу.

IX. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.  Устав Учреждения (в новой редакции) разрабатывается и принимается коллективом Учреждения и вносится на утверждение Учредителю.

9.2.  В Устав Учреждения могут быть внесены изменения и (или) дополнения в связи с изменением действующего законодательства, при изменении статуса, типа и (или) вида Учреждения, а также в иных случаях.

9.3.  Все изменения и дополнения в Устав вносятся по решению коллектива Учреждения. Решение является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третей членов коллектива Учреждения и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

9.4.  Решение коллектива Учреждения вносится на утверждение Учредителю и подлежит регистрации в качестве дополнений к Уставу в регистрационном органе в установленном порядке.

X. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1  Деятельность Учреждения как юридического лица может быть прекращена путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

10.2  Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.

10.3  Ликвидация Учреждения может осуществляться:

-  в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке;

-  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

10.4  При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

10.5  В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.