Устав муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада № 8 общеразвивающего вида

УТВЕРЖДАЮ Начальник управления образования администрации города Благовещенска __________________ от « » ______________ 2011 года

Устав муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада № 8 общеразвивающего вида

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО Дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада № 8 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА

(новая редакция)

ПРИНЯТ решением общего собрания трудового коллектива Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада №8 общеразвивающего вида «_15_» __августа__ 2011 года протокол № _5_

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад № 8 общеразвивающего вида (далее – Учреждение) учреждено муниципальным образованием города Благовещенска. Функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией города Благовещенска (далее - Учредитель) на основании постановления главы администрации города Благовещенска от г. № 000 «О создании муниципального дошкольного автономного учреждения детского сада № 8 путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 8». Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Организационно-правовая форма: муниципальное автономное учреждение.

1.3. Полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад № 8 общеразвивающего вида.

1.4. Сокращенное наименование: МДОАУ ДС № 8. Полное и сокращенное наименования имеют равнозначную силу.

1.5. Собственником имущества Учреждения является администрация города Благовещенска, от имени которой соответствующие полномочия осуществляет комитет по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска (далее - Уполномоченный орган).

1.6. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.7. Юридический адрес: Россия, Амурская область, город Благовещенск, улица Амурская, дом № 000;

Фактический адрес: Россия, Амурская область, город Благовещенск, улица Амурская, дом № 000.

2. Правовое положение и ответственность Учреждения

2.1. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество. Имущество закрепляется за Учреждением Уполномоченным органом в установленном законом порядке.

Статус Учреждения как образовательной организации:

- тип Учреждения: дошкольное образовательное учреждение;

- вид Учреждения: детский сад общеразвивающего вида (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением познавательно-речевой деятельности воспитанников)

- категория Учреждения: вторая.

2.2. Учреждение является юридическим лицом и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности и имеет:

- самостоятельный баланс;

- лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов соответствующих бюджетов и для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- печать с изображением Федерации, со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

2.4. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации для образовательных учреждений, возникают с момента выдачи Учреждению лицензии.

2.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации -1 «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации , законами и иными нормативно-правовыми актами Амурской области, муниципальными правовыми актами, приказами Учредителя, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

2.6. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, определенных Уставом;

б) реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

в) качество реализуемых образовательных программ;

г) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

д) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

2.8. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными.

2.9. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование носит светский характер.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением Уполномоченным органом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником

имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Муниципальное образование город Благовещенск не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального образования города Благовещенска.

Ежегодно Учреждение публикует отчёт о своей деятельности и об использовании закрепленного имущества на своём сайте в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Учреждение создано без ограничения срока деятельности.

3. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

3.1. Основными целями Учреждения являются реализация права граждан на бесплатное дошкольное образование, гарантии государственной поддержки семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

3.2. Основными задачами Учреждения являются:

а) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

б) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

в) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

г) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

д ) взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

е) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) воспитанников по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

3.3. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования и дополнительные образовательные программы познавательно-речевого направления развития детей, программы, используемые при проведении дополнительных платных образовательных услуг.

3.4. Учреждение самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных образовательных программ, рекомендованных государственными органами управления образования, внесении изменений в них, а также разработку собственных (авторских) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

3.5. Функции Учреждения: создание условий для воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 1,6 до 7 лет.

3.6. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в порядке, определенном администрацией города Благовещенска, в соответствии с видами деятельности, отнесенными к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

3.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из городского бюджета.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учётом мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяет Учредитель.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и Уполномоченного органа недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

3.9. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в п настоящего Устава, для граждан за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Общим собранием трудового коллектива разрабатывается и принимается Устав, который утверждается Учредителем. Изменения и дополнения в Устав вносятся в том же порядке.

4.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

4.3. Право на осуществление образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

4.4. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе гражданско-правовых договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

4.5. Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному, областному законодательству, муниципальным правовым актам, а также настоящему Уставу.

4.6. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из уставных целей, муниципальных заданий Учредителя, в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством;

реализовывать работы и услуги, оказываемые юридическим и физическим лицам, в порядке, установленном действующим законодательством;

запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;

осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.

4.7. Учреждение обязано:

осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты работников и нести ответственность в установленном законодательством РФ порядке за ущерб, причиненный работникам;

осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

представлять Уполномоченному органу в установленные муниципальными правовыми актами сроки и порядке сведения об имуществе, принадлежащем Учреждению или находящимся у него в оперативном управлении;

представлять достоверную информацию о своей деятельности Учредителю, Уполномоченному органу, а также другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами;

осуществлять оперативный и бюджетный учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами;

осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат;

обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами;

эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

обеспечивать меры социальной защиты своих работников в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, за качество ведения бюджетного учета, своевременное проведение расчетов, своевременное и качественное представление финансовой отчетности, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.

4.9. План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в установленном порядке утверждается Учредителем.

Трудовые отношения работников и Руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и локальными актами учреждения.

