Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Саввушинский детский сад «Пчелка» Змеиногорского района Алтайского края

УТВЕРЖДЕН: ПРИНЯТ:

Постановлением Администрации Общим собранием коллектива МКДОУ

Змеиногорского района Саввушинский детский сад «Пчелка» Постановление от_________ №___ Протокол от ________2011 №_____

У С Т А В

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

Саввушинский детский сад «Пчелка»

Змеиногорского района

Алтайского края

УСТАВ

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

Саввушинский детский сад «Пчелка»

Змеиногорского района Алтайского края

I. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Саввушинский детский сад «Пчелка» Змеиногорского района Алтайского края (далее: «Детский сад») создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения Саввушинский детский сад «Пчёлка» Змеиногорского района Алтайского края на основании Постановления Администрации Змеиногорского района Алтайского края от г. № 000 .

Учредителем Детского сада является муниципальное образование Змеиногорский район Алтайского края. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация Змеиногорского района Алтайского края (далее: «Учредитель»). Комитет Администрации Змеиногорского района Алтайского края по образованию и делам молодёжи осуществляет отдельные полномочия Учредителя, определенные Положением о комитете Администрации Змеиногорского района Алтайского края по образованию и делам молодёжи.

Краткое наименование: МКДОУ Саввушинский детский сад «Пчелка»

Юридический адрес Детского сада: Россия, Алтайский край, .Змеиногорский район, с. Саввушка,

Фактический адрес Детского сада: Россия, Алтайский край, Змеиногорский район, с. Саввушка,

Юридический адрес УчредиРоссия, Алтайский край, .

Фактический адрес УчредиРоссия, Алтайский край, .

1.2.Детский сад является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип - казенное учреждение, создано для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дошкольного образования.

Предметом деятельности Детского сада является оказание муниципальных услуг по реализации основной образовательной программы дошкольного образования.

Детский сад обеспечивает воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 7 лет.

Деятельность Детского сада направлена на:

- воспитание детей дошкольного возраста;

- охрану и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно эстетического и физического развития ребенка;

- развитие индивидуальных способностей и осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

1.3. В своей деятельности Детский сад руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае», указами Президента Российской федерации, Типовым положением о дошкольном образовательным учреждении, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, законодательством Российской Федерации, другими нормативными актами, настоящим Уставом и локальными актами Детского сада.

1.4.Детский сад является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Детский сад имеет печати установленного образца, в том числе печать с изображением государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием.

Детский сад как казенное учреждение имеет самостоятельный баланс, счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответ­чиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Детский сад отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении. При недостаточности указанных средств субсидиарную задолженность по обязательствам Детского сада несет собственник имущества Детского сада .

1.5. Права юридического лица у Детского сада в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предус­мотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с мо­мента его регистрации как образовательного учреждения.

Детский сад проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании» Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Детского сада с момента выдачи ему лицензии.

Функционирование детского сада осуществляется при наличии заключения, подтверждающего его соответствие действующим санитарным правилам к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях, выданного органом, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

1.6. В Детском саду не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, об­щественно-политических и религиозных движений и организаций.

II.Организация деятельности Детского сада

2.1. Деятельность Детского сада основывается на следующих принципах:

- гуманистический характер образования и воспитания, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- единство федерального культурного и образовательного пространства. Защита и развитие национальных культур, региональных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства;

- общедоступность образования, адаптивность системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся;

- светский характер образования;

- свобода и плюрализм в образовании;

- демократический, государственно-общественный характер управления Детским садом.

2.2. Правила приема в Детский сад определяются Учредителем

В Детский сад принимаются дети в возрасте от 2 до 7 лет. Предельная наполняемость детей в Детском саду определяется санитарными нормами и условиями образовательного процесса.

Прием детей в Детский сад проводится на основании следующих документов:

-путевки, выданной комитетом Администрации Змеиногорского района по образованию и делам молодежи;

-заявления родителей (законных представителей);

-медицинской справки о состоянии здоровья ребенка;

-свидетельства о рождении ребенка;

-документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).

В Детский сад в первую очередь принимаются дети: работающих одиноких родителей; учащихся матерей; инвалидов первой и второй групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей) которых находятся на действительной службе в Вооруженных Силах; дети военнослужащих, уволенных с военной службы; дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев; дети студентов, дети участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС; дети других категорий граждан, пользующихся подобной льготой в соответствии с действующим законодательством.

Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в Детский сад при наличии условий для коррекционной и реабилитационной работы и наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии о возможности посещения Детского сада.

Тестирование детей при приеме в Детский сад, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

2.3. При приеме ребенка заключается договор между Детским садом и родителями (законными представителями), включающий взаимные права и обязанности участников образовательного процесса, подписание и выполнение которого обязательно для обеих сторон.

2.4. Отчисление ребенка из Детского сада может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- при невыполнении условий договора между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка.

Родители (законные представители) за семь дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом Детским садом.

2.5.В Детском саду функционирует группы дневного пребывания:

Младшая разновозрастная – дети от 2 до 5 лет

Старшая разновозрастная – дети от 5 до 7 лет

2.6. Наполняемость групп определяется исходя из возраста детей посещающих детский сад, а также зависит от площади помещения

Зона игровой территории включает в себя:

- групповые площадки – индивидуальные для каждой группы из расчета не менее 9,0 кв. м на 1 ребенка дошкольного возраста и с соблюдением принципа групповой изоляции;

Площади помещений групповой ячейки:

- раздевальная – площадью не менее 18 кв. м;

- групповая (для игр, занятий и приема пищи детьми) – площадью из расчета не менее 2,0 кв. м на 1 ребенка в дошкольных группах без учета мебели и ее расстановки;

- буфетная – площадью не менее 3,0 кв. м;

- спальня – площадью из расчета, не менее 2,0 кв. м на 1 ребенка в дошкольных группах

- туалетная – площадью не менее 16 кв. м для дошкольных групп

2.7. Режим работы Детского сада регламентируется Учредителем исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования, и является следующим:

- 5 дневная рабочая неделя;

- ежедневный график работы групп с 8.00 до 17 часов

Режим дня в Детском саду должен отвечать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию.

2.8. Допускается посещение детьми Детского сада по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Детского сада по индивидуальному графику определяется в договоре между Детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

2.9.Детский сад обеспечивает детей гарантированным сбалансированным трехразовым питанием, которое должно удовлетворять физиологические потребности детей в основных пищевых веществах и энергии. Контроль качества питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и медицинский персонал Детского сада.

Персонал Детского сада проходит медицинские осмотры и обследования, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке.

Медицинское обслуживание детей в Детском саду обеспечивается штатным или специально закрепленным органом здравоохранения за Детским садом медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качество питания.

III.Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Детском саду ведется на русском языке.

3.1. Содержание образовательного процесса в Детском саду определяется основной образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2.Организация образовательного процесса в Детском саду осуществляется в соответствии с образовательной программой и расписаниями занятий.

3.3. Образовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста виды деятельности, с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. Детский сад самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания. Детский сад может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов исходя из условий Детского сада и потребности семьи.

3.4.Режим обучения и воспитания в Детском саду должен отвечать требованиям действующих санитарно-эпидемиологических требований к организации работы дошкольных учреждений. Количество занятий, их продолжительность определяются годовым учебным планом, разрабатываемым Детским садом самостоятельно с учетом реализуемой образовательной программы и возрастом детей.

При реализации образовательной программы Детского сада объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, составляет: - для детей от 2 до 3 лет –не более 10 занятий, длительность занятий 10 минут;

- для детей от 3 до 4 лет –не более 11 занятий), длительность занятий 15 минут;

- для детей от 4 до 5 лет –не более 12 занятий, длительность занятий 20 минут;

- для детей от 5 до 6 лет –не более 15 занятий, длительность занятий 25 минут;

- для детей от 6 до 7 лет –не более 17 занятий, длительность занятий 30минут.

В середине занятия проводятся физкультминутки. Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут. В первой половине дня проводится не более 2 занятий для детей 3-4 лет и не более 3 занятий для детей 5-7 лет. В разновозрастных группах продолжительность учебных занятий дифференцируется в зависимости от возраста детей.

Не менее 50% общего времени реализуемой образовательной программы Детского сада занимают занятия физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла. Физкультурные занятия во всех

возрастных группах проводятся не менее трех раз в неделю. Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и др.) проводятся не чаще 1 раза в неделю для детей от 3 до 4 лет, не чаще 2 раз в неделю для детей от 4 до 6 лет и не более 3 раз в неделю для детей от 6 до 7 лет.

Объём лечебно-оздоровительной и коррекционной помощи детям регламентируется индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.

