Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Якутский государственный университет им.

Юридический факультет

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

курса

«Трудовое право России»

Специальность 021100 - Юриспруденция

Преподаватели:

,

г. Якутск, 2004 г.

Выписка из учебного плана

Специальность 021100 – Юриспруденция

Курс - 3

Семестр - 5, 6

Аудиторные занятия - 122

Лекции - 70

Семинарские занятия - 52

СРС - 122

Составитель: _____________

-

ст. преп. ЮФ ЯГУ

1. Требования государственного образовательного стандарта по дисциплине «Российское трудовое право»

Деятельность юриста направлена на реализацию правовых норм и обеспечение правопорядка в различных сферах жизни общества.

1.3. Юрист должен уметь:

-  Толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

-  Обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

-  Юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

-  Разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

-  Принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

-  Вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

-  Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.7. Юрист должен:

- Обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой, правовой и психологической культурой, глубоким уважением к закону и бережным отношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности;

- Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, четко представлять сущность, характер и взаимодействие правовых явлений, знать основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний и значение для реализации права в профессиональной деятельности.

2. Принципы и цели изучения дисциплины «Российское трудовое право»

2.1. Принципы изучения

Трудовое право изучается в юридическом ВУЗе как одна из основных учебных дисциплин. Трудовое право является основой частного в системе права, поэтому заложенные в трудовом праве принципы и методы требуют от студента не только знаний, но и умения их применять в повседневной правоприменительной практике. Заложенные в трудовом праве частно-правовые принципы должны стать основой познания студентов в других частно-правовых отраслях права.

Изучение трудового права проводится на протяжении одного курса. В соответствии с делением трудового права на общую и особенную части, учебная дисциплина разделена на две части. Первая часть направлена на изучение общей части, вторая – на изучение особенной части. Знания, закрепленные в общей части, должны быть основой изучения особенной части.

Для изучения трудового права от студента требуются четкие знания по теории государства и права, по гражданскому праву и по конституционному праву. Трудовое право основывается на общеправовых принципах и использует все основные общеправовые категории.

2.2. Цели преподавания дисциплины

После изучения полного курса трудового права студенты должны:

Иметь представление

1.1. Об основных институтах трудового права: трудоустройство, трудовой договор, коллективный договор, заработная плата, рабочее время и время отдыха, материальная и дисциплинарная ответственность, охрана труда, трудовые споры;

Знать

2.1. Действующее российское и республиканское трудовое законодательство, основы международно-правового регулирования труда;

Уметь

3.1. Самостоятельно и правильно применять нормы трудового законодательства;

3.2. Квалифицированно принимать участие в правовом воспитании, образовании, в научных исследованиях и при осуществлении своей повседневной профессиональной деятельности.

2.3. Задачи изучения дисциплины

-  Разграничение трудового права от смежных отраслей права;

-  Изучение порядка заключения и условий индивидуального трудового договора;

-  Изучение вопросов оплаты труда, мотивации результатов труда, воздействие на заинтересованность работников в труде через систему оплаты труда;

-  Изучение развития коллективного партнерства через заключение коллективных договоров и соглашений;

-  Изучение юридической ответственности сторон трудового договора.

Говоря об основных задачах изучения трудового права в нынешних условиях, необходимо учитывать перспективы его развития. Несомненно, что на последующих этапах развития общества, часть положений трудового права утратит свое значение. Другие нормы получат свое развитие и станут основой нового трудового права, поэтому изучение, анализ и правовая оценка трудового права студентами в современных условиях имеет первостепенное значение для трудового права будущего.

3. Структура деятельности студента

3.1. Аудиторная работа студента

Дисциплина «Трудовое право» изучается на третьем курсе в течение пятого и шестого семестра. За это время студент должен полностью усвоить учебный материал. В конце пятого семестра проводится зачет, в конце шестого семестра – экзамен.

Учебным планом предусмотрены лекционные и практические занятия. При этом деятельность студента заключается в работе с лекционным материалом, учебной и специальной литературой, нормативными актами и другими источниками.

Практические занятия проводятся в форме обсуждения изученных тем; обсуждения проблем Трудового права, проводимые в целях выработки у студентов навыков самостоятельного мышления и анализа усвоенного материала.

