Общие положения

I. Общие положения

1.1  Муниципальное образовательное учреждение «Начальная школа - детский сад №79», именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в результате реорганизации в форме выделения из муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №17 с углубленным изучением музыки и ИЗО» его структурного подразделения МДОУ «Детский сад № 79» на основании приказа учредителя МУ «Комитет администрации г. Бийска по образованию» № 000 от г.

1.2. Настоящий Устав разработан на основе Закона РФ «Об образовании» ГКРФ, закона РФ «О некоммерческих организациях», «Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста», другого действующего законодательства РФ, иных нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих вопросы образования и деятельности некоммерческих организаций.

1.3.  Фактический адрес и место нахождения учреждения: Российская Федерация, Алтайский край, город Бийск, улица Машиностроителей, 27/1.

1.4.Юридический адрес: Алтайский край, 7/1.

1.5.Полное наименование: муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад №79». Сокращенное: МОУ «Начальная школа – детский сад №79» (далее МОУ).

1.6.Учредителем МОУ и его вышестоящей организацией является муниципальное учреждение «Управление образования Администрации г. Бийска» (далее «Учредитель»). Юридический адрес Учреди, Алтайский край, 44.

1.7.Отношения между МОУ и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ.

1.8.Учредитель оказывает финансовую и другую поддержку МОУ и имеет право контролировать его деятельность.

1.9. МОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с:

·  Законом РФ «Об образовании»

·  Конституцией РФ

·  Международной Конвенцией о правах ребенка

·  Семейным кодексом

·  Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста»

·  Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ

·  Федеральным законом «О некоммерческих организациях»

·  Приказами органов местного самоуправления и органа управления образованием

·  Настоящим Уставом МОУ

·  Договором между МОУ и родителями (законными представителями).

МОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые Законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность, аккредитуется в заявленном порядке на основании заключения по его аттестации. Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдается Управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи на основании заключения экспертной комиссии. В лицензии указываются: наименование и место нахождения МОУ, перечень, уровень, направленность образовательных программ, по которым предоставляется право на ведение образовательной деятельности и нормативные сроки их освоения.

МОУ является юридическим лицом, имеет свою печать, штамп со своим наименованием. МОУ приобретает свои права юридического лица с момента государственной регистрации.

МОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

Аттестация и лицензирование МОУ проводится один раз в пять лет.

II. Образовательный процесс

2.1.  Порядок комплектования МОУ определяется Учредителем по одновозрастному и разновозрастному принципам. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом МОУ. Наполняемость групп для детей дошкольного возраста и классов для детей младшего школьного возраста устанавливается с учетом санитарных норм: СаНПиН п, СП п.

2.2.  В дошкольные группы МОУ принимаются дети от 1г. 10 мес. при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

2.3.  В первый класс принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 и 7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний.

2.4.  Количество групп в МОУ определяется в зависимости от санитарных норм и образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

2.5.  Порядок комплектования групп детей и перевод их в другие возрастные группы проводится 1 раз в год руководителем МОУ в установленные сроки.

2.6.  Прием детей в МОУ производится в следующем порядке:

В дошкольные группы: на основании заявления родителей (законных представителей); направления Учредителя, медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. В начальные классы: на основании заявления родителей (законных представителей); справки о составе семьи, свидетельства о рождении ребёнка, медицинской справки от педиатра и медицинской карты.

2.7.  Отношения между МОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношении между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.8.  Тестирование детей дошкольного возраста при приеме в МОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

2.9.  При зачислении ребенка в МОУ, родители (законные представители) и руководитель МОУ заключают договор, который в дальнейшем регулирует права и обязанности каждой стороны.

  Отчисление ребенка из МОУ может происходить в следующих случаях:

·  По заявлению родителей (законных представителей);

·  При наличии медицинского заключения о болезни ребенка и невозможности его пребывания в МОУ;

·  При невыполнении условий договора между МОУ и родителями (законными представителями) ребенка;

·  При возникновении задолженности по родительской плате за содержание ребенка в МОУ (за 1 и более месяцев);

·  При отсутствии ребенка в МОУ более одного месяца без уважительной причины.

При отчислении ребенка пожертвования и материальные ценности, переданные МОУ родителям (законным представителям) не возвращаются.

Родители уведомляются об отчислении из МОУ в письменном виде не менее чем за 7 дней.