В середине учебного года (январь-февраль) организуются каникулы. В дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся, в эти дни проводятся занятия только эстетически-оздоровительного цикла.

3.5.В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Детский сад может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные, в том числе платные, услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ (реализация дополнительных образовательных программ, оздоровительные мероприятия с детьми, работа различных студий и др.) с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Детским садом и родителями (законными представителями). Доходы от данного вида деятельности поступают в районный бюджет Змеиногорского района.. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, осуществляемой за счет средств Учредителя. Для реализации дополнительных образовательных услуг Детский сад может использовать возможности учреждений культуры.

IV. Финансово-хозяйственная деятельность

4.1. За Детским садом в целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника). Земельный участок, необходимый для осуществления Детским садом уставной деятельности, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Детским садом, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества. Детский сад не вправе отчуждать имущество либо иным способом распоряжаться им (не вправе осуществлять имущественные сделки от своего имени) без согласия собственника имущества. Детский сад несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Детского сада в этой части осуществляется Учредителем.

Муниципальная собственность, закрепленная за Детским садом, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края и правовыми актами Змеиногорского района, принятыми в пределах своих полномочий. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Детским садом, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Детским садом или между собственником (уполномоченным им лицом) и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.

Детский сад, закрепленные за ним на праве оперативного управления или находящиеся в самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, приватизации не подлежат.

4.2.Финансовое обеспечение деятельности Детского сада осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения Детским садом муниципальных услуг осуществляется на основе региональных норм финансового обеспечения образовательной деятельности. Учредителем могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Детского сада за счет средств районного бюджета.

Детский сад вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг. Доходы от данной деятельности поступают в районный бюджет Змеиногорского района.

Источниками формирования имущества Детского сада могут являться добровольные пожертвования юридических и физических лиц.

Привлечение Детским садом дополнительных средств учитывается при определении объема финансирования Детского сада.

4.3.Детский сад самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, который открывается в установленном законом порядке.

4.4.Имущество и денежные средства Детского сада отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

4.5.В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Детский сад осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

4.6. Детский сад в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Детского сада, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, а также структуру управления деятельностью Детского сада, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

Система оплаты труда в Детском саду устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Заработная плата работнику Детского сада выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведённых выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества результативности труда работников определяется Детским садом в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Детского сада, принятым по согласованию с управляющим советом Детского сада и с учётом мнения представительного органа работников. Выполнение работником Детского сада других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работников Детского сада, занятых в реализации платных образовательных услуг, определяется договором об оказании платных услуг и соответствующей сметой. При этом размер заработной платы не может быть ниже уровня заработной платы, определенной федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системой оплаты труда

V. Управление Детским садом

5.1.Управление Детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом школы.

5.2.К компетенции Учредителя в области управления Детским садом относится:

-утверждение бюджетной сметы по финансовому обеспечению деятельности Детского сада; --- - осуществление финансового обеспечения исполнения бюджетной сметы Детского сада;

- утверждение Устава детского сада, изменений (включая новую редакцию) в Устав в порядке, установленном Учредителем;

- согласование вопроса о назначении заведующего детского сада по представлению комитета Администрации Змеиногорского района Алтайского края по образованию и делам молодёжи;

- проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Детского сада в порядке, определенном Учредителем;

- закрепление за Детским садом имущества на праве оперативного управления;

- согласование сделок Детского сада с имуществом, находящимся в ее оперативном управлении;

- принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за школой или приобретенного Школой за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества.

В пределах выделенных полномочий комитет Администрации Змеиногорского района Алтайского края по образованию и делам молодёжи осуществляет следующие функции Учредителя:

- контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закреплённых учредителем за школой;

- выдача путёвки для зачисления детей в Детский сад детей на основании решения муниципальной комиссии по зачислению детей в дошкольные образовательные учреждения Змеиногорского района;

- назначение и освобождение от должности заведующего детского сада, заключение с ним трудового договора ;

- согласование годового учебного графика Детского сада.

5.3.Компетенция и ответственность Детского сада:

Детский сад самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом детского сада.

Компетенция Детского сада:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов;

- разработка и утверждение по согласованию с комитетом по образованию и делам молодежи годовых календарных учебных планов;

- установление структуры управления Детским садом, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Детского сада, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров стимулирующих выплат;

- разработка и принятие Устава коллективом детского сада для вынесения его на утверждение Учредителю;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Детского сада, иных локальных актов;

- формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Детского сада и лицензией;

- создание в Детском саду необходимых условий для питания и медицинского обслуживания детей;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Детского сада в сети Интернет;

- разработка и утверждение локальных актов Детского сада в порядке, предусмотренном Уставом школы.