3.2. Самостоятельная работа студента

Самостоятельная работа студента заключается в изучении некоторых вопросов, рекомендованных преподавателем для самостоятельного изучения; во время подготовки к практическим занятиям; в ознакомлении с дополнительными теоретическими и нормативными источниками.

Самостоятельная работа студента может происходить в кодификационном кабинете ЮФ с учебной и специальной литературой; с компьютерными правовыми системами; с периодическими изданиями.

Самостоятельная работа студента может заключаться также в решении задач, выполнение которых позволит приобрести навыки работы с нормативными актами и материалами судебной практики с последующими выступлениями и их обсуждением на практических занятиях.

3.3. Структура деятельности студента

Ознакомиться с программой курса.

Изучить лекционный материал, нормативные источники, учебную и специальную литературу.

Выполнить задания для практических занятий. Написать контрольную работу.

Сдать экзамен по билетам.

3.4. Рейтинг оценки знаний студентов

Оценка знаний студентов на занятиях производится по 5 - балльной системе.

Учитываются: степень изучения нормативных источников, лекционного материала, другой юридической литературы, правильность выполнения практических заданий, умение анализировать усвоенный теоретический и практический материал, выявлять проблемы, встающие перед трудовым правом в ходе реализации норм законодательства, предлагать пути выхода из создавшейся ситуации, то есть умение на практике применять теоретические знания.

3.4. Итоговый контроль

В соответствии с учебным планом в 6-м семестре по курсу «Трудовое право» предусмотрен итоговый контроль в виде экзамена.

Структура и содержание курса

Учебный план курса

№

Название модулей и тем

Лекц.

Практ. зан.

Соотв. ГОС, принципам и целям

Модуль 1

Введение в трудовое право

Тема 1

Предмет и содержание трудового права

4

4

Цели: 2.1; 3.1

ГОС: 1.1.2

Модуль 2

Правовые средства осуществления трудовой деятельности

Тема 2

Принципы трудового права

4

2

Цели: 1.1; 2.1; 3.1

ГОС: 1.1.2

Тема 3

Источники трудового права

4

2

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.4

Модуль 3

Понятие и виды субъектов трудового права

Тема 4

Субъекты трудового права

4

2

Цели: 1.1

ГОС: 1.1.2

Тема 5

Профсоюзы

2

2

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.2

Тема 6

Трудовые правоотношения

4

2

Цели: 3.1

ГОС: 1.1.2

Модуль 4

Социальное партнерство

Тема 7

Коллективные договоры и соглашения

4

4

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.4; 1.1.5

Модуль 5

Правовое регулирование труда

Тема 8

Трудовой договор

8

8

Цели: 2.1; 3.2; 3.3

ГОС: 1.1.2; 1.1.5: 1.1.6

Тема 9

Рабочее время и время отдыха

4

4

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.2

Тема 10

Заработная плата

4

2

Цели: 3.1

ГОС: 1.1.1; 1.1.6

Тема 11

Гарантийные выплаты и компенсации

2

2

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.2

Тема 12

Дисциплина труда

4

2

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.4; 1.1.6

Тема 13

Материальная ответственность

6

4

Цели: 3.1

ГОС: 1.1.5: 1.1.6

Тема 14

Охрана труда

4

4

Цели: 2.1; 3.1

ГОС: 1.1.2; 1.1.5

Тема 15

Защита трудовых прав работников

4

2

Цели: 2.1; 3.1

ГОС: 1.1.1; 1.1.5

Тема 16

Трудовые споры

6

4

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.1; 1.1.6

Тема 17

Международное трудовое право

2

2

Цели: 2.1

ГОС: 1.1.1

Содержание курса

МОДУЛЬ 1. Введение в трудовое право

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественно-трудовые отношения – главные в сфере социальной организации труда.

Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с индивидуальными трудовыми. Понятие и значение трудового права – одной из основных отраслей российского права.

Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, социально-партнерского и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период.

Предмет и метод трудового права как науки.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Гражданский кодекс РФ.

4.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

5.  ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 19декабря.

6.  ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

7.  ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15.11.95г. // РГ. 19декабря.

8.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

9.  Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» и Положение «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» от 16.12.93г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 51. Ст. 4994.

10.  Конституция РС(Я).

Литература:

1.  Александров правоотношение. М., 1948.