Учреждение несет ответственность за несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов.

Учреждение хранит и использует в установленном порядке документы управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др., а также несет установленную законодательством ответственность за сохранность документов. Обеспечивает передачу в установленном порядке на государственное хранение в соответствующий архив документов, имеющих научно-историческое значение.

Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия утрачивает силу.

Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации реорганизованного учреждения.

При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам в установленном администрацией муниципального образования города Благовещенска.

Ликвидация Учреждения может осуществляться:

а) в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Учредителем порядке;

б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

При ликвидации или реорганизации Учреждения перед составлением ликвидационного или разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством, проводится инвентаризация имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения.

При ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод воспитанников в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Учреждение от своего имени заключает гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовые договоры Учреждения заключаются на срок, не превышающий трех лет, за исключением гражданско-правовых договоров Учреждения, предметом которых является выполнение работ по строительству, реконструкции, реставрации, капитальному ремонту, обслуживанию и (или) эксплуатации объектов капитального строительства. Сроки, на которые заключаются указанные договоры, а также иные виды гражданско-правовых договоров Учреждения на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, которые могут заключаться на срок, превышающий три года, и сроки, на которые они заключаются, могут быть установлены Правительством Российской Федерации.

Учреждение обязано вести реестр закупок, осуществленных без заключения контрактов.

Учреждение обязано выполнять муниципальное задание. Учредитель устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью.

Финансовое обеспечение деятельности, указанной в п. п. 2.15 и 2.16 настоящего Устава, осуществляется в виде субвенций и субсидий и иных не запрещенных федеральными законами источников.

5. Содержание и организация образовательного процесса

5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

5.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования.

5.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждением разрабатывается и утверждается годовой план работы.

5.4. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём воспитанников: пятидневная рабочая неделя; выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации; длительность пребывания в Учреждении детей с до часов; допускается посещение Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников. В период проводимых ремонтных работ, возникновения аварийных ситуаций, приём детей не осуществляется.

5.5. Режим непосредственно образовательной деятельности определяется в соответствии с санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами. Для детей раннего возраста от 1,6 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,6 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

5.6. В соответствии с целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на принципах добровольности и необязательности их получения. Размер и порядок оплаты платных дополнительных образовательных услуг определяются договором. Доход от вышеуказанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

·  изучение спроса на платные дополнительные услуги и определение предполагаемого контингента воспитанников Учреждения на данную услугу;

·  определение потребностей в платных дополнительных образовательных  услугах производится путем изучения социального заказа на них в любой форме, в том числе путем опроса, анкетирования родителей (законных представителей) воспитанников;

·  проведение анализа материально-технической базы по созданию условий для оказания платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с  санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;

·  доведение до потребителей достоверной информации  об оказываемых платных дополнительных образовательных услугах и исполнителе услуг;

·  разработка и утверждение Положения о порядке предоставления платных дополнительных образовательных  услуг, инструкции для лиц, ответственных за проведение платных дополнительных образовательных  услуг;

·  заключение с родителями (законными представителями) воспитанников договора об оказании платных дополнительных образовательных  услуг, включающего: наименование потребителя, его адрес, фамилию, имя, отчество, характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых платных дополнительных образовательных  услуг, ответственность исполнителя и заказчика, а так же иные условия;

·  издание приказа  по Учреждению об организации платных дополнительных образовательных  услуг;

·  ознакомление заказчика с Уставом и лицензией Учреждения, реализуемыми образовательными программами, перечнем категорий потребителей, имеющих право на получение льгот по оплате (если таковая имеется в соответствии с Положением  о порядке оказания платных дополнительных образовательных  услуг).

Учреждение имеет право осуществлять в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи, жителей следующие дополнительные платные образовательные услуги:

Образовательные:

- изучение иностранных языков;

- приобщение детей к лучшим образцам мировой культуры;

- обучение различным видам изобразительной деятельности;

- обучение танцам, хореографии;

- обучение игре на музыкальных инструментах;

- обучение нетрадиционной технике рисования;

- хоровая студия;

- обучение чтению;

- развитие познавательных способностей;

- театрализованная деятельность;

- подготовка к школе;

- работа с логопедом;

- интеллектуальное развитие.

Оздоровительные:

- ритмика;

- фитотерапия;

- ароматерапия;

- витаминотерапия;

- физкультурные занятия с элементами спорта на свежем воздухе;

- кислородный коктейль;

- занятие по формированию осанки и свода стопы;

- школа мяча;

- УФО, ингаляции;

- физическая подготовка.

Для детей, не посещающих дошкольное учреждение и их родителей:

- школа матерей;

- студии, кружки по различным видам деятельности;

- группы выходного полного и неполного дня;

- консультирование специалистов;

- группа вечернего пребывания детей;

- праздники на дому и на базе МДОАУ ДС № 8.

