Методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Разделы и темы для самостоятельного изучения	Виды и содержание самостоятельной работы
Раздел 1. Методологические, теоретические и методические основы организации психологической службы и деятельности практического психолога
Профессионально-этический кодекс практического психолога в организации	Изучить морально – этические принципы работы психолога (на примере РК и стран дальнего и ближнего зарубежья): - проработать каждое положение данного кодекса, суметь его объяснить значение каждого пункта кодекса.
Должностная инструкция практического психолога	Изучить должностную инструкцию психолога - специалиста; - основные положения инструкции законспектировать.
Основные направления работы практического психолога в организации	Выделить и изучить основные направления деятельности практического психолога в организации: - обозначить основные направления деятельности практического психолога; - в каждом направлении определить основные формы работы и специфику; - результаты представить в виде блок-схемы.
Программа деятельности практического психолога.	Рассмотреть основные направления программы деятельности практического психолога. Определить формы и методы работы: - определить основные цели и задачи деятельности практического психолога в организации; - проанализировать направления и составляющие элементы программы деятельности психолога; - охарактеризовать основные формы и методы работы психолога. Разработать программу своей деятельности на календарный год как практического психолога любой (по выбору) современной организации.
Раздел 2. Прикладные аспекты функционирования психологической службы в современной организации
Диагностика эффективности управленческих решений	Проанализировать возможности и специфику проведения диагностики управленческих решений: - рассмотреть понятие «управленческое решение», его необходимость для функционирования современной организации; - определить факторы, способствующие принятию эффективного управленческого решения»; - рассмотреть возможности и специфику диагностики эффективности принятия управленческих решений. Составить анкету диагностики эффективности управленческих решений.
Роль психопросвещения в деятельности практического психолога в организации	Рассмотреть роль психопросвещения как одного из направлений деятельности практического психолога в организации, обозначив его необходимость и функциональную значимость: - определить специфику психопросветительской деятельности в функционировании современной организации; - рассмотреть основной круг вопросов психопросвещения персонала в организации; - составить программу психопросветительской деятельности психолога в организации. Составить Программу психопросветительской деятельности психолога в организации.
Проектирование кабинета практического психолога в организации производственного типа	Разработать проекта кабинета психолога в зависимости от типа организации: - изучить литературные источники по проектированию кабинета практического психолога; - разработать проект кабинета психолога в зависимости от типа организации.

СРСП

Разделы и темы для самостоятельного изучения	Виды и содержание самостоятельной работы
Раздел 1 Методологические, теоретические и методические основы организации психологической службы и деятельности практического психолога
Профессиональное психологическое сознание современного общества	Дискуссия по вопросу профессионального психологического сознания, его роли в жизни современного человека и общества: - определиться в понятии «психологическое сознание»; - проанализировать основные составляющие психологического сознания; - охарактеризовать роль психологического сознания в жизни современного человека и общества. Форма контроля – участие в дискуссии.
Профессионально-этический кодекс практического психолога	Провести сравнительный анализ этических норм работы практического психолога в РК, дальнем и ближнем зарубежье: - изучить основные положения этического кодекса практического психолога в РК; - рассмотреть основные положения этического кодекса практического психолога в России или другой стране ближнего зарубежья; - проанализировать основные положения этического кодекса практического психолога в дальнем зарубежье (Испания, Германия, Франция, США и др. страны); - провести их сравнительный анализ, оформив его результаты в виде аналитической записки.
Программа деятельности практического психолога. Ведение психологической документации. Составление плана	Рассмотреть основные направления программы деятельности практического психолога. Определить формы и методы работы психолога в организации: - определить основные цели и задачи деятельности практического психолога в организации; - проанализировать направления и составляющие элементы программы деятельности психолога практического психолога в организации; - рассмотреть основные формы и методы работы психолога в организации; - составить программу деятельности (план). Форма контроля - защита разработанной программы деятельности психолога в организации на календарный год.
Раздел 2. Прикладные аспекты функционирования психологической службы в современной организации
Прикладные социально-психологические исследования на предприятии	Рассмотреть основные проблемы прикладных исследований на предприятии и их практическую значимость: - выделить круг проблем предприятия (любого типа – по выбору), требующих более глубинного научного анализа; - рассмотреть на примере одной проблемы основные этапы составления программы исследования и его проведения. Форма контроля – программа исследования.
Социально-психологический тренинг как форма работы с персоналом	Разработать и апробировать разработанную тренинговую программу для работы с персоналом организации: - проанализировать основную тематику трениинговой работы с коллективом организации; - разработать и провести социально – психологический тренинг для работы с персоналом. Форма контроля – программа тренинга и его проведение.
Консультирование сотрудников и руководителей организации	Проанализировать специфичность консультативного процесса сотрудников и руководителей организации разного уровня: - рассмотреть специфику консультативной практики персонала организации; - охарактеризовать общие аспекты консультирования управленческого состава организации.

Литература для подготовки СРС И СРСП:

Основная:

1. Ковалев служба в образовании. Научно-методическое пособие по организации психологической службы в образовании / . – Усть-Каменогорск, – Часть 1

2. , Пряжникова труда и человеческого достоинства / , . – М., – 460 с. (+ электронный вариант)

3. Шейнис книга психолога в организации / . – М.: «БахраХ – М», 2005

Дополнительная:

1. Дохолян типы коллег и сотрудников / // www. *****

2. Карпов менеджмента / .- М., – 322 с.

3. Кнорринг управления / .- М.: Изд-во НОРМА, 199с.

4. Кочеткова основы современного управления персоналом / А. Н.. Кочеткова.- М., 199с.

5. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. / . – М., 199с.

6. Маркова профессионализма / . – М., – 308с.

7. Розанова управления / .- М.: РАН, 20с.

8. Спивак поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов. / .- СПб.: Изд-во «Питер», 20с.

9. Этический кодекс. Национальные стандарты США // Журнал практическая психология. – - №2. – С. 94 – 100

10. Этические стандарты для психолога // Вопросы психологии. – - № 5. – С. 158 – 162