Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

УТВЕРЖДАЮ

Глава города Рубцовска

______________

Постановление администрации

города Рубцовска

№ ____ от _____________ 2008 г.

УСТАВ

Муниципального общеобразовательного учреждения

«Кадетская средняя общеобразовательная школа № 2»

г. Рубцовск

2008 год

1.  Общие положения

1.1.Муниципальное общеобразовательное учреждение «Кадетская средняя общеобразовательная школа № 2», сокращенное наименование МОУ «Кадетская средняя общеобразовательная школа № 2», далее по тексту – «Учреждение», создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

1.2.Учреждение в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжением Президента Российской Федерации, решениями соответствующего органа управления образованием, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Типовым положением о кадетской школе (кадетской школе-интернате), законом Российской Федерации «Об образовании», законом Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае», законом Алтайского края «О кадетском образовании в Алтайском крае», нормативными правовыми актами Алтайского края и органов местного самоуправления города Рубцовска, и настоящим Уставом.

При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.3.Учреждение является юридическим лицом, может осуществлять финансовые операции самостоятельно или через лицевой счет муниципальное учреждение «Управление образования» г. Рубцовска. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.

1.4.Учредителем Учреждения является администрация г. Рубцовска Алтайского края. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями /законными представителями/регулируются в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом, в том числе и договором между ними.

1.5.Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии /разрешения/.

1.6.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.7. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.8. При реорганизации, связанной с изменением организационно-правовой формы статуса Учреждения или его ликвидации, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации теряют юридическую силу и считаются аннулированными.

1.9.С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении могут осваиваться обучающимися в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах, форме экстерната, семейного образования, др.

1.10.Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом муниципального учреждения здравоохранения «Детская городская больница». Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения и педагогическими работниками несет ответственность за здоровье обучающихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

Учреждение вправе иметь свою форму, свое знамя, отличительный знак, знаки

различия и отличия; специальные чины и звания, присваиваемые согласно Положению

о чинах и званиях, выдавать свидетельство о прохождении специальных дисциплин кадетского и Мариинского компонентов, утвержденное на педагогическом совете.

Организация питания в Учреждении осуществляется организациями общественного

питания или любыми другими организациями по договору между Учреждением и

данной организацией. В Учреждении имеется специальное помещение для организации

питания обучающихся.

В Учреждении наряду с кадетскими классами функционируют и Мариинские. В кадетские классы принимаются мальчики, в Мариинские - девочки.

Отношения Учреждения с кадетами, воспитанницами Мариинских классов и их родителями (законными представителями) регулируются при поступлении в Учреждение договором, который заключается в соответствии с настоящим Уставом и Законом Российской Федерации «Об образовании» при поступлении ребенка в Учреждение.

Не допускается в Учреждении создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.17.Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый федеральный государственный образовательный стандарт.

Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д.

Место нахождение и юридический адрес Учреждения: Алтайский край, город Рубцовск, улица Комсомольская, 21.

Учреждение обязано обеспечить сохранность документальных материалов, отражающих трудовую деятельность граждан.

Учреждение ведет учет и бронирование военнообязанных и призывников.

Изменения и дополнения к настоящему Уставу разрабатывается Учреждением, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном действующим законодательством.

1.  Основные задачи Учреждения.

2.1.Основными задачами Учреждения является создание условий:

·  гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

·  для развития личности, ее самореализации и самоопределения;

·  для формирования у обучающихся современного уровня знаний;

·  для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

    для осознанного выбора профессии.

2.2.Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

    самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов; самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий; выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники, рекомендованные (допущенные) к использованию в образовательном процессе; выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ; привлекать дополнительные финансовые источники, за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан; устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями; иные права, представленные действующим законодательством Российской Федерации.

3. Образовательный процесс

3.1.Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответст­вующий трем ступеням образования:

1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года). Задачами начального общего образования является воспитание и развитие обучающихся, овладе­ние ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное образование является базой для получения основ­ного общего образования.

П ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет). Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, его склон­ностей, интересов и способностей к социальному самоопределе­нию.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования. Общее образование яв­ляется обязательным. Требование обязательности обще­го образования применительно к конкретному обучающемуся сох­раняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

Ш ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).

Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к поз­нанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам могут вводиться предметы по выбору самих обучающихся, в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессио­нального и высшего профессионального образования.