За ребенком сохраняется место в МОУ:

·  на время болезни;

·  на время отпуска родителей;

·  на время санаторного лечения.

  Учреждение (дошкольное звено) работает 5 дней в неделю, с 7.00 до часов (в предпраздничные дни – с 7.00 до ), кроме субботы, воскресенья и праздничных дней; начальное звено – 6 дней в неделю, с 8.00 до часов, кроме воскресения и праздничных дней

  Режим дня в МОУ устанавливается в соответствии с возрастными особенностями детей, комплексной и образовательной программой МОУ. Максимальная продолжительность бодрствования детей, прогулок, режимные моменты, температура и скорость ветра на прогулках определяется нормами СанПиН.

  Медицинское обслуживание воспитанников МОУ обеспечивается органом здравоохранения (врачом детской поликлиники № 2), штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность:

·  За здоровье и физическое развитие воспитанников;

·  Проведение профилактических и оздоровительных мероприятий;

·  Соблюдение требований санитарных правил и норм;

·  Режим и качество питания воспитанников.

  Медицинские услуги, в пределах должностных обязанностей медицинского персонала МОУ, оказываются бесплатно.

  Работники МОУ проходят периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.

  Организация питания в МОУ осуществляется старшей медицинской сестрой, под контролем директора МОУ. Продукты питания завозятся организованно, по заключенным договорам с торгующими организациями, при наличии разрешения ТО ТУ «Роспотребнадзор» и сертификата на использование продуктов в МОУ.

  МОУ обеспечивает сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МОУ по нормам, утвержденным Минздравом РФ.

  В МОУ устанавливается 4-разовое питание воспитанников дошкольных групп в соответствии с примерным меню, разработанным на 10 дней, рекомендованным (согласованным) Министерством здравоохранения и ТО ТУ «Роспотребнадзор» и 2-разовое питание учащихся начальных классов в соответствии с меню для дошкольных групп и по согласованию с родителями учащихся.

  Контроль над качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медицинскую сестру МОУ.

III. Содержание образовательного процесса

3.1. При приеме граждан в школу Учреждение обязано ознакомить их, а также родителей

(или лиц их заменяющих) с Уставом школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством государственной аккредитации, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.2. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий двум ступеням образования: дошкольному и начальному образованию.

I ступень образования

1 ступень - начальное общее образование обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культуры поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. В целях эстетического развития младших школьников создаются классы изучения музыки на основе заявления родителей. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

Дошкольное образование обеспечивает внедрение единого старта дошкольника, формирование готовности к систематическому обучению и развитию основных образовательных процессов (восприятия, внимания, воображения, памяти, мышления, речи) с учетом потребностей и возможностей детей данного возраста.

Нормативный срок освоения дошкольного образования – 5 лет (для детей с 2-х летнего возраста); 4 года (для детей с 3-х летнего возраста).

Дошкольное обучение осуществляется по программам:

·  «Воспитание и обучение в детском саду» под редакцией ;

·  «Школа 2100» раздел дошкольного воспитания;

·  «Предшкольная пора» под руководством , рекомендованной Ученым советом Института содержания и методов обучения РАО.

3.3. Начальное образование является обязательным.

3.4. Предельный возраст обучающихся для получения начального образования в школе по очной форме обучения – 12 лет.

3.5. Содержание начального образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов.

3.6. Учреждение реализует образовательные программы:

- основного начального образования, в дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности;

- программу семейного обучения, обучения больных детей на дому.

Учреждение осуществляет получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны.

3.7. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ:

- дошкольное образование «Предшкольная пора» для детей 2-6 лет;

- начальное общее образование (нормативный срок освоения – 4 года (1-4 классы).

3.8. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.

3.9. Обучение и воспитание ведется в Учреждении на русском языке.

Ведущая цель деятельности МОУ «Начальная школа – детский сад №79»: создание единой системы непрерывного и преемственного обучения и воспитания детей дошкольного и младшего школьного возраста; сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей, оказание помощи семье в физическом, интеллектуальном и личностном развитии каждого ребенка с учетом его индивидуальных и физиологических потребностей, формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптации к жизни в обществе. При реализации образовательных программ МОУ использует возможности учреждений культуры.

МОУ организует работу по приоритетному направлению развития детей сверх требований федерального государственного образовательного стандарта – эстетическое.

Основными задачами Учреждения являются:

·  Охрана и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников.