- летний лагерь с дневным пребыванием детей старше 7 лет, также может осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход:

1)  проведение платных семинаров, конференций, конкурсов, смотров, массовых мероприятий, которые не обеспечиваются бюджетным финансированием;

2)  информационно – консультативные услуги населению, разработка и издание учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы;

3)  выполнение на договорной основе заказов учреждений и организаций на оформление залов, изготовление предметов интерьера и наглядных пособий;

4)  долевое участие в деятельности других учреждений, организаций, предприятий;

5)  организация и проведение индивидуальных дней рождения детей с видеосъёмкой и фотосессией на диске;

6)  выпуск газеты и распространение через неё информационных материалов о деятельности Учреждения;

7)  изготовление и реализация сувениров, художественных изделий;

8)  проведение развлекательных и иных культурно-досуговых мероприятий;

9)  выполнение иных, не запрещённых законодательством Российской Федерации работ и услуг.

Платные дополнительные образовательные услуги могут быть оказаны при нагрузке:

-  для детей 4 – го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

-  для детей 5 – го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 20 минут;

-  для детей 6 – го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

для детей 7 – го года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

5.7. В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.

5.8. Организация питания возлагается на Учреждение. Установлено 4-х разовое питание детей, которое осуществляется в соответствии с десятидневным примерным меню. При наличии дополнительного финансирования Учреждения в питание детей в утренние часы включаются дополнительно соки, фрукты.

Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по примерному 10-дневному меню в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений СанПиН , утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации (далее – СанПиН ), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации .

Контроль за разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на руководителя и медицинский персонал Учреждения.

5.9. Медицинское обслуживание детей обеспечивается специально закрепленным управлением здравоохранения администрации города Благовещенска за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет персональную ответственность за правильную организацию лечебно-оздоровительных мероприятий и процедур, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, внедрение современных методов лечения, физическое развитие детей, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима питания. Медицинский персонал проводит анализ эффективности работы Учреждения по оздоровлению.

Учреждение предоставляет помещения с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль работы медицинского персонала в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

Учреждение может оказывать дополнительные медицинские услуги, которые оплачиваются по договору с родителями (законными представителями) воспитанников в соответствии с Положением о дополнительных платных услугах.

Педагогические работники Учреждения периодически проходят бесплатное медицинское обследование.

6. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Преимущественное право зачисления ребенка в Учреждение имеют лица, пользующиеся льготами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Комплектование Учреждения осуществляется муниципальной комиссией по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Благовещенска (далее – Комиссия). Места в Учреждение предоставляются детям в порядке очередности в соответствии с возрастом ребенка.

Правом на внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются дети:

1) прокуроров согласно п. 5 ст. 44 Федерального закона -1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

2) следователей прокуратуры согласно п. 25 ст. 35 Федерального закона от «О следственном комитете Российской Федерации»;

3) судей согласно п. 3 ст. 19 закона «О статусе судей в Российской Федерации»;

4) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих, из числа указанных в п. 1 постановления Правительства Российской Федерации «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации»;

5) военнослужащих и сотрудников внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации «О дополнительных мерах социальной защиты членов семей военнослужащих и сотрудников внутренних дел государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей»;

6) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с п. п 12 п. 1 ст. 14 Закона Российской Федерации -1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

7) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих, сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии, согласно п. 4 постановления Правительства Российской Федерации «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии.

Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях не позднее месячного срока с момента обращения пользуются дети граждан, уволенных с военной службы, согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от «О статусе военнослужащих».

Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях в течение трех месяцев со дня обращения пользуются дети сотрудников правоохранительных органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно п. 136 Указа Президента Российской Федерации «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ».

Право на первоочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются:

1)  дети сотрудников полиции согласно п. 6 ст. 46 Закона Российской Федерации от «О полиции»;

2)  дети военнослужащих согласно п. 6 ст. 19 Федерального закона от «О статусе военнослужащих»;

3)  дети-инвалиды, дети, один из родителей которых является инвалидом, в соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

При приеме в Учреждение детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

4)  дети из многодетных семей согласно абз. 5 пп. «б» п. 1 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» .

6.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,6 до 7 лет.

6.3. Для зачисления ребенка в Учреждение необходимы следующие документы:

а) заявление родителей (законных представителей) воспитанников;

б) путевка, выданная муниципальной комиссией по комплектованию дошкольных образовательных учреждений;

в) медицинское заключение;

г) документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законного представителя) воспитанника;

д) копия свидетельства о рождении ребенка;

6.4. При зачислении ребенка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников. Родителям (законным представителям) воспитанников может быть отказано в приеме заявления в следующих случаях:

- при наличии медицинских противопоказаний для посещения ребенком Учреждения;

- возраст ребенка превышает на 1 сентября текущего года 7 лет;

- отсутствие обязательных к представлению документов.

6.5. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, установленной действующим законодательством.

6.6. Количество детей в группе, то есть наполняемость определяется из расчёта площади групповой (игровой): для ясельный групп не менее 2,5 квадратных метров на одного ребёнка, в дошкольных группах не менее 2 квадратных метров на одного ребёнка.