2.  , , Смолярчук Общей части трудового права // Правоведение. 1980. № 2.

3.  Головина аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

4.  Дедов регулирование рынка труда. М., 2000.

5.  О реформе трудового законодательства // Трудовое право. 1988. № 3.

6.  Иванов право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 1995. № 3.

7.  Киселев право России: историко-правовое исследование. М., 2001.

8.  Куренной -энциклопедия или кодекс-конституция? // Человек и труд. 1997. № 12.

9.  Лисовский и рынок. СПб., 1991.

10.  Михайлова как историко-философская проблема. М., 1998.

11.  Михайлова : опыт социально-философского изучения. М., 1999.

12.  Молодцов трудового права и законодательства о труде. М., 1985.

13.  Сыроватская отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7.

14.  Сыроватская действия трудового права // Государство и право. 1994. № 1.

15.  Хохлов регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992.

МОДУЛЬ 2. Правовые средства осуществления трудовой деятельности

Тема 2. Принципы трудового права

Понятие и значение принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми и межотраслевыми принципами.

Общая характеристика принципов трудового права: их структура, классификация, закрепление и реализация в нормах трудового права.

Основные принципы трудового права: свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации, защита от безработицы, право на защиту трудовых прав, право на социальное партнерство, право на объединение для защиты своих трудовых прав.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

4.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

5.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

6.  ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.

7.  ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.99г. // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

8.  ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

9.  Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.94г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

Литература:

1.  Бугров свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.

2.  О правовых идеях-принципах // Советское государство и право. 1975. № 3.

3.  , Никитинский советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8.

4.  Новая Конституция РФ и развитие законодательства // Государство и право. 1994. № 12.

5.  Смирнов принципы советского трудового права. М., 1977.

Тема 3. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и их виды. Международные акты и их значение.

Конституция РФ и конституции субъектов РФ. Основные законы о труде. Подзаконные нормативные акты о труде. Акты-соглашения.

Трудовое законодательство – предмет совместного ведения РФ и ее субъектов, разграничение их компетенции.

Общее и специальное в законодательстве. Локальные нормативные акты. Значение судебной практики.

Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Гражданский кодекс РФ.

4.  ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

5.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

6.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

7.  ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.

8.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

9.  Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.94г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

10.  Указ Президента РФ «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» от 23.05.96г. // РГ. 19мая.

11.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

12.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» от 31.10.95г. № 8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

13.  Конституция РС(Я).

Литература:

1.  Бару и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. 1971. № 10.

2.  Иванов конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

3.  О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 12.

4.  Новая Конституция РФ и развитие законодательства // Государство и право. 1994. № 12.

5.  Шебанова о труде РФ на современном этапе. М., 1993.

6.  Нуртдинова А Ф. Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция. 1996. № 2.

МОДУЛЬ 3. Понятие и виды субъектов трудового права
Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и виды субъектов трудового права, их общая характеристика: граждане (работники), работодатели, объединения работников и работодателей, профсоюзы и иные субъекты. Трудовая правосубъектность, ее ограничение.

Труд иностранных граждан в РФ и российских граждан за рубежом.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Гражданский кодекс РФ.

4.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

5.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

6.  ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 19декабря.

7.  ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15.11.95г. // РГ. 19декабря.

8.  ФЗ «О производственных кооперативах» от 08.05.96г. // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.

9.  ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

10.  ФЗ «О милиции» от 18.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 25.

11.  Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» и Положение «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» от 16.12.93г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 51. Ст. 4994.

12.  Конституция РС(Я).

Литература:

1.  Коршунова работников в управлении организацией: проблемы и перспективы // Российской право. 1998. № 2.

2.  Куренной демократия и трудовое право. М., 1989.

3.  , Коршунова регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 1992. № 6.

4.  Коллективы и личность в трудовых правоотношениях // Советское государство и право. 1990. № 8.

5.  , Пятаков право и трудовой коллектив. М., 1986.

Тема 5. Правовое положение профсоюзов

Роль профсоюзов в современных условиях. Их функции, формы, гарантии деятельности. Общая характеристика прав профсоюзов.

Их основные права и обязанности, право на забастовку. Ответственность за незаконные забастовки. Гарантии профсоюзной деятельности. Иные виды представительства работников.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

4.  ФЗ «Об общественных объединениях» // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.