3.2Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на базе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.3.Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий. Годовой учебный план создается образовательным учреждением самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

3.4.В Учреждении осуществляется предшкольное образование для детей 5-7 летнего возраста. Прием детей в группу предшкольного образования осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявление родителей (законных представителей);

- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

При поступлении заключается договор с родителями (законными представителями), который определяет основные права и обязанности родителей(законных представителей) обучающихся и Учреждения.

Наполняемость групп:

- от 5 до 7 лет - 20 человек (оптимальная 15 человек)..

3.5.Основными целями предшкольного образования являются:

–  формирование у ребенка необходимых для начала обучения в Учреждении знаний, умений и навыков;

–  выявление и развитие у детей творческих способностей;

–  пробуждение у ребенка любознательности, исследовательских интересов и формирование на этой основе умения учиться;

–  развитие в будущих школьниках инициативности и самостоятельности;

–  развитие у детей коммуникативных способностей и социальных навыков;

–  психологическая подготовка ребенка к последующему школьному обучению.

3.6.Предшкольное образование строится на основе разработанной Учреждением программы и регламентируется расписанием занятий, утвержденных директором Учреждения.

3.7.В Учреждении осуществляется дополнительное образование по направлениям: экономическое, нравственно-эстетическое, военно-патриотическое, декоративно-прикладное, физкультурно-оздоровительное, социально-гуманитарное, техническое, экологическое, спортивное, оборонно-спортивное и другое.

Дополнительное образование осуществляется во внеурочное время в соответствии с планом работы Учреждения.

Учреждение осуществляет организацию работы пришкольного лагеря для оздоровления детей в каникулярное время.

3.8.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на рус­ском языке, в форме семейного обучения, очно-заочно, заочно, в форме экстерната и других формах.

3.9.Военная подготовка в Учреждении может проводиться только в кадетских классах.

Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведение переводных экзаменов в 3-8-х и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей (законных представителей) не позднее января текущего года. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена в соответствии с действующим законодательством.

3.11.Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучение с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающие на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования, очно-заочно, заочно, в форме экстерната в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии их здоровья. В соответствии с действующим законодательством выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего обра­зования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8-ми недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются дополнительные не­дельные каникулы.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и ут­верждается Учреждением по согласованию с Учредителем или уполномоченным им органом. В график включаются военно-полевые выходы для кадет и Дни здоровья для Мариинских классов.

Режим занятий в Учреждении строится в соответствии с требованиями действующего законодательства и рекомендациями филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае» в г. Рубцовске, Рубцовском и Егорьевском районах.

Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

При проведении занятий по иностранному языку, технологии и тру­довому обучению в х классах, физи­ческой культуре в х классах, по информа­тике и вычислительной технике, бухгалтерскому учету, физике и химии (во время прак­тических занятий) допускается деление класса на группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.

При наличии необходимых средств возможно деле­ние на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4-х классов при изучении иностранного языка.

С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы компенсирующего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации.

3.21.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

Учреждение может реализовывать дополнительные обра­зовательные программы и оказывать дополнительные образователь­ные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень ос­новных общеобразовательных программ, определяющих его статус.

Учреждение вправе реализовывать следующие виды дополнительных обра­зовательных услуг, в том числе платных:

-  репетиторство;

-  изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

-  преподавание специальных курсов и курсов иностранного языка (раннее обучение, второй иностранный язык);

-  проведение различных курсов: по подготовке к поступлению в учебные заведения, по изучению иностранных языков;

-  организация научно-исследовательской деятельности учащихся;

-  занятия с обучающимися с целью углубленного изучения предметов;

-  развитие интеллектуально-творческих способностей;

открытие кружков: музыкальных, танцевальных, кройки и шитья, вязания, домоводства и других;

Обучение здоровому образу жизни:

- создание различных секций, групп по укреплению здоровья: волейбольной, баскетбольной, футбольной, акробатики, аэробики, лыжной, туристической, шахматно-шашечной и других;

-  создание различных студий, групп, факультативов по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, народных промыслов и другое;

-  создание различных учебных групп специального обучения детей с отклонениями в развитии;

-  создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни;

-  индивидуальные занятия с обучающимися;

-  организация начальной профессиональной подготовки обучающихся.

Доходы от оказания платных дополнительных образовательных услуг Учреждение использует в соответствии с уставными целями, а именно на улучшение материально-технической базы, поощрение учащихся на основании сметы, утвержденной Учредителем или уполномоченным им органом.