Детский сад несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- жизнь и здоровье детей и работников Детского сада во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Детского сада;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Управление Детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются управляющий совет Детского сада, педагогический совет, собрание работников Детского сада, общее собрание коллектива Детского сада, родительский комитет Детского сада.

5.5.Общее руководство Детским садом осуществляет управляющий совет Детского сада, из­бираемый на два года и состоящий из представителей родителей (законных представи­телей) и работников Детского сада. Представители с правом решающего голоса избираются в управляющий совет голосованием на собрании работников Детского сада и общем родительском собрании Детского сада, по равной квоте от каждой из категорий. В управляющий совет Детского сада могут входить представители Учредителя с правом совещательного голоса. Управляющий совет Детского сада формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации Количественный и персональный состав управляющего совета Детского сада утверждается общим собранием коллектива Детского сада и действует на основании Положения об управляющем совете Детского сада.

Управляющий совет Детского сада избирает из своего состава председателя, который руководит его работой, проводит заседания и подписывает решения.

- согласовывает по представлению заведующего Детского сада стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Детского сада, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;

Заведующий Детского сада является членом управляющего совета Детского сада по должности, но не может быть избран его председателем.

  Основными задачами управляющего совета Детского сада являются:

- определение основных направлений развития Детского сада, особенностей его образовательной программы;

- повышение эффективности финансово-экономической деятельности Детского сада, стимулирование труда его работников;

- содействие созданию в Детском саду оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- формирование общественного мнения о Детском саде;

- участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса.

Для осуществления Уставом школы детского сада задач управляющий совет Детского сада имеет следующие полномочия:

- утверждает программу развития Детского сада;

- разрабатывает изменения и дополнения в Устав детского сада (с последующим вынесением данных изменений и дополнений на утверждение Учредителю), в том числе в части определения прав и обязанностей участников образовательного процесса; структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления;

- содействует созданию в Детском саду необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников, а также осуществляет общественный контроль за их соблюдением;

- содействует привлечению внебюджетных средств на нужды Детского сада;

- заслушивает отчет заведующего Детского сада по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета управляющий совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы Детского сада;

- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

- ходатайствует при наличии оснований перед заведующим Детского сада о расторжении трудового договора с работниками Детского сада;

- вносит предложения о поощрении работников и заведующего Детского сада;

- регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

- представляет интересы Детского сада в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях.

- рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции управляющего совета Детского сада Уставом.

Управляющий совет Детского сада несет ответственность перед Учредителем за своевременное принятие и выполнение решений в рамках его полномочий.

5.6.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессиональ­ного мастерства и творческого роста педагогических работников в Детском саду действует педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Детского сада.

Педагогический совет под председательством заведующего Детского сада:

- обсуждает образовательную программу и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- обсуждает учебный план и режим работы Детского сада;

- делегирует представителей педагогического коллектива в управляющий совет Детского сада..

Педагогический совет созывается заведующим Детского сада по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педа­гогических работников.

Решение педагогического совета Детского сада является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присут­ствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Детского сада.

Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Детского сада.

5.7. Собрание работников собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

Инициатором созыва собрания работников Детского сада могут быть Учредитель, заведующий Детского сада, управляющий совет Детского сада, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Детского сада.

Собрание работников Детского сада вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение собрания работников Детского сада считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется регламентом собрания работников Детского сада.

Собрание работников Детского сада:

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам, в управляющий совет Детского сада;

- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формиро­вание представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Детского сада;

- выдвигает коллективные требования к работодателю;

- принимает коллективный трудовой договор;

- по представлению заведующего Детского сада утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;

-рассматривает вопросы, вынесенные на рассмотрение собрания работников по инициативе заведующего Детского сада или профсоюзной организации;

- принимает решение об объявлении забастовки.

5.8.Общее собрание коллектива детского сада работников и родителей (законных предста­вителей) детей принимает Устав детского сада, изменения и дополнения к нему, утверждает количественный и персональный состав управляющего совета Детского сада.

Общее собрание коллектива Детского сада созывается управляющим советом, который разрабатывает и утверждает его регламент.