5.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

6.  ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.

Литература:

1.  , Кадейкин России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., 1996.

2.  Жарков права и их материально-правовая защита. М., 1988.

3.  Крылов России о профсоюзах. М., 1996.

4.  Куренной демократия и трудовое право. М., 1989.

5.  Снигирева и трудовое право. М., 1983.

Тема 6. Система правоотношений в сфере

трудового права

Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права.

Индивидуальное трудовое отношение: его особенности и отличие от иных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения.

Субъекты иных правоотношений, связанных с индивидуальными трудовыми, их содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Гражданский кодекс РФ.

4.  Кодекс об административных правонарушениях РФ.

5.  Уголовный кодекс РФ.

6.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

7.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

8.  ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 19декабря.

9.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

Литература:

1.  Александров правоотношение. М., 1948.

2.  Баринов и основания возникновения трудовых правоотношений // Правоведение. 1978. № 2.

3.  Бегичев правоспособность советских граждан. М., 1972.

4.  Гейхман основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право. 1973. № 5.

5.  Гинцбург трудовое правоотношение. М., 1977.

6.  В России до сих пор не определились с понятиями «работник» и «работодатель» // Человек и труд. 1998. № 1.

МОДУЛЬ 4. Социальное партнерство

Тема 7. Социальное партнерство

Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество, их формирование и развитие в РФ.

Понятие и значение коллективного договора в современный период. Его соотношение с иными нормативными правовыми актами.

Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Их участники, их права, обязанности и гарантии. Ответственность за уклонение от участия в переговорах либо не предоставления необходимой информации.

Право на принятие решения о заключении коллективного договора. Его стороны и их представительства. Содержание коллективного договора. Порядок заключения и изменения коллективного договора, срок его действия. Контроль за его соблюдением и ответственность за неисполнение его условий.

Понятие и значение коллективных соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Их виды, сфера действия, содержание: федеральные, региональные, территориальные, отраслевые и иные соглашения. Участники соглашений. Порядок разработки, их заключение, порядок присоединения к ним, контроль за их исполнением. Ответственность за неисполнение условий соглашений. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и соответствующих комиссий в субъектах РФ, и их роль в регулировании социально-трудовых отношений.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Конвенция МОТ «О содействии коллективным договорам» от 19.06.81г. М., 1991.

3.  Конвенция МОТ «О содействии коллективным переговорам» от 19.06.81г. М., 1991.

4.  Трудовой кодекс РФ.

5.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

6.  ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.99г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2318.

7.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

8.  ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.

Литература:

1.  , Договоры о труде. Ростов-на-Дону. 1995.

2.  Власов и коллективные договоры. Защита от безработицы // Государство и право. 1995. № 8.

3.  , Смольков партнерство в России. М., 1998.

4.  Коллективный договор – это очень серьезно // Человек и труд. 1995. № 6.

5.  Коллективные договоры. М., 1999.

6.  Комментарий к законодательству о коллективных договорах и соглашениях. М., 1993.

7.  Коллективный договор в условиях рыночной экономики // Хозяйство и право. 1992. № 2.

8.  , , Френкель к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.

9.  Нуртдинова -договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

10.  Шебанова и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. № 5.

МОДУЛЬ 5. Правовое регулирование труда

Тема 8. Трудовой договор

Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода труда и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора. Его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны, содержание, форма и виды трудового договора. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.

Регулирование трудовых отношений с отдельными категориями работников: с руководителем организации, совместителями, временными и сезонными работниками, домашними работниками, надомниками, работниками транспорта, педагогическими и дипломатическими работниками, работниками религиозных организаций, работниками Крайнего Севера и другими.

Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перемещение от перевода. Изменение существенных условий трудового договора и его правовые последствия. Временные переводы, отстранение от работы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии охраны трудовых прав работника. Расторжение трудового договора по инициативе лиц, не являющихся сторонами трудового договора. Судебная защита нарушенных трудовых прав.

Защита персональных данных работника.

Порядок оформления увольнения работников и расчеты с ними. Выходное пособие.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22.11.91г.

3.  Трудовой кодекс РФ.

4.  Гражданский кодекс РФ.

5.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

6.  ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 19декабря.

7.  ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

8.  ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

9.  ФЗ «Об образовании» от 10.07.92г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

10.  ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

11.  ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

12.  ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

13.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

Литература:

1.  Агеев работников. М., 1993.