6.7. За ребенком в Учреждении сохраняется место в случае болезни, на время отпуска родителей, при прохождении санаторно-курортного лечения, в летний период, карантина на основании заявления родителей (законных представителей) воспитанников, подтвержденного документально.

6.8. При наличии свободных мест (на период отпуска, длительной болезни ребенка) администрация Учреждения может временно (не более чем на три месяца) принимать детей на основании заявления родителей (законных представителей) воспитанников и медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка по согласованию с Комиссией.

6.9. Отчисление детей из Учреждения проводится по следующим основаниям:

а) при расторжении договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (по соглашению сторон, по заявлению родителей (законных представителей) воспитанников;

б) по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в Учреждении.

в) при отсутствии ребёнка в Учреждении без уважительной причины в течение одного месяца подряд.

Об отчислении ребенка родители (законные представители) воспитанников письменно уведомляются за 7 дней. Они имеют право обжаловать решение Учреждения в месячный срок с момента получения письменного уведомления.

В Учреждении ведется «Книга учета движения воспитанников» (далее – Книга). Книга предназначена для информационных сведений о воспитанниках и родителях (законных представителях) воспитанников, осуществления контроля за движением контингента воспитанников. В Книгу записываются все воспитанники Учреждения. Ежегодно в нее заносятся сведения о воспитанниках нового приема. Воспитанники в список заносятся по мере их зачисления независимо от групп, в которых они зачислены.

Ежегодно по состоянию на первое сентября руководитель Учреждения подводит итоги за прошедший учебный год и фиксирует их в Книге (количество детей, принятых в Учреждение в течение учебного года и количество детей, выбывших в школу и по другим причинам).

Книга постранично пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения. Исправления в Книге скрепляются подписью руководителя и печатью Учреждения

7. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1.Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. При приеме ребенка родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание ребёнка в Учреждении. Воспитанник считается принятым в Учреждение с момента подписания договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

7.4. Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

7.5. Отношения ребенка и воспитателя строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.6. Каждому ребенку гарантируется:

а) охрана жизни и здоровья;

б) уважение его человеческого достоинства;

в) защита от всех форм физического и психического насилия;

г) удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

д) развитие творческих способностей и интересов;

е) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, отдыхе и другом) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

ж) образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;

з) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

и) предоставление игр, игрушек, оборудования, учебных пособий в соответствии с возрастом воспитанников.

7.7. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

а) защищать законные права и интересы ребёнка;

б) участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранными в Родительский комитет Учреждения;

в) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

г) принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

д) требовать безусловного выполнения договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

е) досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

ж) посещать Учреждение и беседовать с воспитателем и другими работниками Учреждения в отведенное для этого время;

з) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

и) присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

к) принимать участие в улучшении и укреплении материально-технической базы Учреждения;

л) заслушивать отчеты Руководителя Учреждением и педагогов о работе с детьми;

м) получать в установленном Законом Российской Федерации «Об образовании» -1 порядке компенсации части оплаты за содержание детей в Учреждении.

7.8. Учредителем Учреждения устанавливается плата, взимаемая с родителей (законных представителей) воспитанников детей за содержание ребенка в Учреждении.

Размер родительской платы за содержание ребенка в Учреждении, не может превышать 20 % затрат на содержание ребенка, а с родителей (законных представителей) воспитанников, имеющих трёх и более несовершеннолетних, - 10 % указанных затрат.

В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение, родителям (законным представителям) воспитанников выплачивается компенсация части родительской платы на первого ребёнка в размере 20 % размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка, на второго ребёнка – в размере 50 % и на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70 % размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей) воспитанника, внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении.

Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и Учредителем.

7.9. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

а) выполнять Устав Учреждения;

б) посещать проводимые в Учреждении родительские собрания;

в) соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников каждого ребенка;

г) своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении, в установленном для каждой семьи размере, не позднее 10 числа каждого месяца;

д) своевременно извещать Учреждение о болезни ребенка или причинах его отсутствия;

е) оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Трудовые отношения работника Учреждения регламентируется трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностными обязанностями.

Фонд оплаты труда работников Учреждения включает в себя оклады, ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тарифная часть заработной платы выплачивается за выполнение работником должностных обязанностей. За выполнение дополнительных работ, не входящих в круг должностных обязанностей, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты компенсационного характера.

Все выплаты устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размер доплат и порядок их установления определяется Учреждением в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения членов Управляющего совета Учреждения. Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с членами Управляющего совета и с учетом мнения представительного органа работников.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

в) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом, трудовым договором (контрактом).

При приеме на работу предоставляются следующие документы:

а) заявление о приеме на работу;

б) паспорт или документ, удостоверяющий личность;

в) документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

г) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

д) личная медицинская книжка с разрешением (допуском) работы в дошкольном образовательном учреждении;

е) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы воспитателем, педагогом;

з) справка из управления внутренних дел об отсутствии судимости.

