Типовой договор по государственным закупкам консультационных услуг по подбору персонала для нужд АО МНК «КазМунайТениз»

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

консультационных услуг по подбору персонала для нужд

АО МНК «КазМунайТениз»

г. Астана «___» ________2008 г.

АО МНК "КазМунайТениз", именуемое в дальнейшем «Заказчик», . Н., действующего на основании доверенности №1 от г., с одной стороны, и

__________________________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», в лице ______________________

действующей на основании ________________________________________

с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», на основании статьи 30 Закона РК «О государственных закупках» (далее - Закон) и протокола об итогах государственных закупок способом запроса ценовых предложений на закупку консультационных услуг по подбору персонала для нужд АО МНК «КазМунайТениз», прошедших ______________ года заключили настоящий договор (далее – «Договор») о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель обязуется выполнить все услуги по подбору персонала.

1.2. Порядок работы: Заказчик подает Заявку на вакансии, с обязательным приложением заполненного Описания вакансии (Приложение к настоящему Договору), а Исполнитель обязуется предложить соответствующих кандидатов в течение 20 календарных дней с момента получения Заявки.

1.3. Настоящий Договор имеет следующие приложения, являющиеся его неотъемлемой частью:

- Приложение - Описание вакансии;

- Приложение - Форма предоставления информации о кандидате;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.4. Работа считается выполненной с момента подписания Акта выполненных работ.

II. ПРАВА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

В оговоренные сроки выполнить следующие услуги по подбору персонала:

- поиск кандидатов и формирование соответствующей базы данных;

- предварительный отбор кандидатов путем интервьюирования;

- подготовка документов по кандидатам для рассмотрения Заказчиком;

Своевременно предоставить Заказчику информацию о кандидатах согласно Приложению №2, соответствующих требованиям Заказчика, указанным в Описании вакансии.

Соблюдать конфиденциальность в отношении представленной Заказчиком информации, за исключением кандидатов на вакантные позиции, указанных в Заявке.

В случае если в течение 3 месяцев испытательного срока происходит расторжение трудового договора с кандидатом по любым причинам, Исполнитель обязан в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора произвести одноразовую замену без дополнительной оплаты.

2.2. Исполнитель имеет право:

Получать от Заказчика сведения о компании и условиях труда вакантной позиции, необходимые для выполнения подбора персонала, в письменном виде, согласно Приложению №1.

Привлекать представителей Заказчика в необходимых случаях для решения отдельных вопросов, связанных с подбором персонала.

В целях соблюдения собственных интересов сохранять конфиденциальность личных сведений (ФИО, телефон, местожительство) о кандидатах до интервью с представителями Заказчика.

При отказе в найме кандидата, соответствующего требованиям, указанным в Приложении №1, либо при увольнении нанятого сотрудника в течение испытательного срока, получить письменное обоснование в течение 5 рабочих дней с момента получения отказа в найме или увольнения.

2.3. Заказчик обязан:

Предоставить Исполнителю сведения о компании, условиях труда и оплаты на вакантной позиции в письменном виде согласно Приложению №1.

Рассмотреть информацию о кандидатах, предоставленных Исполнителем и сообщить результаты в письменном виде в течение 10 рабочих дней с момента предоставления.

При необходимости изменения требований по подбору персонала, указанных в Приложении №1, письменно уведомить об этом Исполнителя не позднее 5 рабочих дней с момента подачи Заявки.

Обеспечить нанятому сотруднику условия труда и оплаты, указанные в Приложении №1,

В случае увольнения нанятого кандидата в течение испытательного срока уведомить Исполнителя, предоставив письменное обоснование, и сообщить о необходимости предоставления замены не позднее 5 рабочих дней с момента увольнения.

Соблюдать конфиденциальность в отношении представленной Исполнителем информации, в том числе, информации о кандидатах.

Произвести оплату услуг Исполнителя, в соответствии с условиями и сроками, указанными в Разделе III Договора.

2.4. Заказчик имеет право:

Получать от Исполнителя необходимую информацию о ходе подбора персонала.

В случае необходимости, принимать участие в предварительных интервью с кандидатами на вакантные должности, указанные в Заявке.

Изменять требования по подбору персонала, указанные в Приложении №1, уведомив его письменно в сроки, указанные в п.

Требовать гарантии замены нанятого кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока, при соблюдении условий труда, указанных в Приложении №1, а также условий настоящего Договора.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

III. СУММА ДОГОВОРА, ПОРЯДОК И СРОКИ РАСЧЕТОВ

3.1. Общая стоимость Договора составляет ___________ тенге, включая все налоги, сборы и платежи, подлежащие уплате в бюджет в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в том числе НДС. Общая стоимость Договора является окончательной и изменению в сторону увеличения не подлежит.