2.  , Договоры о труде. Ростов-на-Дону. 1995.

3.  Антонова трудовой договор. М, 1997.

4.  Бугров свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.

5.  Гусов прекращения трудового договора. М., 1985.

6.  , Ершова договор. М, 2001.

7.  Зайкин договор. М, 1995.

8.  , Нуртдинова договор в современных условиях // Государство и право. 1994. № 2.

9.  Орловский законодательство о трудовых договорах. М., 1991.

10.  Нетесов трудовой договор. М, 1999.

11.  Пашков о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

12.  , Соловьев и увольнение работников. М., 1995.

13.  Сергеев на другую работу. М., 2001.

14.  Фатуев право в жизни человека. М., 1994.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени по трудовому праву. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели: сокращенная и неполная рабочие недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени: поденный и суммированный учет рабочего времени, сверхурочные работы. Иные виды рабочего времени: вахтовый метод, ненормированный рабочий день, скользящий и раздробленный график, удлиненная продолжительность смены. Дежурства.

Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные трудовые отпуска работников: условия предоставления и продолжительность. Основные и дополнительные отпуска. Учебный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

4.  ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

5.  ФЗ «Об образовании» от 10.07.92г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

6.  ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

7.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

8.  ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 19декабря.

9.  ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

10.  ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064.

Литература:

1.  Буянова время. М., 1996.

2.  Коршунов отпуска, комментарий к действующему законодательству. М., 1998.

3.  Коршунов труда и время отдыха. М., 1997.

4.  Лазарев отпуск рабочих и служащих // Человек и труд. 1996. № 7.

5.  Островский труда рабочих и служащих. Минск, 1986.

6.  Рабочее время и время отдыха. Сборник нормативных актов. М., 1986.

7.  Хохрякова законодательства об отпусках. М., 1994.

8.  Хохрякова законодательства об отпусках // Советское государство и право. 1991. № 5.

9.  Ярхо отдыха. М., 1987.

Тема 10. Правовое регулирование заработной платы

Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и организации заработной платы: соотношение централизованного регулирования заработной платы и коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ. Индексация заработной платы. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Тарифная система оплаты труда рабочих и ее элементы. Единая тарифная сетка. Надбавки и доплаты.

Нормирование труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированное задание. Научная организация труда.

Системы заработной платы: повременная и сдельная, их разновидности. Материальное стимулирование работников. Вознаграждение за выслугу лет и др.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из нее. Удовлетворение социальных нужд работников за счет работодателя.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Конвенция МОТ относительно защиты заработной платы № 95 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5.

4.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

5.  ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Ведомости ВС РФ. 1993. № 17. Ст. 553.

6.  ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» от 20.10.95г. // СЗ РФ. 1995. № 45. Ст. 4235.

7.  ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.97г. // РГ. 19октября.

8.  ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

9.  ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064.

10.  Указ Президента РФ «О проверках соблюдения законодательства об оплате труда» от 19.02.96г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 3.

11.  Постановление Правительства РФ «О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС» от 14.10.92г. // РГ. 19октября.

12.  Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы» от 13.05.97г. // РГ. 19мая.

Литература:

1.  Как оплачивать труд руководителей госпредприятий // Человек и труд. 1993. № 7.

2.  ЕТС необходимо совершенствовать // Человек и труд. 1995. № 2.

3.  ЕТС: вопросы и ответы // Человек и труд. 1993. № 3.

4.  Березкин из заработной платы. М., 2001.

5.  Распределение по труду и особенности // Человек и труд. 1993. № 5.

6.  , Ремизов -правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.

7.  Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. 1995. № 7.

8.  Оплата и нормирование труда / под ред. . М. 2002.

9.  Организация и нормирование труда / под ред. . М., 2000.

10.  Минимальная зарплата // Экономика и жизнь. 1992. № 21.

11.  Тучкова плата. Комментарий КЗоТ. М., 1996.

12.  , Горшков пособие по труду и зарплате. М., 1990.

Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты

Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат: при выполнении государственных и общественных обязанностях, при направлении в служебные командировки, при направлении на работу в другую местность, при повышении квалификации работника, за износ инструментов работника и другие случаи.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

4.  Постановление Совета министров СССР «О служебных командировках в пределах СССР» от 18.03.88г. // СП СССР. 1988. № 15. Ст. 42.