·  Умственное и физическое развитие личности, ее самореализация и самоопределение.

·  Формирование у обучающихся современного уровня знаний; обеспечение государственных гарантий в области образования.

·  Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; приобщение детей к общечеловеческим ценностям.

·  Поднятие социально-экономического статуса и роли Учреждения в жизни микрорайона.

·  Разработка и внедрение новых организационно-педагогических форм и методов образования дошкольников и младших школьников в зависимости от потенциала семьи, здоровья ребенка, запросов родителей.

·  Привлечение родителей к активному участию в педагогической работе, взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

·  Признание педагога творческой личностью, отвечающей за конечный результат, качество своего труда.

·  Выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в МОУ, применение мер по их воспитанию и получению ими основного общего образования.

·  Выявление семей, находящихся в социально опасном положении и оказание им помощи в обучении и воспитании детей.

·  Обеспечение организации общедоступных спортивных секций, эстетических или иных кружков, клубов, привлечение к участию в них несовершеннолетних.

·  Осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми МОУ и утверждаемыми руководителем МОУ, Управлением образования Администрации г. Бийска, управлением Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю в г. Бийске, Бийском, Ельцовском, Зональном, Красногорском, Солтонском, Целинном районах

Содержание образовательного процесса в МОУ определяется комплексной программой под редакцией , , «Программа воспитания и обучения в детском саду», М.. 2005 г., допущенной Министерством образования и науки РФ; программой непрерывного образования «Школа 2100» (раздел «Дошкольная подготовка») под ред. Леонтьева, программой непрерывного образования «Школа России» (раздел «Начальная школа»); «Школа 21 века», набором парциальных программ, выбранными педагогами и утвержденными на педагогическом Совете МОУ, наиболее подходящими для МОУ ( «Юный эколог», «Наш дом - природа», «Приобщение детей к истокам русской культуры», «Я – человек», «Математика в детском саду», , «Обучение дошкольников грамоте», «Расти счастливым», «Программа развития речи детей дошкольного возраста в детском саду», «Программа обучения плаванию в детском саду»; «Программа физической реабилитации детей с нарушением осанки»; «Программа физической реабилитации при плоскостопии у детей дошкольного возраста»).

Образовательные программы в МОУ реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.

  Подбор программ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и должны отвечать принципу преемственности.

МОУ в своей работе свободно в выборе программ.

Образовательная деятельность МОУ осуществляется в соответствии с годовым планом работы.

Виды деятельности:

·  Познавательная

·  Формирование элементарных математических представлений

·  Первоначальные основы грамоты

·  Развитие речи

·  Художественно-продуктивная

·  Музыкально-ритмическая

·  Физкультурно-оздоровительная.

МОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания детей в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

МОУ организует работу по воспитанию и обучению детей согласно требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

МОУ может устанавливать и изменять последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МОУ, содержания образовательных программ.

Начальное общее образование (нормативный срок обучения – 4 года) обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Учебный год начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в первых классах – 33 недели, во 2-х, 3-х, 4-х классах – не менее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 дней, летом не менее – 12 недель. Для обучающихся в 1-х классах устанавливаются дополнительные каникулы (1 неделя). Для воспитанников дошкольных групп устанавливаются каникулы с 1 по 14 января и с 1 июня по 31 августа, с проведением оздоровительных и развлекательных мероприятий.

МОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта:

·  с 1г. 10 мес. до 3 лет – не более 10 занятий в неделю, продолжительностью не более 10 минут;

·  с 3 до 4 лет – не более 11 занятий в неделю, продолжительностью не более 15 минут;

·  с 4 до 5 лет – не более 12 занятий в неделю, продолжительностью не более 20 минут;

·  с 5 до 6 лет – не более 15 занятий в неделю, продолжительностью не более 25 минут;

·  с 6 до 7 лет – не более 17 занятий в неделю, продолжительностью не более 30 минут;

·  1 класс – продолжительность уроков не более 35 минут;

·  2 – 4 класс – продолжительность уроков не более 40 минут.

Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения: в дошкольных группах – индивидуальная диагностика уровня развития, воспитания и обучения, проводят воспитатели и педагоги-специалисты по окончании учебного года. В начальных классах применяется общепринятая пятибалльная система оценок. В 1 классе используется только качественная оценка усвоения учебной программы. Во 2-4 классах она дополняется отметками в баллах. Промежуточные итоговые отметки в баллах выставляются во 2-4 классах по четвертям. Годовая итоговая отметка в баллах не может быть ниже средней отметки по четвертям.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс на основании решения педагогического совета. Обучающиеся, не освоившие программу предыдущего уровня, остаются на повторное обучение или переводятся в классы компенсирующего обучения.

Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися, в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкцией Минобразования выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

С учетом интересов родителей (лиц, их заменяющих) по согласованию с Учредителем МОУ может открыть классы, группы коррекционно-развивающего обучения. Направление в эти классы, группы осуществляется только с согласия родителей (лиц их заменяющих) на основании заключения ПМПК.

МОУ с целью обеспечения всестороннего развития детей, не посещающих МОУ, формирования у них основ готовности к школьному обучению при создании необходимых условий может открывать группы кратковременного пребывания детей разной направленности.

МОУ может осуществлять подготовку к школе детей, не посещающих МОУ с целью обеспечения предшкольного образования.

МОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять дополнительные платные образовательные услуги.

IV. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в МОУ являются воспитанники, ученики, педагогические работники МОУ, родители (законные представители). Приём в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по школе. Процедура приёма подробно регламентируется Правилами приёма в Учреждение, которые не могут противоречить действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.

4.2. Условия приема на дошкольное обучение:

- группы детей ( человек) формируются на основании заявления родителей (законных представителей или лиц, их заменяющих), при наличии направления;

- контингент дошкольников составляют неорганизованные дети в возрасте 2-6 лет.

4.3. В 1 класс Учреждения принимаются все дети, достигшие до первого сентября текущего года возраста 6 лет 6 месяцев и 7 лет, не имеющие медицинских противопоказаний.

В первую очередь приему подлежат:

Дети, проживающие в данном микрорайоне. Территория (дома) закрепляются за Учреждением ежегодным приказом вышестоящих органов Дети, старшие братья или сестры которых учатся в других классах этого Учреждения Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость не менее 25 учащихся.

4.4. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 12 лет и не имеющие начального (полного) общего образования:

- в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего образовательную программу соответствующего уровня;

- ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и (или) самообразования.

4.5. Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения;

– копию «Свидетельства о рождении» (заверяется руководителем Учреждения);

– индивидуальную медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медицинских работников о возможности обучения в массовой школе;

– паспорт родителя (лица, его заменяющего), где указано его место жительства.

4.6. Прием обучающихся во 2-4 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявление на имя руководителя Учреждения;
- дневника с годовыми оценками, заверенного печатью школы;
– выписки текущих оценок по всем предметам, заверенные печатью школы;
(при переходе в течение учебного года)
– медицинской карты ученика;
– паспорта одного из родителей (лица, его заменяющего) с указанием его места жительства.

4.7. Отчисление ребёнка из Учреждения может производиться в следующих
случаях:

-  по заявлению родителей (лиц их заменяющих);

-  по медицинским показателям;

-  за несвоевременную плату родителей (лиц их заменяющих) за содержание ребёнка в МОУ;

- за невыполнение условий договора между МОУ и родителями (лицами, их
заменяющими).

При отчислении ребёнка спонсорская помощь родителям не возвращается. Об отчислении ребёнка родители или лица, их заменяющие, письменно уведомляются за 7 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителем в течении месяца с получения письменного уведомления МОУ.

4.8.  Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.9. МОУ обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ.

  Воспитанники и обучающиеся имеют право:

·  на охрану жизни и укрепление здоровья;

·  защиту от всех форм физического и психического насилия;

·  защиту его достоинства;

·  удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

·  удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

·  развитие его творческих способностей и интересов;

·  получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

·  пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

  Родители (законные представители) имеют право:

·  знакомиться с Уставом МОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МОУ;

·  знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в МОУ;

·  знакомиться с оценками успеваемости обучающегося (посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора и согласия учителя, ведущего урок);

·  вносить предложения по улучшению работы с детьми в МОУ, в том числе по организации платных дополнительных образовательных услуг;

·  защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;

·  защищать права и интересы ребенка;

·  принимать участие в работе Совета педагогов МОУ с правом совещательного голоса;

·  заслушивать отчеты директора и педагогов МОУ о работе с воспитанниками и обучающимися;

·  досрочно расторгнуть договор между МОУ и родителями (законными представителями).

