Должностная инструкция системного программиста IT отдела

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ТОО «_____________»

______________Ф. И.О. «__» ____________ 200___г.

Должностная инструкция

Системный программист IT отдела

Товарищества с ограниченной ответственностью

«___________________________»

_________________________________

Ф. И.О.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «________________________»

1. Общие положения

1. Основными задачами Системного программиста IT отдела (далее – Системный программист IT отдела) являются:

1) Создание программного продукта, необходимого для автоматизации предприятия и необходимого предприятию для удовлетворения нужд клиентов.

2. Системный программист IT отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Товарищества. В своей работе Системный программист IT отдела непосредственно подчиняется заместителю директора, Директору.

3. В своей деятельности Системный программист IT отдела руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, государственными стандартами и другими руководящими материалами и документами по организации строительства, основам финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

4. В соответствии с возложенными на Системного программиста IT отдела обязанностями, он обязан:

1) Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.

2) Осуществляет работы по созданию и поддержке Intranet-узла

3) Разрабатывает прикладные программы на основе HTML документов для работы в среде Интранет-узла. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс внутреннего Web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла)

4) Размечает HTML документы и создает программный код для создания динамических HTML документов

5) Отбирает материал для информационного наполнения интранет-узла, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова

6) Осуществляет администрирование внутреннего Web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает внутренний Web-сервер

7) Настраивает внутренний Web-сервер, службы удаленного администрирования, брандмауэры

8) Обеспечивает безопасность внутреннего Web-сервера

9) Разрабатывает прикладные анализ-программы

10) Осуществляет анализ трафика (статистику посещений)

11) Регулярно составляет отчеты по обращениям к внутреннему Web-серверу с целью выявления потенциальных проблем в информационных потоках компьютерной сети

12) Участвует в управлении миниАТС предприятия

13) Производит программирование миниАТС

14) Участвует в подготовке документации по использованию телефонной сети предприятия

15) Участвует в решении технических проблем с телефонной сетью

16) Принимает участие в администрировании локальной вычислительной сети предприятия

17) Осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями;

18) Выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

19) Соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества;

20) Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

21) Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества.

22) При увольнении в установленном порядке сдать дела, первичные документы ответственному лицу Товарищества.

3. Требования к уровню квалификации

5. Системный программист IT отдела должен иметь:

1) образование– высшее; стаж работы не менее 2 (двух) лет

2) знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан, знание нормализованных языков программирования; знание основ конфигурирования и администрирования мини-АТС; знание принципов работы IP-телефонии; знание порядка оформления технической документации; основы законодательства о труде Республики Казахстан; правила и нормы охраны труда, инструкции и иные нормативные документы товарищества в области выполнения охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка.

3) желательно знание государственного языка;

4. Права работника

6. Системный программист IT отдела имеет право:

1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;

2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;

4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей;

5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в неисполнение и\или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;

6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.

7) требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т. ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).

5. Ответственность работника

7. Системный программист IT отдела несет ответственность:

1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции.

2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда;

3) полную материальную ответственность в соответствии с заключенным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, за принятые в подотчет материальные ценности.

6. Взаимозаменяемость

8.Исполнение должностных обязанностей Системного программиста IT отдела на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним трудового договора.

9. Перечень имущества, инвентаря, переданного в пользование Системному программисту IT отдела прилагается.

С должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________

«____» ______ 200__ года _______________________________

(дата, подпись)