5.9. Родительский комитет Детского сада – представительный орган групповых родительских комитетов.

Родительский комитет избирает из своего состава председателя, который руководит работой комитета и подписывает его решения. Председатель родительского комитета входит в состав управляющего совета Детского сада и в необходимых случаях может участвовать в работе педагогического совета.

Компетенция родительского комитета Детского сада:

- помогает в проведении мероприятий: (праздников, утренников, экскурсий, Дней Здоровья, и др.) - организует родителей на проведение единой с педагогами линии в воспитательной работе;

- оказывает содействие в организации условий работы Детского сада.

Непосредственное управление Детским садом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий детского сада, назначенный Учредителем.

Должностные обязанности заведующего детского сада не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Детского сада, не входящие в компетенцию органов самоуправления и Учредителя.

Заведующий Детского сада:

- действует от имени Детского сада, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организаци­ях, государственных и муниципальных органах;

- разрабатывает бюджетную смету по финансовому обеспечению деятельности Школы, заключает договоры, выдает доверенности

- открывает лицевые счета Детского сада в территориальных органах федерального казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и сред­ствами Детского сада в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Детского сада;

- разрабатывает и утверждает структуру Детского сада и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

- утверждает образовательную программу и учебный план, рабочие программы;

- принимает на работу и увольняет с работы работников Детского сада, заключает с ними трудовые договоры, распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции, применяет к работникам дисциплинарные взыскания и поощрения;

- распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, нагрузку, ус­танавливает ставки и должностные оклады работников, надбавки и доплаты к должностным окладам, в том числе выплаты компенсирующего характера;

- осуществляет контроль за учебно-воспитательным процессом, в том числе путем посещения занятий и воспитательных мероприятий;

- приостанавливает решения управляющего совета Детского сада, если они противоречат действующему законодательству и Уставу детского сада.

Заведующий детского сада несёт ответственность за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором (контрактом) и Уставом детского сада.

Заведующий детского сада несёт ответственность за:

- создание необходимых условий для уставной деятельности Детского сада;

- своевременное направление информации о непригодности имущества, переданного Детскому саду в оперативное управление, для использования его по целевому назначению в уставных целях в адрес Учредителя и (или) собственника имущества;

- надлежащее содержание и эксплуатацию зданий и сооружений, инженерно-технических коммуникаций;

- организацию горячего питания и медицинского обслуживания детей.

Заведующий Детского сада обеспечивает:

- исполнение бюджетной сметы;

- постоянную работу над повышением качества предоставляемых Детским садом образовательных услуг;

- отчетность о результатах деятельности Детского сада и об использовании закрепленного за Школой на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

- целевое и рациональное использование бюджетных средств соблюдение финансовой дисциплины в соответствии с законодательством;

- исполнение Детским садом договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

- сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;

- своевременность выплаты заработной платы работникам Детского сада;

- согласование с Учредителем порядка распоряжения имуществом Детского сада;

- соблюдение санитарных правил в организации работы Детского сада, выполнение санитарных правил всеми работниками, должное санитарное состояние нецентрализованных источников водоснабжения и качество воды в них;

- условия труда работников в соответствии с действующим законодательством, санитарными правилами, гигиеническими нормативами;

- выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;

- безопасную эксплуатацию инженерно-технических сооружений и оборудования Детского сада и принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры и ремонт зданий и сооружений.

Совмещение должности заведующего детского сада с другими руководящими должностями (кроме научного и науч­но-методического руководства) внутри или вне Детского сада не допускается.

Детский сад обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

- о дате создания Детского сада, о структуре Детского сада, о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах, об образовательных стандартах;

- о составе педагогических кадров с указанием уровня их квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

- распределяет в порядке, определённом федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, надбавки и доплаты к должностным окладам, в том числе выплаты компенсирующего и стимулирующего характера;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- копии следующих документов:

лицензия на право образовательной деятельности с приложениями;

порядок оказания платных образовательных услуг.

Данная информация подлежит размещению на официальном сайте Детского сада в сети «Интернет» и обновлению в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений.

VI. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в Детском саду являются воспитанники, работники Детского сада, родители (законные представители) воспитанников.

6.2.Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

6.3.Права воспитанников:

Детский сад обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.

