Должностная инструкция воспитателя

1.  Общие положения:

1.1.  На должность музыкального руководителя назначается лицо, имеющее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и средне профессиональное (музыкальное) и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 2-ух лет; средне профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 3-х лет

1.2. Назначение на должность музыкального руководителя и освобождение от нее
производится приказом заведующей образовательного учреждения по

представлению старшего воспитателя.

1.3. Музыкальный руководитель должен знать:

  Конституцию Российской Федерации.

  Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления

образованием по вопросам образования.

  Конвенцию о правах ребенка.

  Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.

  Основы доврачебной медицинской помощи.

  Теорию и методику воспитательной работы.

  Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового

законодательства.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной

защиты.

Музыкальный руководитель подчиняется заведующей детского – сада и

старшему воспитателю.

Должностные обязанности

- Организует и проводит музыкальные занятия согласно сетке.

- Организует и проводит детские праздники в соответствии с требованиями программы

воспитания.

- Организует и проводит литературно-музыкальные досуги 1 раз в месяц в каждой

возрастной группе.

- Проводит индивидуальную работу с детьми по развитию музыкально-ритмических

движений, певческих навыков, игре на музыкальных инструментах и дает письмен-

ные рекомендации воспитателям.

- Осуществляет музыкальное сопровождение физкультурных занятий и утренней

гимнастики, физкультурных праздников.

- Консультирует педагогов и родителей по вопросам музыкального воспитания.

- Изготовляет пособия для музыкальных занятий, досугов и праздников

( оформление, дидактические игры, иллюстрации ).

- Оформляет зал к праздникам и досугам.

- Своевременно планирует в планах воспитательно-образовательной работы групп

работу по музыкальному воспитанию детей.

- Систематически повышает деловую квалификацию, 1 раз в 5 лет обязан закончить

курсы повышения квалификации.

- Принимает участие в методической работе сада, округа, города.

- Своевременно проходит медосмотры и другие медицинские обследования, необхо-

димые для работы с детьми.

- Продолжительность рабочего недели 24 часа

3. Права

Музыкальный руководитель вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать (директору учреждения; иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения).
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Музыкальный руководитель несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения, связи по должности

Работает в режиме выполнения объема установленной ему нагрузки в соответствии с расписанием, участия в обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.

В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией гОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени.

Получает от администрации ГОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ГОУ.

  Подотчтен руководителю ГОУ и Совету педагогов.

5.6 Продолжительность очередного отпуска 56 рабочих дней.

6. Пересмотр инструкции:

Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника из-за изменений структуры учреждения, штатного расписания, перераспределения обязанностей в связи с производственной необходимостью и т. д.