При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника со следующими документами:

а) коллективным договором;

б) Уставом Учреждения;

в) правилами внутреннего трудового распорядка;

г) должностными инструкциями;

д) инструкциями об охране труда и соблюдении техники безопасности.

Меры социальной поддержки работников Учреждения:

1) право на обязательное социальное страхование;

2) право на обязательное медицинское страхование с выдачей полюсов по медицинскому страхованию;

3) право на оплату больничных листов;

4) право на выплату единовременного пособия при уходе на пенсию по возрасту в размере пяти должностных окладов решением Благовещенской Городской Думы;

5) право на доплату за вредность по итогам аттестации рабочих мест;

6) право на доплату за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. По письменному заявлению работников может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы (работающим пенсионерам по старости – до 14 календарных дней, в случае рождения ребенка, регистрации брака – до 3 календарных дней, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в год);

7) право на предоставление педагогическим работникам учреждения длительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до одного года на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 декабря 2000 г. № 000 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»;

8) право на предоставление дополнительно оплачиваемых отпусков до 6 календарных дней (прачке, повару);

9) право на предоставление ежегодного, дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, имеющему ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет.

10) предоставляются неоплачиваемые дни отдыха в следующих случаях:

бракосочетание работника – 3 рабочих дня;

потеря близких (родители, супруг(супруга),дети) – 3 рабочих дня;

при проводе сына в армию – 1 день;

при смене места жительства – 2 дня;

празднование юбилейных дат – 1 день;

при ликвидации аварии в доме – 1 день.

Работники Учреждения обязаны:

1)  выполнять Устав Учреждения;

2)  выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании", настоящим Уставом, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

3)  выполнять должностные инструкции;

4)  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

5)  работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

6)  соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

7)  проходить в установленные сроки медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

8)  соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Учреждения;

9)  содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

10)  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

11)  вести себя достойно в Учреждении, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) воспитанников и работниками Учреждения;

12)  поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;

13)  не применять методы физического и психического воздействия на ребенка.

Педагогические работники обязаны:

а) соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

б) охранять жизнь и здоровье детей;

в) соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;

г) защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

д) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

е) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей;

ж) обеспечить выполнение утвержденного режима дня;

з) проходить периодически, по приказу Руководителя Учреждением, бесплатные медицинские осмотры;

и) выполнять Устав Учреждения;

к) обладать профессиональными умениями и постоянно их совершенствовать;

л) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Педагогические работники имеют право:

а) участвовать в управлении Учреждением;

б) защищать своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

в) обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка;

г) принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

д) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников

е) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

ж) на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

з) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательных учреждений;

к) проходить процедуру аттестации на добровольной основе (на первую и высшую квалификационную категорию);

л) участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которого передана данному работнику.

Условия оплаты труда:

- оплата труда работников зависит от занимаемой тарифной ставки, оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- оплата труда обслуживающего и прочего персонала зависит от занимаемой тарифной ставки с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

В соответствии с Положением об оплате труда возможны выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов:

- руководителя Учреждения рассчитываются исходя из среднего заработка основного персонала Учреждения с учетом группы оплаты труда руководителей учреждения, определяемой в зависимости от объемных показателей деятельности Учреждения;

- заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 10 – 30 % ниже должностного оклада руководителя с учетом имеющейся квалификационной категории. Кроме этого, производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера из фонда оплаты труда Учреждения.

8. УПРАВЛЕНИЕ Учреждением

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Компетенция Учредителя:

а) утверждение Устава Учреждения, внесения в него изменений;

б) создание, реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

в) обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;

г) создание и регистрация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Учреждения;

д) определение правил приема граждан в Учреждение и порядка комплектования Учреждения;

е) определение количества групп в Учреждении, исходя из их предельной наполняемости;

ж) установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание ребенка в Учреждении;

з) изъятие в его бюджет средств, заработанных Учреждением посредством оказания платных образовательных услуг вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета;

и) определение порядка и условий предоставление педагогическим работникам Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы длительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 1 года;

к) финансирование обязательных периодических медицинских обследований работников Учреждения;

л) контроль деятельности Учреждения в части сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности;

м) согласование штатного расписания Учреждения;

н) организация и осуществление ведомственного финансового контроля за деятельностью Учреждения;

о) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

п) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

р) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организации соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора.

Полномочия, не оговорённые в настоящем Уставе, могут быть оговорены в договоре между Учредителем и Учреждением.

8.2. Компетенция Учреждения:

а) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с действующими нормами и требованиями в пределах финансовых средств;

б) осуществление внешнеэкономической деятельности;

в) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств;

г) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

д) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

е) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

ж) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

з) установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

и) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера их премирования;

к) установление для своих работников дополнительных отпусков, сокращённых рабочих дней и иных социальных льгот в соответствии с действующим законодательством;

л) разработка и принятие Устава общим собранием трудового коллектива Учреждения для внесения его на утверждение;

м) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

н) организация питания сотрудников Учреждения в соответствии с локальным актом;

о) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом образовательного Учреждения, лицензией;

п) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

р) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

с) Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;

т) иные компетенции, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

8.3. Органами управления Учреждения являются: наблюдательный совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, управляющий совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется положениями о Наблюдательном совете, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива Учреждения.

