Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 000 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»

СОГЛАСОВАНО Заместитель Главы города- начальник департамента муниципального имущества и земельных отношений администрации города _______________ «______»__________________2008г.

УТВЕРЖДАЮ Начальник главного управления образования администрации города Красноярска _________________ «______»__________________2008г.

Устав

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 000 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»

г. Красноярск,

2008 г.

Оглавление

Глава 1. Общие положения стр.3

Глава 2. Организация образовательного процесса стр.4

Глава 3. Содержание образовательного процесса стр. 8

Глава 4. Участники образовательного процесса,

их права и обязанности стр. 10

Глава 5. Управление МДОУ стр. 12

Глава 6. Комплектование работников МДОУ

и условия оплаты их труда стр. 16

Глава 7. Финансовая и хозяйственная деятельность стр. 18

Глава 8. Ликвидация и реорганизация МДОУ стр. 20

Глава 9. Локальные акты МДОУ стр. 21

Глава 10. Заключительные положения стр. 21

Глава 1.

Общие положения

1.1. Полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 000 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» (далее по тексту – МДОУ). Сокращенное наименование: МДОУ № 000. Предыдущее наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 000»

1.2. МДОУ создано с целью реализации общеобразовательных программ дошкольного образования.

1.3. Место нахождения МДОУ: Красноярск, б.

(Фактический адрес совпадает с юридическим).

1.4. Организационно-правовая форма МДОУ - учреждение.

1.5. Учредителем МДОУ является администрация города Красноярска (далее по тексту Учредитель).

Место нахождения Учреди, 3. Отношения между Учредителем и МДОУ регулируются договором, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. МДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно-правовыми актами Красноярского края и города Красноярска, санитарными правилами и нормами, нормами охраны труда, пожарной безопасности, решениями соответствующих органов управления образованием, своим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

1.7. МДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельную бюджетную смету, печать, штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты, лицевой счёт в органах казначейства, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления. Вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.8. МДОУ приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса с момента государственной регистрации.

1.9. МДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законом РФ «Об образовании».

Деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; взаимодействиями с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

В МДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

Отношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

Основными целями МДОУ являются:

Формирование общей культуры личности детей на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ.

Создание условий для адаптации детей к жизни в обществе.

Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

Формирование здорового образа жизни.

Задачи МДОУ:

Обеспечение безопасных условий для жизни и здоровья детей.

Обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка.

Осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка.

Приобщение детей к общечеловеческим ценностям.

Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определенных Уставом;

реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Глава 2.

Организация образовательного процесса

Порядок комплектования детьми МДОУ определяется Учредителем. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом и видом МДОУ. Количество групп в МДОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования.

2.2.  . В МДОУ принимаются дети:

·  от 2-х месяцев до 7 лет - в общеразвивающие группы, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

2.3. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем исходя из предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования, а также в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса.

2.4.  В МДОУ функционируют 5 групп общеразвивающего вида.

Наполняемость групп:

·  от 2-х месяцев до 1 года – 10 детей;

·  от 1 года до 3 лет – не более 15 детей;

·  младшая группа - от 3 до 4 лет – 20 детей;

·  средняя - от 4 до 5 лет – 20 детей;

·  старшая группа от 5 до 6 лет – 20 детей;

·  подготовительная группа с 6 до 7 лет – 20 детей.

·  в разновозрастных группах при наличии в группе детей любых трёх возрастов (от 3-х до 7 лет) – 10 детей.

·  В разновозрастных группах при наличии в группе детей любых 2-х возрастов от 3-х до 7 лет – 15 детей.

Предельная наполняемость групп детьми определена Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

Порядок комплектования МДОУ определяется Учредителем.

Приём детей в МДОУ производится по письменному заявлению родителей (законных представителей) при предоставлении следующих документов:

·  медицинской карты о состоянии здоровья ребёнка;

·  направления управления образования администрации района или главного управления образования администрации города;

·  свидетельства о рождении ребёнка;

·  документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей)

Внеочередным или первоочередным правом определения детей в МДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральным законодательством. Наличие у родителей (законных представителей) права на внеочередной или первоочередной прием их детей в МДОУ подтверждается соответствующими документами

При приеме ребенка в МДОУ заведующим в обязательном порядке заключается договор с родителями (законными представителями) ребенка, включающий в себя права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле ребенка, другой - у родителей (законных представителей) воспитанника.

