Трудовой договор





Новые авторы:


Новые материалы:

Трудовой договор № ___

с. Кырлык «___»________ 20 ___г.

МОУ «Кырлыкская средняя общеобразовательная школа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора школы Ажанаровой Галины Васильевны, действующего на основании Устава, норм Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, социального обеспечения работников с одной стороны, и ___

_______________________________________________________________

Паспорт серия _____ № ___________, выдан _________________________________

Проживающий (-ая) по адресу:_____________________________________________

Свидетельство государственного пенсионного страхования _________________

ИНН ________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»

с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.Предмет договора

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основании тарифно-

квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии

«Уборщик производственных и служебных помещений»,

утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября

1992г. № 31.

1.2. Уборщик производственных и служебных помещений назначается на

работу и увольняется с работы директором школы по представлению

заведующего по хозяйственной части, без предъявления требований

к образованию и опыту работы.

1.3.Уборщик производственных и служебных помещений подчиняется

непосредственно заместителю директора школы по административно-

хозяйственной работе.

1.4.В своей работе уборщик производственных и служебных помещений

руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию

помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого

оборудования и приспособлений; правилами безопасного пользования

моющими и дезинфицирующими средствами; правилами

эксплуатации санитарно - технического оборудования; нормами охраны

труда техники безопасности, производственной санитарии,

противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего

распорядка и настоящей Инструкцией.

1.5.______________________________________________________________

2.Место работы.

2.1. Местом работы ( местом исполнения трудовой функции) Работника, настоящим трудовым договором установлено: МОУ «Кырлыкская СОШ»

2.2. Основное назначение уборщика производственных и служебных поме

щений - поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на

закрепленном участке.

3.Дата начала работы.

3.1. Трудовой договор заключается на:

- неопределенный срок;

- определенный срок не более пяти лет;

3.2. Дата начала установлена сторонами настоящего договора:

в соответствии с графиком

4. Права и обязанности Работника

Работник (Уборщик производственных и служебных помещений) имеет право:

4.1.на получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, выделения помещения для их хранения ;

4.2.на получение спецодежды по установленным нормам;

5.Уборщик производственных и служебных помещений выполняет следующие обязанности:

5.1. убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы

(классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, пр.);

5.2.удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и

приспособлений стены, полы, оконные рамы, стекла, мебель, ковровые

изделия;

5.3.очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором,

собирает мусор и относит его в установленное место;

5.4. чистит и дезинфицирует раковины, др. санитарно-техническое

оборудование;

5.5.соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях,

осуществляет их проветривание, включает и выключает освещение в

соответствии с установленным режимом;

5.6.готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и

дезинфицирующие растворы ;

5.7.соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасно

сти ;

5.8. наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает

явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их

подчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу;

6. Работодатель имеет право:

6.1.Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о труде, иных нормативно-правовых актов, устава Учреждения, локальных правовых актов, внутренних документов Учреждения, своих должностных обязанностей, условий настоящего трудового договора;

6.2.Требовать от Работника добросовестного и личного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

6.3.Осуществлять поощрение Работника за добросовестное и успешное выполнение им своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, условиями коллективного договора, настоящего трудового договора;

6.4.Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности.

7. Работодатель обязан:

7.1.Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, уставом Учреждения, положением об оплате труда в учреждении, коллективным договором, настоящим трудовым договором;

7.2. Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленным Федеральным Законом. Соблюдать условия настоящего трудового договора;

7.3.Соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области соблюдения режима рабочего времени, времени отдыха Работника,

Оплаты и нормирования труда, соблюдения гарантий и компенсаций, трудового распорядка и дисциплины труда в Учреждении, соблюдения прав

Работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации, охраны труда, соблюдения прав и законных интересов Работника;

7.4.Соблюдать иные правовые акты в области трудового законодательства, требования устава Учреждения;

8.Рабочее время и время отдыха Работника

8.1. Работнику устанавливается:

8.2. 7 часовая рабочая неделя с 1 выходным(и) днем(ями);

8.3. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью34 кален-

дарных дней.

9.Оплата труда и социальное обеспечение Работника

9.1. Оплата труда Работника осуществляется в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ) работников бюджетной сферы, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай, положением об оплате труда учреждения, условиями настоящего трудового договора.

9.2. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и в целях стимулирования деятельности, в соответствии с положением об оплате труда принятом в учреждении, Работнику выплачивается:

9.3. Ежемесячно должностной оклад в размере ________ рублей, устанавливаемый по 1 разряду;

9.4.. Ежемесячно доплаты:

в размере ____ % - ( за сложность, напряженность и специальный режим работы.)

10.Ответственность.

10.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, уборщик производственных и служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством;

10.2.За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уборщик производственных и служебных помещений несет

материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

11.Взаимоотношения. Связи по должности.

Уборщик производственных и служебных помещений:

11.1.работает по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заведующего по хозяйственной части;

11.2.проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно - технического

оборудования, а так же по пожарной безопасности под руководством заведующего по хозяйственной части;

11.3.немедленно сообщает рабочему по обслуживанию и текущему ремонту

Зданий, сооружений и оборудования о неисправностях электро - и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, замков, окон, стекол и т. п. на убираемом участке;

12.Изменение и прекращение трудового договора.

12.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься

по соглашению сторон в случаях:

- изменения действующего законодательства;

- изменения устава учреждения, положения об оплате труда работников

учреждения;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

12.2.. Настоящий трудовой договор прекращается с истечением его срока или может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, и в иных случаях предусмотренных законодательство РФ и РА.

13.Иные условия трудового договора.

13.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются соглашением сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке установленном законодательством РФ и РА о труде.

13.2. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится в учреждении, второй – у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Реквизиты и подписи сторон трудового договора

Работодатель: Работник :

Муниципальное общеобразова - __________________________

тельное учреждение

«Кырлыкская средняя общеоб - __________________________

разовательная школа» __________________________

Директор __________________________

Г. В. Ажанарова ____________ __________________________

Приглашаем Вас бесплатно открыть свой сайт, который будет размещен внутри портала.

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

 Договора по типам

Списки договоров, примеры и конкретные договора, рассортированные по тематическим спискам.

Cмотрите также


Проекты по теме списка:

Обсуждение


Комментировать: Войти / Создать аккаунт.





Pandia в социальных сетях