5.  Постановление Совета министров СССР «О гарантиях и компенсациях при переводе на работу в другую местность» от 15.07.81г. // СП СССР. 1981. № 21. Ст. 123.

Литература:

1.  Гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные обязанности. М., 2002.

2.  В северных измерениях. М., 1988.

3.  Иванов для работников Севера. М., 1991.

4.  Заворина для северян. Якутск, 1995.

5.  Территориальное регулирование заработной платы // Человек и труд. 2000. № 7.

6.  Компенсации за работу в экстремальных климатических условиях // Человек и труд. 1995. № 8.

Тема 12. Трудовая дисциплина и ответственность

Правомерное поведение работников в сфере труда. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок. Иные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Трудовые обязанности работников и работодателей.

Стимулирование труда, меры поощрения за успехи в труде. Различные преимущества и льготы за правомерный труд. Поощрения за особые трудовые заслуги. Особые трудовые заслуги.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Дисциплинарное правонарушение как основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок, его отличия от административного проступка и преступления. Меры дисциплинарного воздействия и взыскания. Порядок их наложения и обжалования.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

4.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

5.  ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ» от 08.01.98г. // РГ. 19января.

6.  ФЗ «О ветеранах» от 16.12.94г. // СЗ РФ. 1995. № 3. Ст. 168.

7.  ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

8.  Указ Президента РФ «Положение о государственных наградах РФ» от 01.06.95г. // СЗ РФ. 1995. № 23. Ст. 2207.

9.  Постановление Правительства РФ «Уставы о дисциплине работников отдельных отраслей народного хозяйства» от 01.08.91г. // СП СССР. 1991. № 24. Ст. 94.

Литература:

1.  , Никитинский подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.

2.  Гаврилина практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики. М., 1995.

3.  Курилов -правовые аспекты формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. 1998. № 2.

4.  Саркисов трудовой распорядок. М., 1984.

5.  Скобелкин и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж. 1990.

6.  Смирнов трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

7.  Соболев законодательство и мотивация поведения человека // Государство и право. 1995. № 1.

8.  Сыроватская за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение.

Правовая природа материальной ответственности работников за действительный ущерб, причиненный имуществу работодателю: отличие от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: полная и ограниченная. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.

Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников. Определение размера возмещения и порядок взыскания. Регрессные иски. Возмещение морального вреда.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работникам. Право на обеспечение от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие трудовых увечий. Социальное страхование и обеспечение в случае потери трудоспособности. Виды обеспечения.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  ФЗ «О связи» от 20.01.95г. // СЗ РФ. 1995. № 8. Ст. 600.

4.  ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г. // РГ. 19августа.

5.  Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые договоры о полной материальной ответственности» от 01.01.2001г. // СЗ РФ. 2002. № 47. Ст. 4678.

6.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РФ. М., 1997.

7.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20.121.94г. // Бюллетень ВС РФ. 1995. № 3.

Литература:

1.  Коршунов возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право. 1996. № 5,6.

2.  Коршунов к новому порядку возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем. М., 2001.

3.  Полетаев ответственные лица. М., 1998.

4.  , Соловьева ответственность. М., 1996.

5.  Сыроватская за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

6.  Шеломов ответственность рабочих и служащих. М., 1992.

Тема 14. Правовое регулирование охраны труда

Право работников на охрану труда. Понятие и содержание охраны труда. Организация и требования по охране труда. Нормы, правила и инструкции по охране труда.

Охрана труда женщин, несовершеннолетних, лиц с семейными обязанностями и лиц с пониженной трудоспособностью. Компенсации и льготы за тяжелые условия труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Управление охраной труда, планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Кодекс об административных правонарушениях РФ. М., 2002.

4.  Уголовный кодекс РФ.

5.  ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.99г. // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

6.  ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г. // РГ. 19августа.

7.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

8.  Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.94г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

9.  Указ Президента РФ «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ» от 20.07.94г. // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1476.

10.  Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» от 11.03.99г. // СЗ РФ. 1999. № 13. Ст. 1595.

Литература:

1.  Абрамова законодательство и права женщин. М., 1990.

2.  Иванов за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. № 7.