При приеме ребёнка в МДОУ последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации МДОУ, с основными образовательными программами, реализуемыми в МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Тестирование детей при приеме в МДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

Деятельность МДОУ основывается на принципах демократизации, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера обучения.

2.2. Отчисление ребёнка из МДОУ может производиться в следующих случаях:

По заявлению родителей (законных представителей).

По медицинским показаниям.

2.3. Режим работы МДОУ: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до часов, кроме субботы, воскресенья, праздничных дней.

2.4. Требования к организации режима дня и учебных занятий.

Режим дня должен соответствовать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию.

Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4 – 4,5 часов. Прогулку организуют два раза в день. Во время прогулки с детьми проводятся подвижные игры и физические упражнения.

Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста составляет,5 часов, из которых 2 – 3 часа отводится дневному сну.

Самостоятельная деятельность детей в возрасте 3-7 лет (игры, подготовка к занятиям, личная гигиена) занимает в режиме дня не менее 3-4 часов.

Администрация МДОУ несёт ответственность за соответствие программ и технологий обучения и воспитания, методов и организацию учебно-воспитательного процесса возрастным и психофизиологическим возможностям детей.

Программы, методики и режимы воспитания и обучения в части гигиенических требований допускаются к использованию при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии их санитарным правилам.

Для детей ясельного возраста от 1 года 6 месяцев до 3-х лет планируется не более 10 занятий в неделю, продолжительностью не более 8-10 минут, допускается проведение одного занятия в первую половину дня и одного занятия во вторую половину дня.

Максимальный объём недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет:

·  ясельная группа (дети третьего года жизни) — 10 занятий;

·  младшая группа (дети четвертого года жизни) – 11 занятий;

·  средняя группа (дети пятого года жизни) – 12 занятий;

·  старшая группа (дети шестого года жизни) – 15 занятий;

·  подготовительная группа (дети седьмого года жизни) – 17 занятий.

При построении образовательного процесса МДОУ руководствуется следующими ориентирами:

·  максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух занятий, а в старшей и подготовительной группах – трёх;

·  их продолжительность:

в младшей группе – не более 15 минут;

в средней группе – не более 20 минут;

в старшей группе – не более 25 минут;

в подготовительной к школе группе – не более 30 минут;

l  в середине занятий проводят физкультминутку

l  перерывы между занятиями не менее 10 мин.

l  занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда);

l  занятия детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Длительность этих занятий – не более 30 минут. Такие занятия проводятся в дни с наиболее высокой работоспособностью (вторник, среда);

l  занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции) не допустимо проводить за счёт времени, отведённого на прогулку и дневной сон. Их проводят:

l  для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

·  для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

·  для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

·  для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

·  занятия физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимают не менее 50 % общего времени занятий.

Домашние задания детям МДОУ не задают.

В середине учебного года (январь - февраль) для детей дошкольных групп организуют недельные каникулы, во время которых проводят занятия только эстетическо-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). В летний период занятия не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии, а также увеличивается продолжительность прогулок.

Общественно-полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания (дежурство, сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям, уход за комнатными растениями). Его продолжительность не должна быть больше 20 минут в день.

2.5. Требования к соблюдению санитарных правил:

Медицинское обслуживание детей обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения за МДОУ медицинским персоналом, который наряду с администрацией МДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Медицинская деятельность осуществляется на основании лицензии. МДОУ предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала.

Педагогические работники МДОУ проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учредителя.

Организация питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ.

Контроль над качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МДОУ.

МДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом.

В МДОУ организуется 4-разовое питание детей.

Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню.

Продукты питания поставляются в МДОУ по договорам, при наличии сертификатов качества.

Глава 3.

Содержание образовательного процесса

3. 1. Воспитание и обучение в МДОУ ведётся на русском языке.