  Родители (законные представители) обязаны:

·  обеспечить получение детьми начального образования и создать условия для получения ими начального общего образования;

·  нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

·  выполнять Устав МОУ, соблюдать правила внутреннего распорядка и другие локальные акты;

·  заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей;

·  защищать законные права и интересы детей;

·  соблюдать условия договора между МОУ и родителями (законными представителями);

·  оказывать МОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;

·  посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

·  вносить плату за содержание ребенка в МОУ в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между МОУ и родителями (законными представителями).

Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:
- Заявление о приеме на работу.

-  Паспорт (с указанием места жительства)

-  Диплом об образовании.

-  Страховое пенсионное удостоверение.

-  Трудовая книжка.

-  Медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем)

Другие медицинские справки, установленные Госсанэпиднадзором России.

Педагогические работники МОУ имеют право:

·  участвовать в работе Совета педагогов МОУ;

·  избирать и быть избранными председателем Совета педагогов МОУ;

·  свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся, учебники и учебные пособия, используемые в образовательном процессе в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных образовательным Учреждением.

·  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

·  повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

·  проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

·  участвовать в научно-экпериментальной работе МОУ;

·  распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников г. Бийска;

·  работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет в соответствии с пенсионным законодательством, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;

·  получать социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством, на льготное пенсионное обеспечение;

·  получать гарантированную заработную плату, надбавки в соответствии с качеством и объемом труда;

·  требовать от администрации МОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

  Педагогические работники обязаны:

·  подчиняться Уставу МОУ;

·  выполнять должностную инструкцию;

·  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МОУ;

·  беречь имущество МОУ;

·  проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские обследования: для дошкольного отделения – 1 раз в 3 месяца; для школьного отделения – 1 раз в год.

·  следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;

·  защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

·  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

·  обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;

·  выполнять условия договора между МОУ и родителями (законными представителями);

·  выполнять решения педагогического Совета, общего собрания трудового коллектива МОУ;

·  обеспечивать детям образование, в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Система оплаты труда в образовательном учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Алтайского края и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Заработная плата работнику образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников образовательного учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется образовательным учреждением, в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно, и закрепляется локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Работниками образовательного учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера

Виды, размеры, условия и порядок произведенных выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются образовательным учреждением и закрепляются локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым по согласованию с Советом Школы и с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение и педагоги МОУ не несут материальной ответственности за сохранность ювелирных изделий, мобильных телефонов и других дорогостоящих вещей воспитанников.

V. Управление образовательным учреждением

5.1. Управление деятельностью МОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

5.2. Управление деятельностью МОУ осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3. Вмешательство в деятельность МОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

5.4. Руководство деятельностью МОУ осуществляется директором, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.5. Формами самоуправления МОУ являются:

·  Общее собрание МОУ.

·  Совет школы-сада.

·  Совет педагогов МОУ.

·  Методический Совет МОУ.

5.6. Компетенция Учредителя:

создание, реорганизация, ликвидация и финансирование МОУ. утверждение Устава МОУ. выдача лицензии на право педагогической деятельности. прием, увольнение с должности директора МОУ.

5.7.  Учредитель имеет право:

участвовать в управлении деятельностью МОУ; получать полную информацию, отчеты о деятельности МОУ; приостанавливать предпринимательскую деятельность МОУ, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

5.8. Учредитель обязан:

предоставить МОУ здание (помещение) с необходимым оборудованием, земельным участком; финансировать МОУ на основе государственных нормативов финансирования в расчете на одного воспитанника.

5.9.  Директор МОУ выполняет следующие функции:

·  осуществляет руководство МОУ на основе единоначалия;

·  несет всю полноту ответственности за деятельность МОУ;

·  организует работу МОУ, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;

·  действует от имени МОУ без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;

·  распоряжается имуществом и средствами МОУ;

·  подписывает финансовые документы МОУ;

·  обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в МОУ;

·  в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками МОУ;

·  назначает и освобождает от должности работников МОУ в соответствии с действующим законодательством РФ;

·  применяет к работникам МОУ меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;

·  утверждает штатное расписание МОУ;

·  утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МОУ и другие локальные акты МОУ;

·  созывает в установленном порядке совещания с целью координации деятельности в МОУ;

·  заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах компетенции МОУ, выдает доверенности;

·  организует аттестацию педагогических работников МОУ;

·  участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию МОУ;

·  утверждает годовой план работы МОУ, расписание занятий;

·  создает условия для реализации образовательных программ в МОУ;

·  осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;

·  осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников и учащихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного и начального образования;

·  предоставляет Учредителю отчеты о деятельности МОУ;

·  решает другие вопросы, относящиеся к компетенции МОУ;

·  требует отчетности за работу у любого сотрудника;

·  обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, по охране жизни и здоровья детей.