3.  Коняхин и контроль за соблюдением законодательства о труде. М., 1982.

4.  Коршунов и учет несчастных случаев на производстве. М., 1979.

5.  Охрану труда на малых предприятиях под контроль органов местного самоуправления // Человек и труд. 1998. № 10.

6.  Сыроватская за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

7.  Шептулина к закону «Об основах охраны труда в РФ». М., 2002.

Тема 15. Защита трудовых прав работников

Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работников. Виды и система органов надзора и контроля: государственный, судебный, прокурорский, общественный. Государственная инспекция труда. Специализированные органы государственного надзора и контроля. Роль прокуратуры, судебный контроль, общественный надзор.

Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Кодекс об административных правонарушениях РФ. М., 2002.

4.  Уголовный кодекс РФ.

5.  ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 19января.

6.  ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

7.  ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.

8.  ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

9.  Указ Президента РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» от 04.05.94г. // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 78.

10.  Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.94г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

11.  Указ Президента РФ «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ» от 20.07.94г. // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1476.

Литература:

1.  Коняхин и контроль за соблюдением законодательства о труде. М., 1982.

2.  Сыроватская за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие и виды трудовых споров. Их классификация и разграничение по субъектному составу и предмету. Исковые и неисковые трудовые споры. Нормативная основа порядка разрешения трудовых споров в РФ. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры: понятие, причины их возникновения и подведомственность. Порядок их рассмотрения. КТС. Судебный порядок рассмотрения и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие коллективного трудового спора и причины его возникновения. Порядок разрешения. Право на забастовку и его ограничение. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе ее проведения. Гарантии бастующим работникам и их правовое положение во время забастовки. Правовые последствия признания забастовки незаконной. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Трудовой кодекс РФ.

3.  Гражданский процессуальный кодекс РФ.

4.  Кодекс об административных правонарушениях РФ. М., 2002.

5.  ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 20.10.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.

6.  ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.

7.  ФЗ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27.04.93г.

8.  ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.99г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2318.

9.  Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.94г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

10.  Постановление Правительства РФ «О службе разрешения коллективных трудовых споров при Министерстве труда РФ» от 15.04.96г. // СЗ РФ. 1998. № 14. Ст. 1579.

11.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

12.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О рассмотрении судами жалоб на неправомерные действия, нарушающих права и свободы граждан» от 21.12.93г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3.

Литература:

1.  Гаврилина практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики. М., 1995.

2.  Судебное толкование трудовых норм // Российская юстиция. 1993. № 10.

3.  Забастовки, зарубежный и отечественный опыт. М., 1998.

4.  Куренной споры. М., 2001.

5.  , Миронов комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.

6.  Кудрявцев конфликт // Государство и право. 1995. № 9.

7.  Особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел. М., 1995.

8.  Передерин споры и порядок их разрешения. М., 1996.

9.  Рогалева споры и порядок их разрешения. М., 1997.

10.  Толкунова споры и порядок их разрешения. М., 1993.

11.  Две редакции одного Закона о забастовках // Государство и право. 1992. № 3.

Тема 17. Международно-правовое регулирование труда

Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правовое регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании труда. Конвенции и рекомендации ООН, иные международные акты и договоры.

Трудовое право в современных развитых государствах.

Нормативные акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22.11.91г.

3.  Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. М., 1966.

4.  Международный пакт о гражданских и политических правах. М., 1966.

5.  Хартия основных прав ребенка. М., 1989.

6.  Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в гг. Женева, 1991.

Литература:

1.  Права человека и контроль за их осуществлением в МОТ // Советское государство и право. 1991. № 10.

2.  Иванов конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

3.  Иванов право переходного периода // Государство и право. 1995. № 3.

4.  Киселев право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

5.  Киселев трудовое право. М., 1998.

6.  Киселев и международное трудовое право. М., 1999.

Темы для самостоятельного изучения:

1.  Значение труда в жизни общества и государства – 4 ч.

2.  История трудового права – 4 ч.

3.  Совершенствование трудового законодательства РФ – 4 ч.

4.  Идея социальной справедливости в трудовом праве – 4 ч.

5.  Трудовое право в экономически развитых государствах – 4 ч.

6.  Трудовое право в т. н. странах «третьего мира» – 4 ч.

7.  Трудовое право в странах СНГ – 4 ч.