3.2. МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств, методов воспитания и обучения в пределах, определённых законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

3.3. МДОУ работает по основной общеобразовательной программе дошкольного образования «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией , , .

3.4. МДОУ самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

3.5. Образовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

3.6. МДОУ создает условия для обеспечения физического, психического и соматического здоровья детей, создает целесообразную предметно-пространственную среду.

3.7. В условиях МДОУ организована служба психолого-педагогического сопровождения ребенка, которая осуществляется при помощи работы старшей медицинской сестры, воспитателей, педагога-психолога.

3.8. МДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи, имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями:

·  обучение иностранным языкам;

·  консультации специалистов для родителей (законных представителей) по психолого-педагогическим проблемам;

·  тьюторские услуги (формирование индивидуальной образовательной программы для детей, подбор коррекционных мероприятий для дошкольников);

·  услуги логопеда;

·  кружки художественно-эстетического направления: хореография, ритмика, хор, театральная студия, ИЗО-студия;

·  спортивные секции;

·  другие, не запрещенные действующим законодательством.

3.9. Предоставление платных дополнительных образовательных услуг регулируется Положением о платных образовательных услугах, разработанным в МДОУ на основе действующего законодательства.

Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг в МДОУ:

Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путём анкетирования родителей (законных представителей).

В МДОУ на оказание платных дополнительных образовательных услуг составляется и утверждается смета; составление такой сметы по требованию потребителя или исполнителя обязательно.

Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с общеобразовательными программами и условиями договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой – у потребителя. Стоимость оказываемых платных дополнительных образовательных услуг определяется в договоре между МДОУ и родителями (законными представителями) в соответствии с нормативными правовыми актами города Красноярска и законодательством РФ.

Заведующим МДОУ издается приказ по МДОУ об организации платных дополнительных образовательных услуг.

МДОУ доводит до сведения родителей (законных представителей) информацию об оказываемых образовательных услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора.

3.9. Для оказания платных дополнительных образовательных услуг МДОУ необходимо наличие:

·  условий для оказания платных дополнительных образовательных услуг, не ухудшающих доступность и качество услуг по основной деятельности;

·  лицензии на виды деятельности, требующие лицензирования;

·  лицевого счета по учету средств, полученных от оказания платных дополнительных образовательных услуг.

МДОУ отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.

Глава 4.

Участники образовательного процесса, их права и обязанности

4.1. Участниками образовательного процесса в МДОУ являются педагогические работники МДОУ, дети, их родители (законные представители).

4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса.

Права детей:

МДОУ обеспечивает соблюдение прав каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, действующими законами и иными нормативно-правовыми актами.

Ребёнку гарантируются:

·  охрана жизни и здоровья;

·  защита от всех форм физического и психического насилия;

·  защита его достоинства;

·  удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

·  удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

·  развитие его творческих способностей и интересов;

·  образование в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования;

·  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии лицензии;

·  предоставление игрового оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

·  получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии.

Родители (законные представители) имеют право

·  защищать права и интересы ребёнка;

·  знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МДОУ;

·  знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в МДОУ;

·  вносить предложения по улучшению работы с детьми в МДОУ, в том числе по организации платных дополнительных образовательных услуг;

·  защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;

·  принимать участие в управлении МДОУ;

·  присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между МДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка;

·  оказывать добровольную посильную помощь МДОУ в осуществлении деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

·  заслушивать отчёты заведующего и педагогов МДОУ о работе с детьми;

·  расторгать договор с МДОУ.

·  пользоваться льготами, установленными действующим законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами города Красноярска, в том числе получение компенсации части платы за содержание детей в МДОУ.