8.4. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива (коллегиальный орган самоуправления).

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

а) разрабатывать и принимать Устав Учреждения, дополнения и изменения в него, договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

б) обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

в) рассматривать общие вопросы деятельности Учреждения, положение об оплате труда, условия стимулирующих выплат;

г) обсуждать и рекомендовать к утверждению графики работы работников, графики отпусков работников Учреждения;

д) рассматривать, обсуждать и рекомендовать к утверждению проект годового плана Учреждения;

е) обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

ж) рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников Учреждения;

з) вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

и) определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

к) вносить предложения о внесении изменений в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

л) заслушивать отчеты руководителя Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

м) заслушивать отчеты о работе руководителя Учреждения, других работников, вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы;

н) знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивать администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

о) при необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;

п) в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходить с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

На заседание общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, родители (законные представители) воспитанников. Лица, приглашенные на общее собрание трудового коллектива, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2-х раз в календарный год.

Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

Решение общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием большинством голосов членов общего собрания трудового коллектива Учреждения, присутствующих на заседании.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива Учреждения.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения.

Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:

1) дата проведения;

2) количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

3) приглашенные (ФИО, должность);

4) повестка дня;

5) ход обсуждения вопросов;

6) предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

7) решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива Учреждения.

Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения (5 лет) и передается по акту (при смене руководителя), передаче в архив.

Решения общего собрания трудового коллектива считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участвовавших в собрании при кворуме собрания не менее семидесяти процентов от общего числа участников.

8.5. В автономном учреждении создается наблюдательный совет (высший орган управления Учреждения) в составе пяти членов. В состав наблюдательного совета входят: представители Учредителя, представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом, общественности, работников Учреждения. Количество представителей органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета.

Срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет.

Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное количество раз.

Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

Членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.

Члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается собранием трудового коллектива Учреждения.

Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена наблюдательного совета;

2) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

1) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.

Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета.

Наблюдательный совет возглавляет председатель наблюдательного совета. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета.

Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения Руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению Руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом Учреждения не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения Руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения Руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в пунктах 1 - 4, наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.

По вопросу, указанному в пункте 6, наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в пунктах 5 и 11, наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для Руководителя Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 - 8 и 11, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

Решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12, принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

Решение по вопросу, указанному в пункте 10 части 1, принимается наблюдательным советом большинством голосов членов наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана недействительной по иску автономного учреждения или его учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.

Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или Руководителя Учреждения.

Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний наблюдательного совета определяются настоящим Уставом. Предварительно за три дня до начала заседания наблюдательного совета членам наблюдательного совета направляется повестка заседания. На заседании наблюдательного совета ведется протокол. Решение оформляется и подписывается всеми членами наблюдательного совета.

В заседании наблюдательного совета вправе участвовать Руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.

Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

Учитывается представленное в письменной форме мнение члена наблюдательного совета, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также предусматривается возможность принятия решений наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам о предложении Руководителя Учреждения о совершении крупных сделок; о предложении Руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.

Первое заседание наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8.6. Высшим органом управления педагогической деятельностью Учреждения является Педагогический совет, в который входят заведующий и педагогические работники.

В необходимых случаях на заседания Педагогического совета Учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждения по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников, члены органов самоуправления Учреждения. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета Учреждения. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения заседаний Педагогического совета Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Заседания Педагогического совета Учреждения созываются не реже 1 раза в квартал.

Педагогический совет Учреждения работает по годовому плану работы Учреждения.

Педагогический совет Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины его членов.

Решение Педагогического совета Учреждения принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов педагогического совета Учреждения.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения.

Решения Педагогического совета, утвержденные приказом Руководителя Учреждения, являются обязательными для исполнения.

Выполнения решений Педагогического совета Учреждения осуществляют ответственные лица, указанные в решении. Результаты работы по выполнению решения Педагогического совета сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях.

Руководитель Учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон рассматривает данное заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства членов педагогического совета детского сада и выносит окончательное решение по спорному вопросу.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:

1) дата проведения;

2) количественное присутствие (отсутствие) членов педагогического совета

3) приглашенные (ФИО, должность);

4) повестка дня;

5) ход обсуждения вопросов;

6) предложения, рекомендации и замечания членов педагогического совета и приглашенных лиц;

7) решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения. Книга протоколов педагогического совета хранится в делах Учреждения (5 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

8.7. Компетенция педагогического совета:

а) отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

б) обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в Учреждения;

в) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

г) рассматривает и утверждает методические темы по самообразованию педагогов;

д) организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;

е) рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

ё) заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

ж) заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания;

з) разрабатывает программу развития Учреждения;

и) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся воспитания и образования;

к) обсуждает и принимает локальные акты;

л) утверждает план работы образовательной программы Учреждения на учебный год;

м)утверждает характеристики воспитателей, представляемых к государственным отраслевым наградам.

