РЕЗЮМЕ
Тел. +7 (9
Дом. адрес кв.9
Дата рождения 27.12.1968г.
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное
– Самарская экономическая академия «Бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности» - Экономист. Диплом.
Повышение квалификации/курсы
2004г. – Бухгалтерский учёт на персональном компьютере. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования «Альбион». Свидетельство.
2005г. – Современные методы организации нормирования и оплаты труда персонала. Институт экономики, управления и социальных отношений. Сертификат.
2006г. – Новое в трудовом законодательстве. Кардинальные изменения в ТУ РФ. Бизнес Образования». Свидетельство.
2007г. – Производственная система «ГАЗ». Автомобильный завод «Газ». Сертификат.
2008г. – Система мотиваций и компенсаций в компании: принципы, инструменты, технологии. Международный центр финансово-экономического развития. Свидетельство.
2009г. – Оплата и нормирование труда как важнейшие составляющие управления предприятием в условиях нестабильности. Технологии управления бизнесом. Сертификат.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание экономики труда и организации производства. Нормирование и оплата труда. Разработка показателей по труду и заработной плате, технически обоснованных норм с целью роста производительности труда. Разработка штатных расписаний. Разработка нормативных актов по оплате труда персонала. Налогообложение, статистическая отчётность, кадровый документооборот.
Уверенно пользуюсь ПК, программами: 1С: Зарплата и кадры (версия 7.7, 8.0), Word, Excel, Internet, электронная почта. Знание электронных программ документооборота. Умею пользоваться справочными правовыми системами Консультант, Гарант. Уровень свободного пользователя. Знание ТК РФ.
Аналитический и организационный подход к процессам организации работы компании.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
12.2010г. – настоящее время г. Самара -ВКК» (ДЗО АОО «РусГидро»)
Экономист по труду
Разработка Положений по оплате труда и премировании персонала. Разработка годовых бизнес-планов по труду, планов повышения производительности труда. Расчёт ФЗП и численности персонала. Определение на основе действующих положений размеры премий. Контроль за расходованием фонда заработной платы. Учёт экономических показателей по труду, их анализ и составление установленной отчётности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Внесение данных в 1С.
12.2008г. – 10.2010г. г. Самара тарных изделий»
Ведущий специалист по труду и заработной плате.
Начальник отдела труда и заработной платы.
Осуществление работ по нормированию труда. Совершенствование форм и систем оплаты труда. Расчёт ФОТ и контроль его использования. Разработка планов по труду. Расчёт численности персонала. Разработка штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой. Разработка положений об оплате труда и премировании. И иные разработки связанные с совершенствованием работы предприятия.
03.2008г. -12.2008г. г. Самара
Начальник отдела труда и заработной платы
Разработка планов по труду и систем трудовых показателей. Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Подготовка предложений по оптимизации систем оплаты труда и численности на предприятии. Разработка положений об оплате труда, премировании и иным доплатам и надбавкам рабочих и служащих. Совершенствование организационной структуры управления. Расчёт ФОТ и численности с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Контроль за расходованием ФОТ. Разработка штатных расписаний предприятия в соответствии с утвержденной структурой управления. Проведение работ по изучению использования рабочего времени с целью сокращения потерь рабочего времени. Расчёт показателей по труду и составление установленной отчётности. Составление графиков работы, графиков отпусков, графиков сменности и других кадровых документов.
04.2005г. – 02.2008г.
Начальник тарифно-экономического бюро.
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы.
Начальник отдела труда и заработной платы.
Разработка организационной структуры, штатных расписаний. Проверка правильности применения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием. Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением. Осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Разработка положений об оплате труда, положений о премировании различных категорий персонала. Расчёт ФОТ и контроль его использования. Разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. Ведение табельного учёта. Формирование показателей по труду. Формирование информационной базы «1С: Предприятие».
07.1987г. – 04.2005г. г. Самара конструкторское бюро РКК «Энергия» им. С.П. Королёва
Инженер-экономист по труду и заработной плате.
Ведение штатных расписаний, внесение изменений в штатные расписания. Оформление документов по выплате премий и надбавок. Формирование различных кадровых приказов. Составление графиков отпусков, графиков сменности. Формирование показателей по труду. Контроль за расходованием фонда заработной платы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Владение иностранными языками: английский (базовые знания)