Родители (законные представители) обязаны:

·  выполнять Устав МДОУ;

·  нести ответственность за воспитание детей;

·  соблюдать условия договора о взаимоотношениях МДОУ и родителей (законных представителей) детей;

·  вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между МДОУ и родителями;

·  своевременно информировать МДОУ о предстоящем отсутствии ребенка, его болезни;

·  предоставлять справку участкового врача-педиатра после перенесенного заболевания ребенком, а также в случае отсутствия его в МДОУ более трех дней;

·  родители являются первыми педагогами, обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

Педагогические работники МДОУ имеют право:

·  участвовать в управлении МДОУ в порядке, определенным настоящим Уставом;

·  выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе и авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

·  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

·  повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

·  требовать от заведующего МДОУ соблюдения действующего законодательства Российской Федерации;

·  аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

·  участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

·  получать меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники МДОУ обязаны:

·  выполнять требования настоящего Устава;

·  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МДОУ, должностные инструкции, требования охраны труда;

·  охранять жизнь и здоровье детей;

·  защищать детей от всех форм физического и психического насилия;

·  сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения детей;

·  обладать профессиональными умениями;

·  выполнять условия договора о взаимоотношениях между МДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника;

·  соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников МДОУ.

Глава 5.

Управление МДОУ

5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости и профессионализма.

5.2. В МДОУ создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

5.3. Непосредственное руководство и управление деятельностью МДОУ осуществляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Заведующий МДОУ:

Несёт ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность МДОУ в пределах своих функциональных обязанностей.

Издаёт приказы, распоряжения и другие локальные правовые акты, обязательные к исполнению работниками МДОУ.

Представляет МДОУ во всех органах и организациях, действует от имени МДОУ без доверенности.

Распоряжается имуществом и средствами МДОУ в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами города Красноярска.

Открывает лицевые счета в органах казначейства, выдаёт доверенности.

Подписывает финансовые документы МДОУ.

Осуществляет приём на работу, расстановку и увольнение работников МДОУ.

Привлекает к дисциплинарной и материальной ответственности, поощряет работников МДОУ в соответствии с законодательством о труде.

Составляет штатное расписание МДОУ.

Заключает от имени МДОУ муниципальные контракты, договоры, в том числе договор о взаимоотношениях между МДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника.

Организует аттестацию работников МДОУ.

Формирует контингент детей МДОУ.

Создаёт условия для реализации образовательных программ.

Осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями развития и в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

Осуществляет взаимосвязь с семьями детей, другими образовательными учреждениями, общественными организациями по вопросам дошкольного образования.

Представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МДОУ.

Утверждает локальные акты МДОУ.

5.5. Формами самоуправления МДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, родительские собрания и родительские комитеты МДОУ (группы), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом и Положениями об органах самоуправления МДОУ.

5.6. Общее руководство МДОУ осуществляет Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все работники МДОУ.

5.7. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

·  Принимает Устав МДОУ, изменения к Уставу.

·  Принимает коллективный договор.

·  Рассматривает и обсуждает программу развития МДОУ.

·  Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МДОУ и мероприятия по её укреплению.

·  Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей в МДОУ.

·  Устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ.

5.8. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников МДОУ от общего числа работников.

5.9. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками МДОУ.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги, приглашенные Педагогическим советом медицинские работники МДОУ и представители родителей (законных представителей) с правом совещательного голоса.

Компетенция Педагогического совета:

Определяет направления образовательной деятельности МДОУ.

Отбирает и утверждает общеобразовательные программы для использования в МДОУ.

Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ.

Рассматривает проект годового плана МДОУ.

Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта.

Рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг в МДОУ.

Заслушивает отчёты заведующего МДОУ о создании условий для реализации общеобразовательных программ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на нём присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Педагогический совет избирает председателя сроком на один год.

Компетенция председателя Педагогического совета:

Организация деятельности Педагогического совета.

Регистрация поступающих в Педагогический совет заявлений, обращений, других материалов.

Информирование членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 14 календарных дней.

Определение повестки заседания Педагогического совета.

Контроль выполнения решений Педагогического совета.

Отчет о работе Педагогического совета перед Учредителем.

Органами самоуправления родителей (законных представителей) детей МДОУ являются родительские собрания и родительские комитеты (общие МДОУ и каждой группы). В состав родительского собрания (общего МДОУ и каждой группы) входят все родители (законные представители) детей посещающих МДОУ ( группу).

Решения родительского собрания МДОУ (группы) рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на общем собрании трудового коллектива МДОУ.