8.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в соответствии с условиями заключенного с Руководителем трудового договора.

8.9. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с Руководителем Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, оформляется распорядительным документом Учредителя.

Руководитель действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель Учреждения:

осуществляет непосредственное управление деятельностью Учреждения, организует работу Учреждения;

действует без доверенности от лица Учреждения;

представляет интересы от лица Учреждения;

утверждает штатное расписание Учреждения;

ежеквартально, в сроки, предусмотренные для сдачи бюджетной отчетности, направляет копии бюджетной и государственной статистической отчетности Учредителю и в Уполномоченный орган;

направляет в сроки, установленные Учредителем, отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в минувшем финансовом году по установленной форме, утвержденной федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами с приложением документов годовой бюджетной и статистической отчетности;

по согласованию с Учредителем утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных на эти цели по бюджетной смете и с учетом ограничений, установленных федеральным и областным законодательством и муниципальными правовыми актами;

открывает лицевые счета для учета операций по исполнению расходов областного, городского бюджетов, учета средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности;

подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры;

выдает доверенности;

осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

применяет к работникам Учреждения меры поощрения или налагает на них дисциплинарные взыскания;

обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

определяет по согласованию с Учредителем состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты;

контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

своевременно обеспечивает уплату Учреждением налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством, представляет в установленном порядке статистические, бюджетные и иные отчеты;

в сроки, установленные действующим законодательством, представляет в Уполномоченный орган документы, необходимые для учета имущества Учреждения и внесения изменения в него;

осуществляет иные полномочия (функции), соответствующие уставным целям Учреждения и не противоречащие федеральному, областному законодательству и муниципальным правовым актам.

Руководитель назначает заместителей Руководителя Учреждения, определяет их должностные обязанности. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения в пределах, установленных их должностными обязанностями или определенных в доверенности, выданной им Руководителем.

Руководитель Учреждения в установленном порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновным действием (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

Руководитель несет персональную ответственность за:

своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и Амурской области и муниципальными правовыми актами;

сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств а также за состояние собственного учета, своевременность и полноту представления отчетности Учреждения, в том числе бюджетной и статистической;

организацию и качество образовательного процесса, качество и эффективность работы Учреждения в соответствии с годовым планом;

жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процессов в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

состояние и деятельность Учреждения.

В пределах своей компетенции Руководитель издает приказы и дает указания. Приказы и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Учреждения.

Приказы и указания Руководителя обязательны к исполнению всеми сотрудниками Учреждения.

Приказы и указания Руководителя не должны противоречить законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов. Приказы и указания, противоречащие законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Руководителем.

Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

9. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

9.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной образовательной деятельности администрацией города Благовещенска, , закрепляется на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

а) эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

б) обеспечивать сохранность и пользование имущества строго по целевому назначению;

в) не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества, за исключением ухудшения, связанного с его естественным износом;

г) осуществлять капитальный, текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества;

д) осуществлять амортизацию и установление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе и в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том числе и в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление.

Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат.

Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято и (или) отчуждено Учредителем в случаях:

·  по истечении срока договора между Учредителем и Учреждения;

·  при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

·  если имущество излишнее либо неиспользуемое;

·  если имущество используется не по назначению.

При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

9.3. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных Учреждению, если иное не установлено федеральными законами.

9.4. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Имущество Учреждения может быть сдано в аренду по согласованию с Уполномоченным органом и Учредителем.

9.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.

Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

добровольные пожертвования и целевые взносы, получаемые от юридических и (или) физических лиц, в т. ч. иностранных;

денежные средства, выделенные Учреждению в виде субсидии;

другие, не запрещенные существующим законодательством поступления.

9.6. Имущество Учреждения составляют:

имущество, закрепленное за Учреждением Уполномоченным органом;

имущество, приобретенное за счет средств, выделенной субсидии;

имущество, приобретенное за счет доходов от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;

имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, не запрещенным существующим законодательством.

9.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических лиц и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан, и (или) иностранных юридических лиц, добровольных пожертвований от родителей (законных представителей) воспитанников.

Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Учреждение вправе привлекать финансовые средства в качестве возмещения затрат, связанных с организацией питания сотрудников.

9.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, всем имуществом кроме особо ценного движимого имущества, закрепленного за автономным учреждением собственником имущества, недвижимого имущества, закрепленного собственником.