5.10  В отсутствие директора его обязанности выполняет старший воспитатель или заместитель директора.

  Общее руководство МОУ осуществляет Общее собрание трудового коллектива, работу которого регламентирует Положение об общем собрании трудового коллектива.

  В состав Общего собрания МОУ входят все работники МОУ.

  Общее собрание МОУ:

·  обсуждает проект коллективного договора;

·  рассматривает и обсуждает программу развития МОУ;

·  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МОУ и мероприятия по ее укреплению;

·  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в МОУ;

·  обсуждает дополнения, вносимые в Устав МОУ;

·  определяет направление экономической деятельности МОУ, вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МОУ;

·  определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у МОУ средств на оплату труда.

  Управление педагогической деятельностью МОУ осуществляет Совет педагогов МОУ. В состав Совета педагогов МОУ с правом совещательного голоса входят медицинские работники МОУ.

  Компетенция Совета педагогов МОУ:

·  определяет направления образовательной деятельности МОУ;

·  выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в МОУ;

·  рассматривает проект годового плана работы МОУ;

·  обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности МОУ;

·  организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников МОУ;

·  рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

·  заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ в МОУ.

В качестве общественных организаций в Учреждении действуют групповые и классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и учреждения в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально-незащищенных учащихся.

Родительские комитеты в классах и группах избираются на общеклассных и общегрупповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На общеклассном и общегрупповом собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.

Избранные представители классных родительских комитетов составляют Совет школы, который избирает председателя, секретаря и председателей различных комиссий.

  Совет школы является одной из форм самоуправления и взаимодействия МОУ и родителей (законных представителей).

  Компетенция Совета школы-сада:

а) принимает Устав образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему;

б) участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

в) участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

г) согласовывает компонент образовательного учреждения государственного стандарта общего образования;

д) утверждает программу развития образовательного учреждения (по представлению директора школы);

е) выделяет представителей из числа членов Совета школы, не являющихся работниками учреждения, для участия в работе комиссий по лицензированию данного образовательного учреждения в качестве наблюдателей;

ж) утверждает режим работы учреждения;

з) утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график;

и) содействует привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и

развития учреждения;

л) заслушивает отчет руководителя образовательного учреждения по итогам

учебного и финансового года;

м) заслушивает отчет о деятельности аккредитационных, конфликтных и иных комиссий; процедурах проведения контрольных и тестовых работ для учащихся; общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в школе, экспертиза инновационных программ);

н) участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета школы и руководителем Учреждения)

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

В состав Совета школы входят представители родительской общественности от начальных классов и дошкольных групп МОУ. Совет школы открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Совет школы-сада работает по годовому плану, составленному совместно с МОУ.

При определенных условиях может создаваться Попечительский совет.

Компетенция Попечительского совета:

·  формирование устойчивого финансирования Фонда развития МОУ;

·  инициирование в установленном порядке определения доли собственных доходов МОУ;

·  контроль расходов финансовых средств Фонда развития МОУ;

·  содействие финансированию плана работы МОУ;

·  формирование предложений по изменению вида и уровней образовательных услуг, в т. ч. дополнительных, предлагаемых обучающимся, воспитанникам;

·  содействие внедрению инноваций, проведению экспертной оценки инновационной деятельности;

·  финансирование ремонта основных фондов, обеспечение необходимыми финансовыми и материальными средствами для реконструкции учебных кабинетов с учебно-методическими целями, а также для совершенствования материально-технической базы МОУ;

·  организация конкурсов, соревнований, массовых воспитательных мероприятий с призовым фондом от попечительского совета;

·  определение объемов финансирования творческой и экспериментальной работы МОУ;

·  обеспечение финансовой поддержки детей из малообеспеченных семей (группа продленного дня, платные дополнительные образовательные услуги и т. д.).