Родительское собрание МДОУ (группы):

избирает родительский комитет МДОУ (группы), определив его количественный и персональный состав,

заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности МДОУ (группы),

обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных платных услуг,

заслушивает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о работе по укреплению здоровья детей, ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года,

решает вопросы оказания помощи педагогам МДОУ в работе с неблагополучными и социально-незащищенными семьями,

вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МДОУ,

участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий,

заслушивает отчеты о работе родительского комитета МДОУ (группы)

Родительские собрания проводятся не менее двух раз в год. Решения на родительском собрании МДОУ (группы) принимаются простым большинством голосов, если участвуют более половины состава родительского собрания МДОУ (группы).

Родительские комитеты МДОУ (группы), в их состав могут быть избраны родители (законные представители) воспитанников МДОУ, в том числе сотрудники МДОУ, если их дети посещают МДОУ.

Родительские комитеты МДОУ (группы) содействуют:

организации и совершенствованию образовательного процесса,

созданию необходимых условий жизни, воспитания, обучения и развития детей,

совершенствованию материально-технической базы МДОУ.

Предметом деятельности родительского комитета МДОУ (группы) является оказание всесторонней помощи МДОУ.

К компетенции родительского комитета МДОУ (группы) относится решение следующих вопросов:

определение приоритетных направлений деятельности родительского комитета,

избрание председателя, секретаря родительского комитета,

заслушивание отчета заведующего МДОУ по финансово-хозяйственным вопросам.

Родительский комитет МДОУ (группы) избирается на родительском собрании МДОУ (группы) простым большинством голосов сроком на 1 год.

Родительский комитет МДОУ (группы) подотчетен родительскому собранию МДОУ (группы), которому периодически (не реже 1 раза в год) докладывает о выполнении ранее принятых решений.

Заседания родительского комитета МДОУ (группы) созываются не менее 2 раз в год. Помимо этого могут быть созваны внеочередные заседания родительского комитета МДОУ (группы).

Заседание родительского комитета МДОУ (группы) правомочно, если на нем присутствовали не менее половины его участников. При отсутствии кворума определяется дата нового заседания.

Председательствует на заседании родительского комитета МДОУ (группы), председатель родительского комитета МДОУ (группы).

Решения на заседании родительского комитета МДОУ (группы) принимаются простым большинством голосов участвующих.

К компетенции Учредителя относятся:

Создание, реорганизация, ликвидация МДОУ.

Утверждение Устава МДОУ, изменений к нему.

Финансирование деятельности МДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Участие в управлении деятельностью МДОУ в соответствии с договором между МДОУ и Учредителем.

Назначение на должность и освобождение от должности заведующего МДОУ.

Установление порядка комплектования МДОУ детьми.

Получение информации, отчётов о деятельности МДОУ.

Премирование работников МДОУ из собственных фондов.

Осуществление контроля всех аспектов деятельности МДОУ.

Осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.

Глава 6.

Комплектование работников МДОУ и условия оплаты их труда

6.1. Комплектование персонала МДОУ осуществляется заведующим МДОУ в соответствии со штатным расписанием, на основании трудовых договоров, заключаемых на неопределённый срок, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации могут заключаться срочные трудовые договоры.

6.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:

Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4. Заработная плата работнику МДОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.5. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников МДОУ устанавливаются на основании правового акта города Красноярска, регулирующего оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений.

6.6. Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ устанавливается Общим собранием трудового коллектива МДОУ и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках. Указанное Положение принимается с учетом мнения профсоюзного комитета МДОУ и доводится до сведения работников.

6.7. Размеры доплат, надбавок, премий работникам МДОУ пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности, в первую очередь – от качества обучения и воспитания детей. Выплаты стимулирующего характера начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и производятся за фактически отработанное время.

6.8. Педагогические работники МДОУ имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

6.9. Педагогические работники МДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Педагогические работники МДОУ не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

Приём, перевод и увольнение работников, рабочее время и время отдыха, оплата труда, трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений регулируются правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, принимаемыми заведующим МДОУ в соответствии с трудовым законодательством.

Глава 7.