К компетенции Учреждения относятся:

o  материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах утверждённых ассигнований;

o  привлечение для осуществления деятельности предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

o  предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

o  подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

o  использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования.

o  разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

o  разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин;

o  разработка и утверждение по согласованию с Учредителем или уполномоченным им органом годовых календарных учебных графиков;

o  установка структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей в пределах утвержденных ассигнований;

o  установление заработной платы работников Учреждения на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определение видов и размеров надбавок, доплат, премирование и других выплат стимулирующего характера, в пределах утверждённых ассигнований;

o  разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

o  самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

o  самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

o  осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с Уставом и требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании»;

o  создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений. Контроль их работы в целях охраны и укрепление здоровья обучающихся и работников Учреждения;

o  содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;

o  координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

o  осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;

Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-  невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

-  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

-  жизнь и здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-  нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения;

-  иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Участники образовательного процесса

4.1.Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители), учителя и другие педагогические работники Учреждения.

4.2.В первый класс Учреждения принимаются все дети, достиг­шие возраста 6 лет 6 месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

- В первую очередь приему подлежат дети, проживающие в микрорайоне Учреждения.

- Детям, не проживающим в микрорайоне, закрепленном за Учреждением, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

4.3.Зачисление учащихся 1 классов в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение учащихся 1 классов родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

- заявление на имя руководителя Учреждения;

- копию свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения);

- медицинскую карту ребенка;

- справка о месте проживания ребенка;

4.4.Прием обучающихся во 2-9-е, 11-е классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявление на имя руководителя Учреждения;

- личное дело ученика;

- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года),

- медицинскую карту ребенка;

- справка о месте проживания ребенка;

4.5.Количество набираемых 10-х классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Учреждения. Для поступления в 10-й класс учащихся, обучавшихся в данной школе, необходимы следующие документы:

- заявление на имя руководителя Учреждения;

- аттестат об окончании 9 классов.

Для учащихся, пришедших из других школ, кроме вышеназванных документов, необходимы следующие:

- медицинскую карту ребенка;

- справка с места жительства;

Ученики, обучавшиеся в данной школе, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10-й класс на общих основаниях, т. е. при наличии в 10-м классе «свободных» мест на момент подачи заявления (менее 25 человек в классе).

Учащиеся, желающие продолжить обучение в 10-м классе и получить среднее (полное) общее образование, но не принятые в школу, где они учились по причине отсутствия свободных мест, направляются в вышестоящую организацию для определения в 10 класс.

4.6. При приеме в Учреждение обучающийся, родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, правилами для учащихся и другими документами, регламентирующим образовательный процесс в Учреждении.

4.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

–  получение бесплатного общего образования (начального общего, основ­ного общего, среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

–  обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

–  бесплатное пользование библиотечным фондом;

–  получение дополнительных (в том числе платных) образователь­ных услуг;

–  участие в управлении Учреждением, т. е. право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

–  уважение человеческого достоинства, свободу совести и инфор­мации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

–  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

–  добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образо­вательной программой;

–  добровольное вступление в любые общественные организации;

–  перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа;

–  защиту от применения методов физического и психического наси­лия;

–  условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.9. Учащимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные на­питки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам в здании и на территории Учреждения;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугива­ния и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные послед­ствия для окружающих.

Другие обязанности обучающиеся определяются приказами руководителя Учреждения, в том числе приказом «По технике безопасности».

По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

По решению Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Образование учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

–  выбирать формы обучения;

–  защищать законные права и интересы ребенка:

·  для этого имеют право обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставлении оценки обучающемуся;

·  в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (возможно привлечение методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

–  присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

–  участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения; принимать участие, выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

–  при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения, продолжить его образование в Учреждении;

–  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

·  посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок);

–  посещать Учреждение, беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

–  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для разви­тия Учреждения;

–  принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание.

Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - обеспечить получение детьми основного общего образования;

-  создавать условия для получения детьми среднего (полного) общего образования;

-  выполнять устав Учреждения;

-  нести иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и Уставом.

Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования, а также за ликвидацию обучающимися академической задолженности.

Работники Учреждения принимаются на работу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР, иные лица в соответствии с действующим законодательством.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

К педагогической работе не допускаются лица также в иных случаях, установленных действующим законодательством.