8.  Государственные гарантии трудовых прав работников – 4 ч.

9.  Кадровая работа на предприятии – 4 ч.

10.  Гарантии и компенсации для работников Крайнего Севера – 4 ч.

11.  Особенности заключения трудовых договоров и особые условия труда на Крайнем Севере – 4 ч.

12.  Особенности регулирования труда государственных служащих – 4 ч.

13.  Особенности регулирования труда участников хозяйственных обществ, товариществ и производственных кооперативов – 4 ч.

14.  Общественные объединения работодателей – 4 ч.

15.  О возможности возникновения т. н. «Служебного права», регулирующего трудовые отношения работников силовых ведомств и т. п. – 4 ч.

16.  Возможные меры по сокращению безработицы населения – 4 ч.

17.  Российское трудовое право и международные трудовые стандарты – 4 ч.

18.  Научная организация труда – 4 ч.

19.  Труд иностранных граждан в РФ – 4 ч.

20.  Трудовая занятость беженцев и вынужденных переселенцев – 4 ч.

21.  Труд российских граждан за рубежом – 4 ч.

22.  Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов, пенсионеров) – 4 ч.

23.  Труд малолетних лиц– 4 ч.

24.  Укрепление законности в трудовых отношениях – 4 ч.

25.  Правовые коллизии в трудовом праве – 4 ч.

26.  Квотирование и бронирование рабочих мест – 4 ч.

27.  Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров – 4 ч.

28.  Необходимость и возможность принятия Трудового процессуального кодекса – 4 ч.

29.  Основы права социального обеспечения – 2 ч.

Всего: 110 ч.

Примерный перечень курсовых и дипломных работ

1.  Предмет и метод трудового права.

2.  Система трудового права.

3.  Принципы трудового права.

4.  Источники трудового права.

5.  Сфера действия норм трудового права.

6.  Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда.

7.  Субъекты трудового права.

8.  Система трудовых правоотношений.

9.  Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение.

10.  Социально-партнерские соглашения: их роль в условиях перехода к рыночным отношениям.

11.  Защитная функция профсоюзов в условиях перехода к рыночным отношениям.

12.  Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

13.  Правовое регулирование трудовой занятости беженцев и вынужденных переселенцев.

14.  Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ.

15.  Общая характеристика трудового договора.

16.  Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

17.  Виды трудового договора.

18.  Правовое регулирование рабочего времени.

19.  Право на отдых.

20.  Понятие заработной платы и методы ее регулирования.

21.  Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.

22.  Право на охрану труда и его гарантии.

23.  Трудовая дисциплина: понятие и значение.

24.  Материальная ответственность работников.

25.  Материальная ответственность работодателей.

26.  Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работникам.

27.  Защита трудовых прав работников.

28.  Труд государственных служащих.

29.  Общая характеристика трудовых споров.

30.  Индивидуальные трудовые споры.

31.  Коллективные трудовые споры.

32.  Право на забастовку.

33.  Труд руководителя предприятия.

34.  Международно-правовое регулирование труда.

35.  Общая характеристика зарубежного трудового права.

36.  Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах.

Контрольные вопросы:

1.  Предмет и признаки метода трудового права.

2.  Что представляет собой система трудового права.

3.  Сфера действия норм трудового права.

4.  Принципы трудового права.

5.  Субъекты трудового права.

6.  Понятие коллективного договора.

7.  Социально-партнерские соглашения.

8.  Понятие трудовых правоотношений и отличие от иных правоотношений.

9.  Правовое положение профсоюзов.

10.  Понятие трудового договора и отличие от гражданско-правовых договоров.

11.  Виды трудовых договоров.

12.  Виды рабочего времени.

13.  Виды времени отдыха.

14.  Тарифная система заработной платы.

15.  Сдельная и повременная системы оплаты труда.

16.  Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.

17.  Внутренний трудовой распорядок.

18.  Меры обеспечения трудовой дисциплины.

19.  Полная и ограниченная материальная ответственность работников.

20.  Материальная ответственность работодателя перед работником.

21.  Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работникам.

22.  Виды охраны труда.

23.  Индивидуальные трудовые споры.

24.  Коллективные трудовые споры.

25.  Защита трудовых прав работников.

26.  Конвенции и рекомендации МОТ и иные международные акты.