Порядок комплектования персонала МОУ:

прием и увольнение осуществляется директором МОУ; должностные оклады работников МОУ определяются по итогам аттестации на основе Единой тарифной сетки оплаты труда Министерства образования РФ; в пределах фонда заработной платы работникам МОУ устанавливаются надбавки за счет фонда доплат, по положению, утвержденному трудовым коллективом, согласно утвержденному положению о доплатах и надбавках.

Порядок изменения Устава:

Устав, как инструмент реализации социальных, экономических, правовых, педагогических идей может быть изменен и утвержден Учредителем. Предложения по изменению Устава готовятся по поручению директора или в инициативном порядке заместителем директора с привлечением персонала МОУ. Текст, предлагаемых изменений может обсуждаться на Совете педагогов только по вопросам, касающимся программ, целей обучения, методик, средств, форм и методов воспитательно- образовательного процесса.

VI. Финансовая и хозяйственная деятельность МОУ

6.1. Финансирование деятельности МОУ осуществляется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов МОУ, на основании договора о взаимоотношениях между МОУ и Учредителем.

6.2. Финансы МОУ образуются из следующих составляющих:

·  бюджетных ассигнований;

·  средств спонсоров;

·  добровольных поступлений и пожертвований в неограниченном количестве;

·  платы родителей (законных представителей) за содержание детей в МОУ;

·  средств, заработанных МОУ.

6.3. Расходование средств производится по смете, утвержденной руководителем МОУ.

6.4. Имущество передается МОУ Учредителем в безвозмездное пользование и является собственностью муниципального образования.

6.5. МОУ владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным в безвозмездное пользование, в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями, для реализации которых оно создано, назначением имущества и договора о взаимоотношениях между Учредителем и МОУ.

6.6. При безвозмездном пользовании имуществом МОУ обязано:

·  Эффективно использовать имущество.

·  Обеспечивать сохранность имущества.

·  Обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению.

·  Не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации.

·  Осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.

6.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в безвозмездное пользование, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения недействительны.

6.8. МОУ имеет право:

·  Определять структуру управления МОУ;

·  Оказывать платные дополнительные образовательные услуги за рамками основной образовательной программы.

6.9. МОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

МОУ несет ответственность:

·  За мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством РФ.

·  Безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством РФ.

Бухгалтерский и статический учет деятельности МОУ, отчисление налогов и сборов, в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляется Учредителем согласно соответствующему договору.

МОУ ведет делопроизводство и архив в соответствии с законодательством РФ.

VII. Учет и отчетность

7.1. МОУ ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ. Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией Учредителя по договору с МОУ.

7.2.  МОУ представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РФ. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

VIII. Ликвидация и реорганизация МОУ

8.1. МОУ может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2. При реорганизации или ликвидации МОУ настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. При ликвидации, реорганизации МОУ, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями).

8.4. При ликвидации МОУ денежные средства и объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом МОУ, на благотворительные цели.

IX. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность МОУ

9.1. Деятельность МОУ регламентируют следующие документы:

·  Типовое положение об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

·  Приказы директора МОУ.

·  Правила внутреннего трудового распорядка МОУ.

·  Штатное расписание МОУ.

·  Приказы Учредителя.

·  Договор о взаимоотношениях между МОУ и родителями (законными представителями).

·  Договор между Учредителем и МОУ.

·  Правила передачи персональных данных работника в пределах Учреждения.

·  Положение об оплате труда и премировании работников.

·  График отпусков.

·  Должностные инструкции сотрудников МОУ.

9.2. Деятельность МОУ регламентируют следующие локальные акты:

·  Положение о Совете школы МОУ (утверждено 27 августа 2007г., г.).

·  Положение о Совете педагогов МОУ (утверждено на Общем собрании 31 августа 2007г.).

·  Положение об Общем собрании МОУ (утверждено на заседании профкома. г.).

·  Положение о Родительском собрании МОУ (утверждено Общим собрании г.).

·  Коллективный договор (утвержден Общим собранием г.).

·  Годовой план работы МОУ (ежегодно утверждается Советом педагогов на организационном заседании).

·  Положение о доплатах МОУ (ежегодно утверждается Советом педагогов на организационном заседании).

·  Положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ);

·  Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

·  Положение о компоненте образовательного учреждения государственного

образовательного стандарта начального образования;

·  Положение о системе оценки качества образования;

Локальные акты не должны противоречить настоящему Уставу, действующему законодательству РФ.