При поступлении на работу в учреждение для работников обязательно проведение предварительных медицинских осмотров (обследований).

При выполнении своих трудовых обязанностей работники обязаны проходить периодические профилактические медицинские осмотры, а также для них обязательно проведение профилактических прививок.

Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

При приеме работник обязан предъявить следующие документы:

-  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

-  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-  документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-  документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

-  медицинские документы о состоянии здоровья.

При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу сотрудника под расписку со следующими доку­ментами:

- коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопаснос­ти

- другими документами, действующими в Учреждении.

Педагогические работники обязаны:

-  иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

-  выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

-  поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

-  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

-  выполнять иные обязательства в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Педагогические работники Учреждения имеют право:

–  участвовать в управлении Учреждением:

·  участвовать в педагогическом совете (педагогический совет включает в себя всех педагогических работников Учреждения);

·  избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

·  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

–  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

–  свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся (если это не противоречит требованиям государственного образовательного стандарта)

–  повышать свою квалификацию;

–  аттестовываться на добровольной основе на любую квалифика­ционную категорию;

–  на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;

–  на длительный (до 1 года) отпуск, предоставляемый не реже, чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Отпуск является неоплачиваемым и предоставляется Учреждением по заявлению работника. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Учреждения. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность). За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).

Все работники Учреждения пользуются также иными правами, предусмотренными действующим законодательством;

–  на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

1)  повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

2)  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по указанным основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

5. Управление Учреждением

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охранной жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2.Учредитель Учреждения:

- определяет цели, предмет, виды деятельности Учреждения;

- утверждает устав Учреждения, вносит в него изменения и дополнения, утверждает их;

- принимает решение реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационный баланс Учреждения;

- назначает на должность директора Учреждения, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества Учреждения;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

5.3.Трудовой коллектив составляют все работники Учрежде­ния. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение собрания считать принятым, если за него проголосовало более 1/2 присутствующих.

5.4.Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

–  обсуждать «Коллективный договор»;

–  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

5.5.В Учреждении может создаваться Попечительский совет, Положение о котором разрабатывает и принимает Совет Учреждения.

5.6.Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, т. к. представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. учащихся, учителей и родителей (законных представителей).

5.7.Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей (законных представителей), учащихся и учителей. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях родителей, собраниях учащихся х классов, на педагогическом совете.

5.8.Конференция делегатов выбирает из своего состава 11 членов Совета Учреждения (6 – от учителей, 3 – от родителей (законных представителей), 2 – от учащихся). Конференция имеет право определить другое число членов Совета Учреждения. Конференция определяет также персональный состав членов Совета. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.

На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.

5.9.Срок полномочий Совета Учреждения – 2 года. По решению Совета 1 раз в 2 года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета учреждения.

В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.

Заседания Совета Учреждения созываются его председа­телем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присут­ствующих на заседании.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полно­мочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

Полномочия Совета Учреждения:

–  утверждает Концепцию развития Учреждения, разработанные долгосрочные образовательные программы;

–  рассматривает отчёты расходования внебюджетных средств;

–  издаёт локальные акты в соответствии с Уставом школы.

–  принимает решение по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения.

Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрации Учреждения, а также руководителя органов самоуправления Учреждением о проделанной работе.

Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

Педагогический совет Учреждения:

–  разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;

–  обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

–  принимает решения о проведении промежуточной аттестации;

–  решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

–  решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения и передает на рассмотрение Совета Учреждения;

–  обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

–  утверждает план работы Учреждения на учебный год;

–  утверждает характеристики учителей, представляемых почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», почетному знаку «Почетный работник общего образования Российской Федерации» и другим наградам.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных и внешкольных мероприятий.

Родительский комитет Учреждения утверждает представленными классными родительскими комитетами списки социально-незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

Родительский комитет имеет право вносить предложения Совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально-незащищенных семей.

Председатель родительского комитета Учреждения может присутствовать и принимать участие в работе педагогического совета.

В учреждениях могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем либо уполномоченным им органом на основании трудового договора.

Директор Учреждения имеет право без доверенности на:

–  представление интересов Учреждения в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, организациях и учреждениях;

–  распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах, установленных действующим законодательством;

–  осуществляет подбор, прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, распре­деление должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

–  утверждение штатного расписания в пределах утвержденных ассигнований;

–  устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, ре­шениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего ха­рактера в пределах выделенных ассигнований.