3.2. В случае если кандидат будет принят на работу в штат Заказчика, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю гонорар в размере ______ от суммы годовой заработной платы (должностного оклада) кандидата, за исключением случаев, когда месячная заработная плата кандидата превышает тенге. В этом случае гонорар Исполнителя за услугу будет равен одной месячной зарплате кандидата.

3.3. Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в течение 7 банковских дней со дня заключения трудового договора с кандидатом и после подписания акта выполненных работ и выставления счет-фактуры.

3.4. При необходимости приезда кандидата на место проведения интервью с Заказчиком, Исполнитель организует и оплачивает проезд кандидата (в оба конца), проживание в гостинице и питание, а Заказчик возмещает Исполнителю, сумму расходов на основании предоставленного счета-фактуры и документов, подтверждающих расходы, фактически произведенные кандидатом, в течение четырнадцати банковских дней со дня получения счёта-фактуры. Исполнитель должен обеспечить использование кандидатом наиболее дешёвого вида транспорта, позволяющего прибыть вовремя к назначенному сроку, в противном случае иное должно быть согласовано с Заказчиком.

3.5. Оплату стоимости услуг, предусмотренных пунктами 3.2 и 3.4. настоящего Договора, Заказчик возмещает Исполнителю в рамках общей стоимости Договора в соответствии с п. 3.1.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему Договору в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

V. ФОРС-МАЖОР

5.1. Стороны не несут ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, а также за ущерб, причиненный вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, вызванных прямо или косвенно проявлением землетрясений, пожаров, селей, наводнений, эпидемий, военных конфликтов или переворотов, террористических актов, гражданских волнений и забастовок, а также иных обстоятельств, находящихся вне разумного контроля Сторон. Сроки выполнения этих обязательств соразмерно продлеваются на время действия таких обстоятельств, если они значительно влияют на выполнение в срок взятых на себя обстоятельств в полном объеме или той их части, которая подлежит выполнению после наступления обстоятельств форс-мажора.

5.2. Сторона, подвергшаяся действию обстоятельств форс-мажора должна немедленно известить другую Сторону в письменном виде о начале и предполагаемых сроках окончания обстоятельств форс-мажора, препятствующих выполнению обязательств по настоящему Договору.

5.3. Сторона, ссылающаяся на форс-мажорные обстоятельства, обязана предоставить для подтверждения документ компетентного государственного органа или Торгово-промышленной палаты Республики Казахстан.

5.4. В случае если задержка в исполнении обязательств вследствие форс-мажорных обстоятельств будет действовать более двух месяцев или если при наступлении данных обстоятельств становиться ясно, что они или их последствия будут действовать более этого срока, Стороны в возможно короткие сроки проведут переговоры с целью определения приемлемых для них альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

VI. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

6.1. Информация о любом из представленных Исполнителем кандидатов, а равно любые сведения, переданные Заказчиком Исполнителю, носят конфиденциальный характер, и стороны не имеют права использовать указанную информацию для целей, отличных от целей настоящего Договора или в отношениях с любыми третьими лицами.

VII. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

7.1. Стороны примут все меры для внесудебного урегулирования всех споров и разногласий, которые могут возникнуть при выполнении настоящего Договора или в связи с ним, путем переговоров между Сторонами.

7.2. В случае если споры и разногласия не могут быть решены путем переговоров, они должны быть рассмотрены в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

VIII. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Все изменения и дополнения будут являться неотъемлемой частью Договора при условии соблюдения требований Закона, что они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами и скреплены печатью.

8.2. Договор о государственных закупках может быть расторгнут на любом этапе в случае выявления нарушения ограничений, предусмотренных статьей 6 Закона, а также оказания Организатором конкурса государственных закупок содействия Поставщику, не предусмотренного Законом.

IX. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «31» декабря 2008 г. включительно.

9.2. В случае расторжения Договора по инициативе одной из Сторон, другая Сторона должна быть уведомлена в письменном виде за 10 дней до предполагаемого расторжения Договора.

9.3. Настоящий Договор оформлен в двух экземплярах – оригиналах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой Стороны.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

ЗАКАЗЧИК:

АО МНК «КазМунайТениз»

г. Астана, пр. Кабанбай-батыра, 2/2

РНН 425

467 805

в АРФ АО «Народный Банк Казахстана»

Заместитель генерального директора по экономике и финансам

_____________________

Д. Сейджапарова

Приложение

к Договору № _____________

от “ __ ” _________ 200_ г.