9.9. Учреждение самостоятельно определяет порядок использования бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги: хореография, кислородный коктейль, оздоровительный курс «Здоровье», массаж, театрализованная деятельность, подготовка к школе, интеллектуальное развитие, иностранный язык, развитие познавательных способностей (РПС), обучение нетрадиционной техники рисования, вокальная студия, хоровая студия, услуги логопеда, услуги психолога, обучение чтению, шахматы для малышей, занятия по формированию осанки и свода стопы, группа общей физической подготовки, группа выходного дня, группа кратковременного пребывания, группа вечернего пребывания, праздники на дому и на базе Учреждения; летний лагерь с дневным пребыванием детей старше 7 лет, также может осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход:

а) проведение платных семинаров, конференций, конкурсов, смотров, массовых мероприятий, которые не обеспечиваются бюджетным финансированием;

б) информационно – консультативные услуги населению, разработка и издание учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы;

в) выполнение на договорной основе заказов учреждений и организаций на оформление залов, изготовление предметов интерьера и наглядных пособий;

г) сдача в аренду помещений по согласованию с учредителем или уполномоченным им органом;

д) долевое участие в деятельности других учреждений, организаций, предприятий; организация и проведение индивидуальных дней рождения детей с видеосъёмкой и фотосессией на диске;

е) выпуск газеты и распространение через неё информационных материалов о деятельности Учреждения;

ж) изготовление и реализация сувениров, художественных изделий; проведение развлекательных и иных культурно-досуговых мероприятий;

з) выполнение иных, не запрещённых законодательством Российской Федерации работ и услуг.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

1) платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых за счет средств бюджета;

2) потребность в платных дополнительных услугах определяется путем анкетирования родителей;

3) Учреждением составляется и утверждается смета;

4) Учреждение разрабатывает и согласовывает с Учредителем Положение о платных дополнительных образовательных услугах, должностные инструкции для тех, кто их оказывает;

5) заключаются договоры с родителями (законными представителями) воспитанников;

6) заведующий Учреждением издает приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг;

7) Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на данные виды деятельности;

8) платные дополнительные образовательные услуги могут быть оказаны при нагрузке:

-  для детей 4 – го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

-  для детей 5 – го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

-  для детей 6 – го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

-  для детей 7 – го года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут;

9) прием оплаты за платные дополнительные образовательные услуги производится в безналичном порядке, путем перечисления платы через учреждения банков, внесения наличных денежных средств.

Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит Федеральным законам.

Внебюджетными средствами Учреждения являются:

1) средства, получаемые от разрешенной приносящей доход деятельности Учреждения;

2) добровольные пожертвования и целевые взносы родителей (законных представителей) воспитанников, иных физических и юридических лиц;

3) средства, получаемые за предоставление воспитанникам платных дополнительных образовательных услуг;

4) средства, получаемые в качестве дара;

5) плата родителей (законных представителей) воспитанников за содержание ребенка в Учреждении;

6) иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, могут быть использованы Учреждением на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса, в том числе и на увеличение заработной платы работникам, на основании сметы, утвержденной наблюдательным советом

Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством.

Учреждение имеет права получать кредиты у кредитных организаций и других физических и юридических лиц, кроме случаев, предусмотренных существующими нормативными правовыми актами.

Решение о списании и передаче имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, принимается Уполномоченным органом по согласованию с Учредителем.

Движимое и недвижимое имущество, находящееся в оперативном управлении Учреждения, не может быть предметом залога, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Учреждение несет ответственность за сохранность и целевое использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Уполномоченным органом путем проведения документарных и фактических проверок.

Уполномоченный орган вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, с предварительным уведомлением Учредителя.

Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

Крупная сделка, а также сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия наблюдательного совета Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, а также сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершенные с нарушением законодательства, могут быть признаны недействительными по иску Учреждения, Учредителя или Уполномоченного органа.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения.

настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждения сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, указанных в пункте настоящего Устава, члены наблюдательного совета Учреждения, Руководитель и его заместители.

Порядок для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и не полнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей, либо являются единственным или одним из более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или

представителем.

Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить Руководителя Учреждения и наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение десяти календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законодательством требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. Собственник имущества, учредитель не несут субсидиарной ответственности по обязательствам автономного учреждения. Автономное учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества.

10. Учет, отчетность и контроль

Учреждение ведет учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, открывает счета в органах казначейства, вправе открывать счета в банках и в соответствии с соглашением в казначействе (финансовом органе).

Учреждение подконтрольно Учредителю и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет Уполномоченный орган.

Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из бюджетов различных уровней, осуществляет орган финансового контроля.

Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Учредителя, Уполномоченного органа соответствующими органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством.

11. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Члены трудового коллектива Учреждения подлежат государственному страхованию в установленном законодательством порядке.

Учреждение осуществляет отчисления в государственный фонд социального страхования в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

12. ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА

Наряду с основной деятельностью, администрация Учреждения обеспечивает защиту участников образовательного процесса, ведение спасательных и других необходимых работ, ликвидацию последствий от чрезвычайных ситуаций, обусловленных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и применением возможным противником современных средств поражения, руководствуясь при этом нормативными документами и распоряжениями органов по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

13. Локальные акты Учреждения

Локальными актами Учреждения являются:

приказы;

положения;

правила;

инструкции;

коллективный договор.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.