–  утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

–  издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;

–  распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки с учетом мнения профсоюзного комитета;

–  контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

–  назначение председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

–  решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Совета Учреждения и Учредителя;

Директор Учреждения имеет право приостанавливать решение Совета Учреждения в случае, если оно противоречит действующему законодательству.

Директор Учреждения несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение имеет право принимать локальные акты:

–  Правила для учащихся;

–  Правила внутреннего трудового распорядка;

–  Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;

–  Положение о фонде материального поощрения;

–  Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

–  Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

–   

6. Финансово-хозяйственная деятельность

6.1.В целях обеспечения деятельности Учреждения за ним закрепляются на праве оперативного управления следующее муниципальное имущество:

- основные средства балансовой стоимостью 859 тыс. рублей (таблица № 1);

- материальные запасы балансовой стоимостью тыс. рублей.

6.2.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательст­вом Российской Федерации.

6.3.Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.4.Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим законодательством за счёт средств краевого бюджета, бюджета города Рубцовска в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем средств.

Главным распорядителем средств бюджетов края и города является муниципальное учреждение «Управление образования» г. Рубцовска «Управление образования» г. Рубцовска, к компетенции которого относится утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения.

Учреждение несет ответственность за сохранность и эффект использование закрепленного имущества.

6.5.Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

–  Бюджетные и внебюджетные средства;

–  имущество, переданное Учреждению Учредителя (уполномоченным им органом);

–  добровольное пожертвование родителей (законных представителей), других физических и юридических лиц;

–  иные источники, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6.6.Учреждение может самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, может самостоятельно вести баланс.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

6.7.Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Собственные материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат.

6.8. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объеме финансирования будущего года.

6.9.Учреждение вправе осуществлять следующую приносящую доход деятельность:

-  производство и реализация продукции, производимой механической мастерской, столярной мастерской, швейной мастерской, кабинетом домоводства.

Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдель­ные виды приносящей доход деятельности Учреждения. Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности; полученные доходы от приносящей доход деятельности расходуются Учреждением на улучшение образовательной деятельности.

Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги, при этом:

платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;

.потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей;

Учреждение получает лицензию на дополнительные платные образовательные услуги, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации. На все прочие виды услуг не требуется получения лицензии;

.информация о платных образовательных услугах и порядке их оказания предоставляется родителям в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

Учреждением разрабатывается Положение о платных образовательных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает;

на оказание платных дополнительных образовательных услуг заключаются договор с родителями (законными представителями).

Директором Учреждения издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных образовательных услуг.

Учреждение имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.2.Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3.В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

При ликвидации Учреждения, учитываемые на отдельном балансе доходы, полученные от приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество за вычетом платежей, связанных с выполнением обязательств, направляются на развитие образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Прочие положения

1.  Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством. Бухгалтерский учет может осуществляться централизованной бухгалтерией МУ «Управление образования» г. Рубцовска на основании договора.

2.  Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.  Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу обучающихся и работников.

4.  Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с учредителем (уполномоченным им органом) осуществляется ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством.

Таблица № 1 к Уставу

Перечень основных средств

№ п. п.

Наименование

Инвентарный номер

Балансовая стоимость, тыс. руб.

Здания и сооружения

1.   

Здание

2.   

Ограда металлическая

3.   

Ограда металлическая

3807

4.   

Подвал

5.   

Резервуар цилиндр

6.   

Гараж металлический

Машины и оборудование

1.

Компьютер

6683

2.

Принтер

1926

3.

Видеодвойка

4.

Монитор рабочие места ученика

5.

Кондиционер

5334

6.

Пульт Sound PS 1220

7500

7.

Системный блок

рабочие место учителя

8.

Видеокамера

9.

Монитор рабочие место ученика

10

Монитор рабочие место учителя

11

Принтер

12

Средство доступа модем

1900

13

Мультимедиопроектор

14

Настенный экран

2286

15

Сетевое оборудование

1964

16

Источник бесплатного питания

2584

17

Видеокамера

18

Прочие основные средства

ИТОГО:

Библиотечный фонд

59

Производственный хозяйственный инвентарь

Мягкий инвентарь

7153

Прочие основные (зеленные насаждения)

Всего основных средств:

859