Описание вакансии

Полное название компании:

Подробный адрес и телефон:

Контактное лицо (Ф. И.О., должность):

Краткое описание деятельности компании:

· Название должности:

· Необходимое количество кандидатов:

· Основные должностные обязанности:

· Дополнительные обязанности:

· Каких результатов Вы ожидаете от этого человека:

· Описание обычного рабочего дня:

· Какова заработная плата на этой должности:

· Социальный пакет для должности:

· Предусматриваются ли программы по повышению квалификации:

· Знание языков, уровень:

· Знание компьютера, уровень, пакет программ:

· Образование:

· Опыт работы по специальности:

· Какими человеческими качествами должен обладать человек на этой должности:

· В какой отрасли должен работать кандидат, которого вы бы предпочли? Почему?

· Есть ли другие отрасли, в которых, по вашему мнению, мог бы работать кандидат с подобным опытом работы?

· Из каких компаний Вы бы предпочли кандидата?

Согласовано:

Приложение № 2

к Договору № _______________

от “ __ ” ______________ 200_ г.

РЕЗЮМЕ

Место для фотографии (обязательно)

1. Фамилия

2. Имя

3. Отчество

4. Дата рождения (дд/мм/гг) Место рождения

5. Пол

6. Национальность Гражданство

7. Домашний адрес

(фактический):

(по прописке):

8. Телефоны (дом) (раб) (моб) (факс)

9. Электронный адрес

10. Удостоверение личности (паспорт) № выдан ____________ от «___»______________

11. РНН

12. СИК

13. Образование

Средне-специальное Незаконченное высшее Высшее

Полное название учебного заведения, факультет, отделение

Адрес

Год

поступления

Год окончания

Специальность, квалификация,

номер диплома или удостоверения

1.

2.

(добавлять строки по мере необходимости)

14. Курсы повышения квалификации, семинары, стажировки (за последние 5 лет)

Название учебного заведения

Адрес

Год, месяц начала

Год, месяц окончания

Тема специализации, полученная специальность, сертификат

1.

2.

(добавлять строки по мере необходимости)

15. Опыт работы (начиная с последнего места работы, перечислите все предыдущие места работы):

Название организации:

Адрес:

Структурное подразделение:

Направление деятельности организации:

Название должности:

Начало

месяц/год

Окончание

месяц/год

Должностные обязанности:

Причина увольнения:

(добавлять строки по мере необходимости)

Название организации:

Адрес:

Структурное подразделение:

Направление деятельности организации:

Название должности:

Начало

месяц/год

Окончание

месяц/год

Должностные обязанности:

Причина увольнения:

16. Языковые навыки (укажите степень владения: удовлетворительно, хорошо, отлично, свободно)

Язык

Степень владения

чтение

разговорный

письменный

специальная лексика (укажите)

Казахский

Русский

Английский

Другой (укажите)

17. Ученая степень, ученое звание

18. Публикации, научные труды, изобретения, государственные награды, поощрения, грамоты и т. п.

16. Навыки работы на компьютере

16.1 Операционные системы:

1) Windows XP £

2) Windows 2000 Professional £

3) Windows NT 4.0 Workstation £

4) Windows 3.11/95/98/Me, MS DOS £

5) RedHat 64 bit £

Программы (нужное подчеркнуть)

1) MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio, Outlook, Microsoft Project )

2) Приложения Lotus (LotusNotes, Lotus-123, Organizer)

3) Internet-браузеры (MS Internet Explorer, Mozilla Firefox, Netscape и др)

4) Adobe (Acrobat Reader, Photoshop и др

5) WinRAR, AutoCAD, ABBYY Lingvo, PROMT

6) другие (перечислите) _________________________________________________________________

17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

18. Отметки о судимости

19. Водительское удостоверение

20. Готовность к выездам в служебные командировки

21. Семейное положение (перечислите членов семьи, в том числе родителей, с указанием даты рождения, фамилии, имени, отчества)

22. Сведения о наличии жилья в городе Астана

имею, на праве собственности имею служебное жилье

имею жилье, приравненное к служебному не имею

23. Вы можете добавить ниже то, что считаете необходимым

Подпись __________________ «______»__________________ 2008г.

Правила пользования Сайтом
Правила публикации материалов
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных

При перепечатке материалов ссылка на pandia.org обязательна.
Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: 1200 пикселей.
Сайт не содержит автоматически сгенерированных данных и не принимает подобные материалы.

Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на [email protected]

Типовой договор по государственным закупкам консультационных услуг по подбору персонала для нужд АО МНК «КазМунайТениз»

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

Согласовано:

14. Курсы повышения квалификации, семинары, стажировки (за последние 5 лет)

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы

	Название учебного заведения	Адрес	Год, месяц начала	Год, месяц окончания	Тема специализации, полученная специальность, сертификат
1.
2.

Язык	Степень владения
чтение	разговорный	письменный	специальная лексика (укажите)
Казахский
Русский
Английский
Другой (укажите)