Ребенку гарантируются:

- охрана жизни и здоровья;

- защита его достоинства;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

-образование в соответствии с федеральными государственными требованиями дошкольного образования; -предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

Отношения ребенка и персонала Детского сада строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.4.Родители (законные представители):

Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте. Родители (законные представители) воспитанников Детского сада несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

Отношения между Детским садом и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода детей. Договор между родителями (законными представителями) и Детским садом не может ограничивать установленные законом права сторон.

Родители (законные представители) воспитанников Детского сада имеют право:

- знакомиться с ходом и содержанием обучения и воспитания детей в Детском саду;

- защищать законные интересы и права ребенка;

- принимать участие в управлении Детским садом в формах, определенных Уставом Детского сада;

- принимать участие в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса и оказывать финансовую и иную помощь для укрепления учебно-материальной базы Детского сада на добровольной основ;.

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её уменьшении перед Учредителем, заведующим Детским садом.

- получать в установленном законом Российской Федерации «Об образовании» порядке компенсацию части платы, взымаемой за содержание ребенка в Детском саду.

Родители (законные представители) воспитанников Детского сада обязаны:

- выполнять Устав Детского сада в части, касающейся их прав и обязанностей;

- соблюдать условия договора между Детским садом и родителями (законными представителями);

- вносить плату за содержание ребенка в Детском саду в установленном порядке;

- заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

6.5. Работники Детского сада:

Для работников Детского сада работодателем является Детский сад , если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Детский сад в течение этого срока. Трудовые отношения работника и Детского сада регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Работники Детского сада имеют право на участие в управлении Детским садом в порядке, определяемом настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

Работники Детского сада обязаны соблюдать Устав детского сада, правила внутреннего распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию. Работники Детского сада обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

Комплектование штата работников Детского сада осуществляется на основе трудовых договоров, заключае­мых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

К трудовой деятельности в Детском саду не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. При приеме на работу в Детский сад необходимо представление справки об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Педагогические работники:

На педагогическую работу в Детский сад принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям. Перечни соответствующих медицинских показаний устанавливаются законом.

При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники Детского сада имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой Детского сада.

Для педагогических работников Детского сада устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Педагогические работники Детского сада не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года. Условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором.

Педагогические работники Детского сада имеют право проходить не реже чем раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями. В этих целях заведующий детского сада создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

Педагогические работники имеют право на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

По решению органа местного самоуправления педагогическим работникам Детского сада (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размерах, устанавливаемых органом местного самоуправления.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Детского сада норм профессионального поведения и (или) Устава детского сада может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Ко­пия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Детского сада по инициативе работодателя до истечения срока трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава детского сада;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

Педагогические работники Детского сада обязаны:

-  выполнять Устав Детского сада;

-  соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка Детского сада;

-  сохранять жизнь и здоровье детей;

-  защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

-  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

-  обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

VII. Локальные акты Детского сада

7.1.Для обеспечения уставной деятельности Детский сад издает локальные нормативные акты:

- правила;

- приказы;

- инструкции;

- положения.

7.2. Локальные акты Детского сада не могут противоречить законодательству и настоящему Уставу.

VIII. Учет и отчетность

8.1.Детский сад ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодатель­ством Российской Федерации. Бухгалтерский учет ведется Детским садом самостоятельно или осуществляется цент­рализованной бухгалтерией по договору с Детским садом.

8.2. Детский сад предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и на­логовым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегод­ный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3.Детский сад в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлени­ям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу воспитанников и ра­ботников.

IX. Заключительные положения

9.1. Лица, принимаемые на работу в Детский сад, и родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

9.2.Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим собранием коллектива Детского сада, ут­верждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.3.Прекращение деятельности Детского сада как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации устанавливается Учредителем.

9.4.Детский сад может быть реорганизован в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Детского сада или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации Детского сада (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия утрачивает силу.

9.5. Ликвидация Детского сада может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.6.При реорганизации или ликвидации Детского сада Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные общеобразовательные уч­реждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

9.7.При ликвидации Детского сада денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользова­нии и распоряжении Детского сада, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования Змеиногорского района.

При ликвидации Детского сада его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу воспитанников и работников и другие) в установленном порядке сдаются на хранение в ар­хив, а при реорганизации передаются правопреемнику.

9.9 Настоящий Устав вступает в законную силу с момента его регистрации.

* * *

Текст Устава вывешивается в Детском саду на видном месте, доступном для работников и родителей (закон­ных представителей).

Заведующий детского сада