Финансовая и хозяйственная деятельность МДОУ

7.1. Деятельность МДОУ финансируется из бюджета города Красноярска в соответствии с законодательством РФ.

7.2. МДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, по требованию Учредителя, предоставляет отчет о поступлении и расходовании финансовых средств. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности МДОУ открывает счёт в органах казначейства.

7.3. Имущество МДОУ находится в муниципальной собственности города Красноярска и закрепляется за МДОУ на праве оперативного управления.

7.4. Право оперативного управления на муниципальное имущество у МДОУ возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или решением Учредителя. С этого момента на МДОУ переходят обязанности по учёту, инвентаризации и сохранности имущества, закреплённого за ним.

7.5. Земельный участок закрепляется за МДОУ на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.6. Состав муниципального имущества, передаваемого МДОУ на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом и землями администрации города Красноярска (далее уполномоченный орган). Указанное имущество передаётся МДОУ уполномоченным органом, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс МДОУ. Акт приёма-передачи подписывается заведующим МДОУ и руководителем уполномоченного органа.

7.7. МДОУ вправе использовать закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество в соответствии с его целевым назначением, зданиями собственника и настоящим Уставом.

7.8. Финансовые и материальные средства МДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом МДОУ и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МДОУ являются:

Собственные средства Учредителя;

Бюджетные средства и внебюджетные средства;

Имущество, переданное МДОУ в оперативное управление;

Средства, полученные от приносящей доход деятельности, в том числе и от оказания дополнительных платных образовательных услуг в случае, если занятие такой деятельностью предусмотрено настоящим Уставом;

Гранты;

Добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

Другие источники в соответствии с действующим законодательством РФ.

МДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МДОУ несёт собственник имущества МДОУ.

МДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому МДОУ собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Доходы, полученные от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретённое за счёт этих доходов имущество являются муниципальной собственностью и поступают в самостоятельное распоряжение МДОУ, и учитывается на отдельном балансе.

Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество МДОУ.

МДОУ имеет право:

МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом МДОУ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение МДОУ дополнительных средств, не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

Выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с нормативными правовыми актами.

Вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством РФ. К предпринимательской деятельности относятся: оказание посреднических услуг; долевое участие в деятельности других учреждений и организаций; приобретение акций и долевое участие, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним по согласованию с уполномоченным органом.

Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное МДОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МДОУ в порядке, установленном законодательством.

МДОУ осуществляет страхование имущества переданного МДОУ в оперативное управление за счет средств, выделяемых им на эти цели, согласно смете расходов.

Глава 8.

Ликвидация и реорганизация МДОУ

8.1. МДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. При реорганизации МДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к МДОУ юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа МДОУ, МДОУ вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных МДОУ, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

8.3. При изменении статуса МДОУ и его реорганизации в иной не указанной в п. 8.2. форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

8.4. Ликвидация МДОУ может осуществляться:

·  в установленном порядке по решению Учредителя в соответствии с нормативными правовыми актами;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.5. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем.

8.6. При ликвидации или реорганизации МДОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

8.7. При реорганизации и ликвидации МДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.8. При ликвидации МДОУ денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в казну города Красноярска.

8.9. МДОУ считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

Глава 9.

Локальные акты МДОУ

9.1. В своей уставной деятельности МДОУ может применять следующие виды локальных актов:

·  приказы и распоряжения заведующего МДОУ;

·  положения;

·  инструкции;

·  правила;

·  штатное расписание;

·  программы;

·  расписание занятий;

·  иные локальные акты.

9.2. Локальные акты утверждаются заведующим МДОУ, не могут противоречить настоящему Уставу, действующему законодательству.

Глава 10.

Заключительные положения.

Устав МДОУ, изменения к Уставу принимаются Общим собранием трудового коллектива после предварительного обсуждения.

Устав МДОУ, изменения к Уставу считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 участников Общего собрания трудового коллектива.

Устав, изменения к Уставу утверждаются Учредителем и вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Лица, принимаемые на работу в МДОУ, родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с Уставом МДОУ.

Принято Общим собранием трудового

коллектива МДОУ № 000

от «02» октября 2008 г. протокол